今天給各位分享東莞市內(nèi)工廠搬遷有賠償嗎最新消息的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)東莞市內(nèi)工廠搬遷有補(bǔ)償嗎進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、東莞市工廠搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、工廠搬遷在本市工人有賠償嗎
• 3、工廠搬遷什么情況下才能賠償
• 4、2022年工廠搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn)

東莞市工廠搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民 *** 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

2、東莞工廠搬遷多遠(yuǎn)才有賠償這個(gè)在法律中是沒(méi)有明確的規(guī)定，一般只要因搬遷而導(dǎo)致用人單位無(wú)法履行自己的義務(wù)，那么就需要承擔(dān)起相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，對(duì)于補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)就會(huì)按勞動(dòng)者每工作滿一年支付一個(gè)月的工資。

3、因此，拆遷補(bǔ)償一般是協(xié)商而定。 工廠搬也是要賠的， 看合同類(lèi)型， 無(wú)固定期限從工作時(shí)間起算。

4、工廠搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn)是：每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年支付半個(gè)月工資，按照工作年限、工資標(biāo)準(zhǔn)分段計(jì)算。工人跟隨工廠搬遷的工廠應(yīng)當(dāng)給予工人拆遷安置費(fèi)，工人解除勞動(dòng)合同的工廠應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

5、工廠拆遷主要有以下這些賠償：土地使用權(quán)的區(qū)域補(bǔ)償價(jià)；廠房重置成新價(jià)；停產(chǎn)停業(yè)損失費(fèi)；裝修附屬物；機(jī)器設(shè)備；搬遷費(fèi)用等。

6、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

工廠搬遷在本市工人有賠償嗎

無(wú)補(bǔ)償。跨市搬遷對(duì)員工是有補(bǔ)償?shù)模话阃邪徇w是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)模怯衅渌`反勞動(dòng)法的情形。

法律主觀：這里說(shuō)賠償不太合理，應(yīng)該是指的補(bǔ)償，一般是有補(bǔ)償?shù)摹９S 搬遷補(bǔ)償 費(fèi)用包含以下四個(gè)方面： 拆遷 資產(chǎn)的補(bǔ)償費(fèi)用； 停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償； 拆遷補(bǔ)償 費(fèi)用； 基于搬遷政策發(fā)生的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。

有賠償。工廠搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，按照在該工廠的實(shí)際工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。

法律主觀：工廠搬遷如果是在本市的話員工是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)摹Ｔ跊](méi)有解除勞動(dòng)合同的情況下，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)繼續(xù)上班。若是用人單位違約解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金。

工廠搬遷工人不去可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工人隨遷并沒(méi)有造成明顯影響的沒(méi)有賠償。

如果搬遷距離較遠(yuǎn)，影響到員工的通勤，企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的補(bǔ)償。具體的補(bǔ)償方式可以是交通補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼等。 如果合同中有相關(guān)條款規(guī)定了搬遷補(bǔ)償，那么按照合同約定執(zhí)行。

工廠搬遷什么情況下才能賠償

1、工廠搬遷賠償會(huì)有兩種情形，工廠可以與勞動(dòng)者協(xié)商繼續(xù)維持合同或協(xié)商解除勞動(dòng)合同關(guān)系。協(xié)商解除勞動(dòng)合同，需要向勞動(dòng)者給付補(bǔ)償金，每服務(wù)一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。

2、工廠搬遷是不需要給勞動(dòng)者賠償?shù)模菓?yīng)當(dāng)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，若是六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、勞動(dòng)者可以要求用人單位按照《勞動(dòng)合同》約定義務(wù)，而搬遷后，用人單位在事實(shí)上履行不能，故應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工廠搬遷相關(guān)問(wèn)題 面對(duì)搬遷問(wèn)題，員工出于各種考慮，首先想到的就是要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問(wèn)題。

2022年工廠搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、法律主觀：工廠搬遷后不一定需要給員工賠償，但是工廠無(wú)過(guò)錯(cuò)性辭退員工的，需要支付十六個(gè)月的工資作為賠償。

2、工廠搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)一般是根據(jù)員工的工作年限來(lái)進(jìn)行計(jì)算的，按照每工作一年支付一個(gè)月的工資待遇來(lái)進(jìn)行賠償，因?yàn)樯婕暗焦S的搬遷等情況，并不屬于故意辭退，所以不存在雙倍的賠償情況。

3、對(duì)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照勞動(dòng)者在本單位工作年限每滿一年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；六個(gè)月以下的，給予勞動(dòng)者半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4、根據(jù)查詢淮南市官網(wǎng)信息顯示，2022年淮南市潘集區(qū)煤礦塌陷區(qū)搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：人均補(bǔ)償面積為33平方米。單位面積補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為每平方米1230元。

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