今天給各位分享上下班路上被砸傷算工傷嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)上下班路上被打算工傷嗎進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

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• 1、上班路上意外摔傷算不算工傷
• 2、員工下班路上摔傷是否算工傷
• 3、員工上下班路上摔傷算工傷嗎

上班路上意外摔傷算不算工傷

1、法律分析：算。員工在工作時(shí)間以及工作場(chǎng)所內(nèi)因工作上的原因受傷的都算工傷，并且，在工作場(chǎng)所只要是處于工作時(shí)間的前后，從事與工作相關(guān)的準(zhǔn)備或收尾類(lèi)型的工作受到意外傷害的，同樣也屬于工傷。

2、上班途中摔傷不算工傷。因?yàn)橐馔庠斐傻乃愎`法行為造成的不算工傷。在生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害，引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

3、上班期間自己摔倒，屬于因工作原因受到事故傷害或者因履行工作職責(zé)受到意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

4、上班途中摔傷是否算工傷 上班途中摔傷不屬于可以認(rèn)定為工傷的情形，不能認(rèn)定為工傷。

員工下班路上摔傷是否算工傷

法律分析：算工傷。員工在工作時(shí)間以及工作場(chǎng)所內(nèi)因工作上的原因受傷的都算工傷，并且，在工作場(chǎng)所只要是處于工作時(shí)間的前后，從事與工作相關(guān)的準(zhǔn)備或收尾類(lèi)型的工作受到意外傷害的，同樣也屬于工傷。

員工下班摔傷一般是不算工傷的，但對(duì)于員工也是有權(quán)利申請(qǐng)工傷的認(rèn)定；但如果在下班的途中遇到了交通事故而自己也不是主責(zé)任人那么這個(gè)就可以認(rèn)定為工傷，可以用工傷的條款來(lái)進(jìn)行處理。

員工下班路上摔傷不是算工傷。相關(guān)法律規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。由此可以看出，途中摔傷只有受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的，才能定為工傷。

法律主觀：?jiǎn)T工下班路上因個(gè)人原因摔傷的不算工傷；若是職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，導(dǎo)致受傷的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，參加工傷保險(xiǎn)的職工，可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

員工上下班路上摔傷算工傷嗎

1、法律主觀：上下班途中意外摔傷，若是屬于受到非本人主要責(zé)任的交通事故的，算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

2、員工下班路上摔傷不算工傷。職工上下班途中發(fā)生事故認(rèn)定為工傷或視同工傷，只有兩種情形，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；參加搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。

3、上下班途中發(fā)生意外不一定算工傷。只有發(fā)生在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火睜數(shù)閉車(chē)事故傷害這種意外的才可以認(rèn)定為工傷。

4、上下班路上摔傷一般不屬于工傷，因?yàn)楦鶕?jù)規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，可認(rèn)定為工傷。

5、職工上下班途中自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，可被認(rèn)定為工傷。

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