今天給各位分享工作累得腳疼算不算工傷的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工作腳疼怎么辦進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、在工作期間，腳突然痛，這算是工傷嗎？
• 2、在工地上上班時(shí)候腳受傷了算工傷嗎？
• 3、工作過(guò)于勞累導(dǎo)致疾病可以算工傷嗎
• 4、上班長(zhǎng)期工作過(guò)度勞累造成腿關(guān)節(jié)痛勞損算不算工傷？
• 5、上班在單位扭傷了腳，算工傷嗎？要怎么處理？扭傷腳
• 6、因工作長(zhǎng)期站立引起腳后跟疼算不算工傷

在工作期間，腳突然痛，這算是工傷嗎？

首先應(yīng)弄清病原病因，如果屬于職業(yè)病或因?yàn)楣ぷ魇艿搅藗梢哉J(rèn)定為工傷，否則不能認(rèn)定為工傷。

工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

在工地上上班時(shí)候腳受傷了算工傷嗎？

在工地止上班時(shí)候腳受傷了，肯定算工傷，只要不是故意的、違法的在工作崗位上受傷均為工傷。

工作過(guò)于勞累導(dǎo)致疾病可以算工傷嗎

在工作中勞累生病是可以認(rèn)定為工傷的，法律上明確規(guī)定了職業(yè)病也是可以認(rèn)定為工傷的，是可以享受到工傷的賠償待遇的，具體情況下應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際來(lái)進(jìn)行合法的處理和認(rèn)定。

法律分析

工傷鑒定賠償流程：1、工傷報(bào)告程序，用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。2、工傷認(rèn)定程序，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷（亡）事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒(méi)有投工傷保險(xiǎn)的情況下，可以不走這一程序。注意工傷認(rèn)定的兩個(gè)時(shí)間：?jiǎn)挝粵](méi)有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門提出申請(qǐng)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后，書面通知單位及傷者。3、工傷鑒定程序，工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上（即走完工傷認(rèn)定程序后），在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

上班長(zhǎng)期工作過(guò)度勞累造成腿關(guān)節(jié)痛勞損算不算工傷？

上班長(zhǎng)期工作過(guò)度勞累，那不屬于工傷，可以考慮，是不是屬于職業(yè)病？但是國(guó)家對(duì)職業(yè)病是有嚴(yán)格的規(guī)定的，你需要做檢查。要有腿關(guān)節(jié)痛勞損和長(zhǎng)期上班工作之間的必然關(guān)系。尤其是勞損，腿關(guān)節(jié)的勞損，通常也與走路有關(guān)，所以證明相當(dāng)困難。

上班在單位扭傷了腳，算工傷嗎？要怎么處理？扭傷腳

勞動(dòng)者上班期間扭傷了腳，是算工傷的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)

因工作長(zhǎng)期站立引起腳后跟疼算不算工傷

算，但是這種傷害算輕傷。

分類：

按受傷程度分類：一般分為輕傷和重傷。也可分為

⑴輕傷；

⑵中度傷；

⑶無(wú)生命危險(xiǎn)的重傷；

⑷有生命危險(xiǎn)的重傷；

⑸危重、存活和不明。

2.按致傷因素分類：

⑴機(jī)械性損傷：如銳器造成的切割傷和刺傷，鈍器造成的挫傷，建筑物倒塌造成的擠壓傷，高處墜落引起的骨折；

⑵物理性損傷：如燙傷、燒傷、凍傷、電損傷、電離輻射損傷；

⑶化學(xué)性損傷：如強(qiáng)酸、強(qiáng)堿、磷和氫氟酸等造成的灼傷。

3.按受傷部位分類：可分為顱腦傷、面部傷、胸部傷、腹部傷和肢體傷。

4.按皮膚或粘膜表面有無(wú)傷口分為開放性損傷和閉合性損傷。

5.按受傷組織和器官多寡分為單個(gè)傷和多發(fā)傷。

建議參考百度百科：

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