本篇文章給大家談?wù)劰现惶幚砜梢詣趧?dòng)仲裁嗎，以及工傷拖著不賠償,不想打官司,時(shí)間太長(zhǎng),拖不起怎么辦對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷的錢(qián)遲遲不下來(lái),我該找誰(shuí)投訴阿
• 2、工傷老板拖著不處理怎么解決
• 3、工傷款一直拖欠不給怎么辦
• 4、工傷拖著不賠償,可以勞動(dòng)仲裁嗎

工傷的錢(qián)遲遲不下來(lái),我該找誰(shuí)投訴阿

1、工傷不賠償?shù)氖强梢哉覄趧?dòng)仲裁部門(mén)或者是人民法院處理的。用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理。

2、工傷的賠款已經(jīng)到公司賬戶，但是，拖著不給應(yīng)向勞動(dòng)監(jiān)察投訴。由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令用人單位給付或者通知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)另行先行支付給個(gè)人，并向公司處以罰款。

3、法律分析：受了工傷公司不給錢(qián)可以找安監(jiān)局。也可以搜集在此公司工作的證據(jù)，例如勞動(dòng)合同、工號(hào)牌、工裝等，提供自己因公負(fù)傷的證據(jù)，最后請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁或者起訴。

工傷老板拖著不處理怎么解決

工傷老板一直拖最快解決辦法具體有：公司對(duì)工傷一直拖著不處理的，員工可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

法律分析：只要有事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)書(shū)面合同一樣可以要求雇主負(fù)責(zé)工傷及補(bǔ)償。可以找人作證，先找勞動(dòng)仲裁部門(mén)，如不行就去法院上訴；經(jīng)濟(jì)困難可申請(qǐng)法律援助。

如果工傷判決書(shū)下來(lái)了，但老板不執(zhí)行，可以采取的方法有：與老板協(xié)商。可以與老板進(jìn)行溝通，了解對(duì)方的意見(jiàn)和原因，并爭(zhēng)取達(dá)成共識(shí)。可以提供相關(guān)的證據(jù)和法律條款，讓老板了解自己的合法權(quán)益；向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。

老板不賠償是違反勞動(dòng)法規(guī)定的，可以去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁以維護(hù)自身的合法權(quán)益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。則可以起訴至法院要求強(qiáng)制執(zhí)行，老板會(huì)上征信黑名單的。

工傷款一直拖欠不給怎么辦

1、法律分析： 建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴單位這種違法行為。用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理。

2、法律分析：認(rèn)定工傷后，工傷保險(xiǎn)基金相關(guān)部門(mén)遲遲不支付賠償金的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。勞動(dòng)者到用人單位務(wù)工時(shí)首先要看該單位是否有合法的用工主體。

3、工傷賠償逾期不給的處理辦法：到公司所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定；到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。

工傷拖著不賠償,可以勞動(dòng)仲裁嗎

勞動(dòng)仲裁不僅僅是員工討薪的渠道，還是工傷賠償問(wèn)題解決的渠道，所以工傷后，老板不賠償?shù)脑挘梢赃M(jìn)行勞動(dòng)仲裁。工傷后會(huì)進(jìn)行傷殘鑒定，有錢(qián)可以得。還有其他問(wèn)題，可以咨詢律師。

工傷老板拖著不處理的解決辦法如下：和老板協(xié)商；申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；仲裁后單位不賠償可以向有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

工傷私了錢(qián)一直不給通常情況下，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 勞動(dòng)行政主管部門(mén)督促后仍不支付的，構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。

法律主觀：工傷老板不賠償?shù)奶幚磙k法是：可以協(xié)商，協(xié)商不成接著申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)仲裁有用。法律規(guī)定因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

用人單位拒絕向工傷員工支付工傷待遇的話，工傷職工可以向用人單位住所地或者實(shí)際工作地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付各項(xiàng)工傷賠償。

工傷職工與用人單位發(fā)生工傷待遇爭(zhēng)議的，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。《工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條 職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。

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