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本文目錄一覽:
- 1、在工作期間,腳突然痛,這算是工傷嗎?
- 2、在工地上上班時(shí)候腳受傷了算工傷嗎?
- 3、工作過于勞累導(dǎo)致疾病可以算工傷嗎
- 4、上班長(zhǎng)期工作過度勞累造成腿關(guān)節(jié)痛勞損算不算工傷?
- 5、上班在單位扭傷了腳,算工傷嗎?要怎么處理?扭傷腳
- 6、因工作長(zhǎng)期站立引起腳后跟疼算不算工傷
在工作期間,腳突然痛,這算是工傷嗎?
首先應(yīng)弄清病原病因,如果屬于職業(yè)病或因?yàn)楣ぷ魇艿搅藗梢哉J(rèn)定為工傷,否則不能認(rèn)定為工傷。
工傷,又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。
[img]在工地上上班時(shí)候腳受傷了算工傷嗎?
在工地止上班時(shí)候腳受傷了,肯定算工傷,只要不是故意的、違法的在工作崗位上受傷均為工傷。
工作過于勞累導(dǎo)致疾病可以算工傷嗎
在工作中勞累生病是可以認(rèn)定為工傷的,法律上明確規(guī)定了職業(yè)病也是可以認(rèn)定為工傷的,是可以享受到工傷的賠償待遇的,具體情況下應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際來進(jìn)行合法的處理和認(rèn)定。
法律分析
工傷鑒定賠償流程:1、工傷報(bào)告程序,用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。2、工傷認(rèn)定程序,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序,這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的,又沒有投工傷保險(xiǎn)的情況下,可以不走這一程序。注意工傷認(rèn)定的兩個(gè)時(shí)間:?jiǎn)挝粵]有提起工傷認(rèn)定的,工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門提出申請(qǐng)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后,書面通知單位及傷者。3、工傷鑒定程序,工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后),在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
上班長(zhǎng)期工作過度勞累造成腿關(guān)節(jié)痛勞損算不算工傷?
上班長(zhǎng)期工作過度勞累,那不屬于工傷,可以考慮,是不是屬于職業(yè)病?但是國家對(duì)職業(yè)病是有嚴(yán)格的規(guī)定的,你需要做檢查。要有腿關(guān)節(jié)痛勞損和長(zhǎng)期上班工作之間的必然關(guān)系。尤其是勞損,腿關(guān)節(jié)的勞損,通常也與走路有關(guān),所以證明相當(dāng)困難。
上班在單位扭傷了腳,算工傷嗎?要怎么處理?扭傷腳
勞動(dòng)者上班期間扭傷了腳,是算工傷的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐纳绫2块T申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)
因工作長(zhǎng)期站立引起腳后跟疼算不算工傷
算,但是這種傷害算輕傷。
分類:
按受傷程度分類:一般分為輕傷和重傷。也可分為
⑴輕傷;
⑵中度傷;
⑶無生命危險(xiǎn)的重傷;
⑷有生命危險(xiǎn)的重傷;
⑸危重、存活和不明。
2.按致傷因素分類:
⑴機(jī)械性損傷:如銳器造成的切割傷和刺傷,鈍器造成的挫傷,建筑物倒塌造成的擠壓傷,高處墜落引起的骨折;
⑵物理性損傷:如燙傷、燒傷、凍傷、電損傷、電離輻射損傷;
⑶化學(xué)性損傷:如強(qiáng)酸、強(qiáng)堿、磷和氫氟酸等造成的灼傷。
3.按受傷部位分類:可分為顱腦傷、面部傷、胸部傷、腹部傷和肢體傷。
4.按皮膚或粘膜表面有無傷口分為開放性損傷和閉合性損傷。
5.按受傷組織和器官多寡分為單個(gè)傷和多發(fā)傷。
建議參考百度百科:
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