今天給各位分享工傷醫(yī)療費(fèi)用單位不給的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)因工傷治療用人單位不付醫(yī)療費(fèi)怎么辦進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷公司不出住院費(fèi)違法嗎?
• 2、工傷不給報(bào)銷的費(fèi)用怎么辦
• 3、發(fā)生工傷公司不付醫(yī)療費(fèi)怎么辦
• 4、出現(xiàn)工傷拒不支付醫(yī)療費(fèi)用向誰舉報(bào)?
• 5、在工作地方受傷用人單位不肯先墊付醫(yī)藥費(fèi)怎么辦

工傷公司不出住院費(fèi)違法嗎?

1、你好 如果單位給你繳納了工傷保險(xiǎn)，則醫(yī)療費(fèi)是由工傷保險(xiǎn)基金支付，出院后向人社局社保基金部門申請(qǐng)。

2、工傷老板不墊付醫(yī)藥費(fèi)違法嗎工傷老板不墊付醫(yī)藥費(fèi)不違法，法律沒有明確規(guī)定醫(yī)藥費(fèi)需要由公司或者老板先行墊付。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

3、工傷老板不墊付醫(yī)藥費(fèi)不違法。醫(yī)療費(fèi)用屬于工傷賠償，除醫(yī)療費(fèi)用外，工傷賠償還有其他項(xiàng)目，需根據(jù)具體情形確定。若用人單位拒不支付工傷賠償待遇的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4、公司一直不去給當(dāng)事人報(bào)工傷款是違法的。單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)生工傷事故傷害之日起30日內(nèi)，向人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷不給報(bào)銷的費(fèi)用怎么辦

工傷報(bào)銷不了的費(fèi)用由職工個(gè)人和用人單位協(xié)商承擔(dān)。勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)從工傷保險(xiǎn)基金中支付，用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，由用人單位償還。

法律主觀：工傷保險(xiǎn)沒有報(bào)銷的費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。經(jīng)工傷認(rèn)定為工傷的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷治療中不能報(bào)銷的費(fèi)用一般由受傷職工自行承擔(dān)，但用人單位有過錯(cuò)的或者第三人有過錯(cuò)的，則根據(jù)其過錯(cuò)程度來承擔(dān)。對(duì)于符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄等范圍內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用，才由工傷保險(xiǎn)基金支付。

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

工傷保險(xiǎn)不給報(bào)銷的錢由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商支付；如果是因?yàn)橛萌藛挝粵]有為勞動(dòng)者足額繳納工傷保險(xiǎn)而導(dǎo)致工傷保險(xiǎn)報(bào)銷比例降低的，那么差額部分由用人單位承擔(dān)。

用人單位報(bào)銷不予支付的，申請(qǐng) 勞動(dòng)爭議仲裁 。勞動(dòng)者在用人單位 工傷 ，治療工傷的費(fèi)用，參加了 工傷保險(xiǎn) 的，由工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；沒有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。

發(fā)生工傷公司不付醫(yī)療費(fèi)怎么辦

工商單位不先行支付的醫(yī)療費(fèi)用，可以由工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)基金支付的前提是公司繳納了社保。用人單位未足額繳納社保的，可以主張醫(yī)療費(fèi)用差額。

法律分析：工傷公司不出醫(yī)藥費(fèi)可以向向勞動(dòng)部門投訴申請(qǐng)進(jìn)行強(qiáng)制工傷賠償。如果職工在工作過程中遭受事故傷害，必須馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，如果情況緊急要先到附近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行急救。

發(fā)生工傷單位不給工傷醫(yī)療費(fèi)怎么辦到勞動(dòng)行政部門投訴要求支付。

工傷不賠償?shù)氖强梢哉覄趧?dòng)仲裁部門或者是人民法院處理的。

出現(xiàn)工傷拒不支付醫(yī)療費(fèi)用向誰舉報(bào)?

1、工傷不賠償?shù)氖强梢哉覄趧?dòng)仲裁部門或者是人民法院處理的。

2、總而言之，工傷老板不出醫(yī)藥費(fèi)可以向向勞動(dòng)部門投訴申請(qǐng)進(jìn)行強(qiáng)制工傷賠償。如果工傷職工不認(rèn)同勞動(dòng)保障部門的結(jié)論，還可以在收到工傷認(rèn)定書兩個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議；如果對(duì)復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。

3、有關(guān)工傷賠償爭議，協(xié)商不成，到公司所在地人力資源和社會(huì)保障局投訴，或者直接到公司所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

4、工傷后公司不墊付醫(yī)藥費(fèi)處理方法如下：醫(yī)療費(fèi)用屬于工傷賠償，除醫(yī)療費(fèi)用外，工傷賠償還有其余項(xiàng)目，需根據(jù)具體情形確定。若用人單位拒不支付工傷賠償待遇的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

5、依據(jù)《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》第九條，用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

在工作地方受傷用人單位不肯先墊付醫(yī)藥費(fèi)怎么辦

若用人單位拒不支付工傷賠償待遇的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

第九條 用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

如果你沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

法律分析：單位不肯支付工傷待遇的職工可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

法律主觀：農(nóng)民工上班受傷后老板不再支付醫(yī)藥費(fèi)怎么處理如果親戚是在工廠打工，應(yīng)先當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，再向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。如是為個(gè)人打工，則可向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V。

工傷醫(yī)療費(fèi)用單位不給的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于因工傷治療用人單位不付醫(yī)療費(fèi)怎么辦、工傷醫(yī)療費(fèi)用單位不給的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。