本篇文章給大家談?wù)勗业侥_不嚴(yán)重能報(bào)工傷么，以及砸傷腳疼不能走路了怎么辦對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、上班被砸到腳,但沒(méi)骨折這算不算工傷
• 2、沒(méi)穿勞保鞋在廠里把腳砸下來(lái)了算工傷嗎
• 3、腳趾頭被砸后天又摔了一跤可以報(bào)工傷嗎
• 4、上班時(shí)間,不小心把腳砸了,烏腫,算不算安全事故?
• 5、在工地上工作時(shí)下小心把腳砸骨折了算工傷嗎?

上班被砸到腳,但沒(méi)骨折這算不算工傷

1、骨折與工傷的聯(lián)系勞動(dòng)者屬不屬于工傷與勞動(dòng)者是不是骨折是沒(méi)有直接關(guān)系的。只要?jiǎng)趧?dòng)者符合相關(guān)法律規(guī)定，認(rèn)定工傷的情形之一的，都可以認(rèn)定為工傷，都是可以享受工傷相關(guān)待遇的。

2、法律分析：勞動(dòng)者屬不屬于工傷，與勞動(dòng)者是不是骨折是沒(méi)有直接關(guān)系的，只要?jiǎng)趧?dòng)者符合相關(guān)法律規(guī)定認(rèn)定工傷的情形之一的，都是可以認(rèn)定為工傷。都是可以享受工傷相關(guān)待遇的。

3、如果也沒(méi)有骨折，也沒(méi)有骨裂，也沒(méi)有其它的部位受到傷害，只是軟組織受傷的情況下，難以認(rèn)定為工傷。是否能夠認(rèn)定為工傷，需要用人單位在員工受傷之日起，或由受傷的勞動(dòng)者本人及其親屬一年以內(nèi)前去當(dāng)?shù)氐纳绫２块T(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

4、員工在上班期間工作當(dāng)中，由于自己不注意，或者沒(méi)有配備與工作規(guī)定的勞動(dòng)用具出現(xiàn)腳被砸傷，按輕重來(lái)說(shuō)是一個(gè)小的安全事故，違規(guī)進(jìn)入非工作場(chǎng)合出現(xiàn)事故也算是安全事故。

5、其如果公司給你提供了勞保鞋，并且規(guī)定需要穿勞保鞋，那么你砸傷了腳，是可以算工傷的，但是賠償?shù)臅r(shí)候會(huì)單獨(dú)計(jì)算這部分責(zé)任。

沒(méi)穿勞保鞋在廠里把腳砸下來(lái)了算工傷嗎

1、其如果公司給你提供了勞保鞋，并且規(guī)定需要穿勞保鞋，那么你砸傷了腳，是可以算工傷的，但是賠償?shù)臅r(shí)候會(huì)單獨(dú)計(jì)算這部分責(zé)任。

2、如果員工沒(méi)有穿勞保鞋砸骨折，并且沒(méi)有其他可排除的原因，可能會(huì)被認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第八條規(guī)定：“因工作受到的傷害，或者在工作期間因疾病發(fā)生的病情，均屬于工傷”，可以認(rèn)定為工傷。

3、這工廠砸傷了腳，吃就應(yīng)當(dāng)是工傷，你沒(méi)有穿勞保鞋，那你就是你違章作業(yè)了。屬于你自己。沒(méi)有注意到安全問(wèn)題。

腳趾頭被砸后天又摔了一跤可以報(bào)工傷嗎

你只要是在工作時(shí)砸斷小腳趾就算工傷，是工傷就可以做工傷鑒定，然后要求單位賠償，不過(guò)，工傷是按國(guó)家政策規(guī)定賠償?shù)摹?/p>

因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ模梢陨暾?qǐng)工傷認(rèn)定，但因?yàn)槟粗竿饽_趾就愛(ài)你的幫助有專(zhuān)門(mén)規(guī)定，可能不構(gòu)成傷殘等級(jí)。

腳趾在工地被砸骨折，屬于工傷。腳踝骨折的工傷患者可以獲得單位，或者是保險(xiǎn)公司支付的，具有補(bǔ)償性質(zhì)的醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)等的費(fèi)用，若是專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)鑒定后，確定了腳踝骨折的傷殘等級(jí)，患者還可以獲得一次性的傷殘補(bǔ)助金。

由工傷職工所在單位填寫(xiě)《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》，申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定。

當(dāng)然可以申報(bào)工傷了，你這屬于是工作時(shí)間，工作地點(diǎn)因?yàn)楣ぷ髟虻脑斐傻膫Γ陥?bào)工傷一點(diǎn)問(wèn)題都沒(méi)有。

在工地干活把腳趾頭砸骨折了，需要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定，公司、受傷者個(gè)人及其家屬都可以申請(qǐng)工傷鑒定的。確定工傷以后，可以享受工傷待遇。

上班時(shí)間,不小心把腳砸了,烏腫,算不算安全事故?

員工在上班期間工作當(dāng)中，由于自己不注意，或者沒(méi)有配備與工作規(guī)定的勞動(dòng)用具出現(xiàn)腳被砸傷，按輕重來(lái)說(shuō)是一個(gè)小的安全事故，違規(guī)進(jìn)入非工作場(chǎng)合出現(xiàn)事故也算是安全事故。

根據(jù)法律規(guī)定腳砸腫了算工傷，只要是在工作時(shí)間內(nèi)，工作場(chǎng)合所發(fā)生的身體傷害都是屬于工傷，根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》14條的規(guī)定來(lái)進(jìn)行認(rèn)定。

在工作時(shí)間工作場(chǎng)所因工作原因受傷，屬于工傷。法律分析如果流量遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于保證精確度的最小流量，將導(dǎo)致無(wú)輸出（如渦街流量計(jì)）或輸出信號(hào)被當(dāng)作小信號(hào)予以切除（如差壓式流量計(jì)），這對(duì)供方來(lái)說(shuō)都是不利的，有失公正。

長(zhǎng)期處于炎熱環(huán)境中時(shí)，容易使人心情煩躁，表現(xiàn)在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)中就是違章作業(yè)現(xiàn)象普遍增多。員工心情煩躁時(shí)，往往會(huì)精力不集中，作業(yè)時(shí)容易走神，極易引發(fā)工傷事故。為避高溫，大量夜班作業(yè)較為普遍，員工疲勞作業(yè)嚴(yán)重。

在工地上工作時(shí)下小心把腳砸骨折了算工傷嗎?

1、工地把腳斷了經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后可以評(píng)殘。傷殘等級(jí)分為十級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。評(píng)殘由用人單位、工傷職工或者其近親屬攜帶相關(guān)材料向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)即可。

2、法律主觀：是否算工傷應(yīng)該向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局） 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

3、如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補(bǔ)助金的同時(shí)，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體的金額由工傷職工所在地制定，地區(qū)不同，賠償額度也不同，可以撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)。

4、在工地止上班時(shí)候腳受傷了，肯定算工傷，只要不是故意的、違法的在工作崗位上受傷均為工傷。

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