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公司不付加班費(fèi)是否違反勞動(dòng)法?

adminllh離婚訴訟2025年05月18日 21:53:32550

公司不付加班費(fèi)是否違反勞動(dòng)法?

1. 什么是加班費(fèi)?

加班費(fèi)是指企業(yè)給勞動(dòng)者支付的在正常工作時(shí)間之外工作的費(fèi)用。加班費(fèi)是企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者加班的一種補(bǔ)償,是企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者加班的一種尊重和感謝。

2. 勞動(dòng)法規(guī)定公司不付加班費(fèi)違法嗎?

答案是肯定的,根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,加班時(shí)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi),否則就會(huì)被視為違法行為,會(huì)受到相應(yīng)的懲罰。

3. 企業(yè)應(yīng)該如何避免不付加班費(fèi)的問(wèn)題?

企業(yè)應(yīng)該采取相應(yīng)的措施來(lái)確保自身的合規(guī)性:

(1)建立合理的加班費(fèi)政策,明確加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn);

(2)嚴(yán)格按照加班費(fèi)政策執(zhí)行,及時(shí)支付加班費(fèi);

(3)加強(qiáng)勞動(dòng)者的知情權(quán),使其能夠更好了解加班費(fèi)的相關(guān)政策;

(4)建立職工投訴機(jī)制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決加班費(fèi)支付問(wèn)題;

(5)對(duì)違反勞動(dòng)法的行為采取嚴(yán)厲懲罰措施,以維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

4. 結(jié)論

從上述內(nèi)容可以看出,企業(yè)未付加班費(fèi)是違反勞動(dòng)法的,企業(yè)應(yīng)該采取相應(yīng)的措施來(lái)確保自身的合規(guī)性,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

標(biāo)簽公司不付

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