本篇文章給大家談?wù)劰蟛蛔疳t(yī)囑，以及工傷患者住院期間用人單位不付我不付醫(yī)藥費怎么辦對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工人受工傷后不讓及時救治,不遵醫(yī)囑休息,病情加重怎么辦?
• 2、交通事故受傷方出院后不聽醫(yī)囑不去每月復(fù)查影響理賠吧
• 3、病人不遵守醫(yī)囑的法律后果
• 4、在工作中遭受不合法待遇“公司不讓遵醫(yī)囑休息,強(qiáng)令帶傷工作”,受到精神...
• 5、手指骨折沒遵醫(yī)囑手術(shù),保守治療影響工傷鑒定嗎

工人受工傷后不讓及時救治,不遵醫(yī)囑休息,病情加重怎么辦?

你好，這個是不好判斷病情加重的原因的，個人認(rèn)為，身體是其自己的，一般也不會那么糟蹋，為了多要錢而不注意養(yǎng)病，這是得不償失的。

一般情況下微信群以及電子郵件都可以作為證據(jù)向勞動仲裁部門進(jìn)行申請仲裁，說出你的請求之后，你和公司打一場仲裁官司就可以維護(hù)你的利益。

法律分析：.如果該職工受傷已被認(rèn)定為因工受傷，那么單位的做法已經(jīng)違反了法律規(guī)定，你可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

交通事故受傷方出院后不聽醫(yī)囑不去每月復(fù)查影響理賠吧

1、交通事故出院后不按醫(yī)院說的2周一去復(fù)查會影響理賠。交通事故中，需要對傷情的診斷證明進(jìn)行特別注意，避免因為醫(yī)生記錄病情不詳細(xì)甚至錯誤導(dǎo)致后續(xù)的評殘、賠償。

2、不報銷。受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

3、傷者交通事故傷后復(fù)查費是能夠報銷的。屬于保險理賠范圍，這屬于后續(xù)治療費。

4、法律主觀：保險公司都是一次性賠付的，也就不存在二次賠付，所以后期復(fù)查是不會賠付的。當(dāng)然，你二次遇到事故，保險還在，那還是可以的。 交通事故 出院了以后的復(fù)查費用仍然由肇事者支付，也就是責(zé)任方承擔(dān)。

病人不遵守醫(yī)囑的法律后果

法律分析：醫(yī)囑，尤其是用藥，第一責(zé)任人是醫(yī)生。護(hù)士如果在醫(yī)囑正確的情況下，執(zhí)行錯誤需要負(fù)主要責(zé)任。

法律分析：如在醫(yī)院擾亂醫(yī)療工作秩序，致使醫(yī)療活動無法正常開展；但尚未造成嚴(yán)重?fù)p失的，處警告或者二百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。

依照法律規(guī)定推定行為人有過錯，其不能證明自己沒有過錯的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第一千一百六十六條行為人造成他人民事權(quán)益損害，不論行為人有無過錯，法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的，依照其規(guī)定。

由事故責(zé)任方負(fù)責(zé)賠償。因此，在交通事故責(zé)任方確認(rèn)后，醫(yī)藥費必須全額賠償，無論傷者是否遵守醫(yī)囑。如果傷者不遵守醫(yī)囑導(dǎo)致治療效果不佳或者惡化，賠償金額可能會加大，但是責(zé)任方仍然需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

一般現(xiàn)在都提倡主動上報護(hù)理不良事件，如果未對患者身體健康造成影響一般不進(jìn)行處罰。但是要進(jìn)行根本原因分析，保證下次不要再出現(xiàn)類似的事件。

3天后老人家大便正常，也沒有出現(xiàn)什么不舒服，于是就沒有遵醫(yī)囑來院復(fù)查，還一直堅持每天只服半片華法令。

在工作中遭受不合法待遇“公司不讓遵醫(yī)囑休息,強(qiáng)令帶傷工作”,受到精神...

在工作中受傷，公司不讓遵醫(yī)囑休息，強(qiáng)令帶傷工作，受到精神事故傷害，屬工傷范疇，公司要賠償一切損失。

需要收集相關(guān)的證據(jù)，包括不讓工傷員工及時救治的證據(jù)，不讓遵循醫(yī)囑休息強(qiáng)令帶傷的證據(jù)。一般情況下微信群以及電子郵件都可以作為證據(jù)向勞動仲裁部門進(jìn)行申請仲裁，說出你的請求之后，你和公司打一場仲裁官司就可以維護(hù)你的利益。

工傷待遇：停工留薪期每個月的工資福利單位要正常發(fā)放。第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

手指骨折沒遵醫(yī)囑手術(shù),保守治療影響工傷鑒定嗎

員工保守治療，只要員工是配合治療的，那么就不會影響工傷待遇。傷殘鑒定結(jié)果是根據(jù)傷情的事實來判定的，不是影響的。勞動能力鑒定是對于員工最終的情況做出的客觀判定，不受其他因素影響。

工作受傷骨折，不會因為治療方式不同影響傷殘鑒定。

可以做傷殘鑒定。參照《工傷保險條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

骨折保守治療可以做傷殘鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

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