大家好，感謝邀請，今天來為大家分享一下富士康搬遷房屋補償標(biāo)準(zhǔn)的問題，以及和為什么富士康工廠不包吃住的的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關(guān)系，因為接下來將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！

本文目錄

1. 鄭州富士康辭職要多久可以進(jìn)
2. 為什么富士康工廠不包吃住的
3. 富士康勞動合同到期不續(xù)走好還是辭職走好

鄭州富士康辭職要多久可以進(jìn)

從電子廠離職后再進(jìn)廠一般都是有時間限制的，并且每個電子廠對于這個限制也是不一樣的。

根據(jù)富士康人力資源部規(guī)定，只要是在全國任何一家富士康做過的，如果是正常辭職，只需要1個月后方過再進(jìn)富士康。如果是自離的，也就是沒有辦理辭職手續(xù)的，一般需要3個月以后才可以才能進(jìn)。富士康自離不辦手續(xù)的后果：勞動者不辦理離職手續(xù)直接走，勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者自離，勞動者沒有解除勞動合同證明可能沒有辦法辦理社保轉(zhuǎn)移等事宜，需要勞動者回原用人單位辦理離職手續(xù)。

為什么富士康工廠不包吃住的

1、富士康是提供餐廳和宿舍的，飯卡上每月打400元錢，吃多少從工資里扣除。每天最多可以消費20元。宿舍根據(jù)級別的高低有八人間、六人間、四人間、兩人間不等。級別更高的也有人才房，自己家人和孩子都可以住進(jìn)去。

2、富士康周邊有許多小飯店和租房子的，租房子肯定比宿舍要貴的多，但是在外邊的小飯店吃飯和餐廳吃飯價格是差不多的，只不過餐廳打飯更快，省掉了等待的時間。

3、吃住需要拿錢很大程度上是給了自由選擇的權(quán)利，外邊確實有很多工廠是吃住都免費的，比在富士康一個月要省好幾百塊錢。

4、富士康餐廳的伙食不說味道特別好但是門類是非常齊全的，也比較衛(wèi)生，操作間都是開放的，免費包吃住的大部分應(yīng)該是菜品比較單一的。

富士康勞動合同到期不續(xù)走好還是辭職走好

勞動者和用人單位勞動合同到期，勞動者不續(xù)簽的，勞動合同到期即止，勞動者應(yīng)當(dāng)依法辦理工作交接，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

《勞動合同法》

第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

OK，關(guān)于富士康搬遷房屋補償標(biāo)準(zhǔn)和為什么富士康工廠不包吃住的的內(nèi)容到此結(jié)束了，希望對大家有所幫助。