顧童工問(wèn)題一直備受關(guān)注，其涉及到兒童權(quán)益、勞動(dòng)法律等多個(gè)方面。那么，顧童工是否犯法呢？我們來(lái)探討一下這個(gè)問(wèn)題的法律界限。

首先，顧童工的定義是指商家或個(gè)人雇傭未滿16周歲的兒童從事商業(yè)活動(dòng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十一條規(guī)定，未滿十六周歲的未成年人不得從事繁重體力勞動(dòng)，高空作業(yè)、井下作業(yè)、有毒有害物品作業(yè)以及其他可能損害未成年人身心健康的勞動(dòng)。因此，顧童工從事的商業(yè)活動(dòng)如果被認(rèn)定為上述勞動(dòng)，就違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，是犯法的。

其次，如果商家或個(gè)人雇傭未滿十六周歲的兒童從事非禁止性勞動(dòng)，也需要考慮是否符合《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》的規(guī)定。該法規(guī)定，未成年人的勞動(dòng)應(yīng)當(dāng)保障其身心健康和正常學(xué)習(xí)、生活需要，不得影響其正常學(xué)習(xí)和身心健康。因此，需要考慮是否影響其正常學(xué)習(xí)和身心健康，是否符合未成年人保護(hù)法的規(guī)定。

再次，顧童工問(wèn)題還涉及到兒童權(quán)益的保護(hù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)兒童權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定，兒童享有受保護(hù)的權(quán)利，任何組織或個(gè)人都不得侵犯兒童的合法權(quán)益。需要考慮是否侵犯了兒童的合法權(quán)益。

綜上所述，顧童工問(wèn)題需要從多個(gè)法律角度來(lái)考慮。需要考慮是否違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》和《中華人民共和國(guó)兒童權(quán)益保護(hù)法》等法律規(guī)定。我們應(yīng)該積極呼吁社會(huì)各界關(guān)注顧童工問(wèn)題，共同保護(hù)未成年人的權(quán)益。