本篇文章給大家談談工傷公司不付醫(yī)藥費，以及工傷公司不付醫(yī)藥費怎么賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷自己墊付醫(yī)藥費公司不給怎么辦
1、法律主觀：公司用人單位不支付的，自己墊付可以從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。一般由單位經(jīng)辦人攜帶規(guī)定資料前往社保機構辦理報銷手續(xù)，或者在出院時候直接進行結算。
2、若用人單位拒不支付工傷賠償待遇的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
3、法律分析：可以先自己墊付，在治療結束后再找公司。如果公司還是不愿意給，可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益。
4、第九條 用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
工傷公司不愿先墊付醫(yī)療費用
1、工傷治療過程老板不墊付醫(yī)藥費建議如下操作：到勞動行政部門投訴要求支付；可以先申請法院發(fā)出支付令；要求勞動仲裁；對仲裁不服，提起訴訟。
2、工傷后公司不墊付醫(yī)藥費處理方法如下：醫(yī)療費用屬于工傷賠償，除醫(yī)療費用外，工傷賠償還有其余項目，需根據(jù)具體情形確定。若用人單位拒不支付工傷賠償待遇的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
3、從來就沒有任何政策規(guī)定用工單位執(zhí)行工傷費用啊。
4、工傷保險費用 不需要員工承擔。員工受傷之后，所花費的醫(yī)療費用應該由單位和 工傷保險基金 承擔費用，員工本人是不需要承擔醫(yī)療費用的。如果單位沒有為員工 繳納工傷保險 ，那么所有費用應該由單位承擔。
5、第九條 用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
6、因為發(fā)生輕微傷，公司已經(jīng)將員工送到醫(yī)院，可以認為公司采取了有效措施，使員工得到了及時的救治。輕微傷不會對工傷員工造成太大的傷害，并且需要的治療費用也不會太高。不會因為公司沒墊付醫(yī)藥費給員工造成生命威脅。
工傷老板不出醫(yī)藥費怎么辦
1、工傷治療過程老板不支付醫(yī)藥費建議如下操作：到勞動行政部門投訴要求支付；可以先申請法院發(fā)出支付令；要求勞動仲裁；對仲裁不服，提起訴訟。
2、法律主觀：發(fā)生工傷老板只給醫(yī)藥費的，勞動者可以向勞動行政部門投訴或者依法申請仲裁。如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。
3、若用人單位拒不支付工傷賠償待遇的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
4、法律分析：工傷老板不出醫(yī)藥費可以向向勞動部門投訴申請進行強制工傷賠償。如果職工在工作過程中遭受事故傷害，必須馬上到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，如果情況緊急要先到附近的醫(yī)療機構進行急救。
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