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我這里有個(gè)工傷。公司一直拖延時(shí)間未處理?
1、工傷老板拖著不處理的,勞動(dòng)者個(gè)人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,并且向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2、員工工傷已經(jīng)進(jìn)行工傷鑒定,那么需要等待工傷鑒定結(jié)果下達(dá)之后進(jìn)行處理,如果工傷鑒定結(jié)果下達(dá)后如果單位沒(méi)有申請(qǐng)工傷待遇審核,那么是會(huì)存在一定的影響。
3、對(duì)于工傷事故公司一直拖著不處理的,員工及家屬可以先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,員工及其家屬可以在事故發(fā)生以后的一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,有工傷認(rèn)定書公司仍然拒絕支付賠償金的,員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決的,工傷認(rèn)定和傷殘鑒定。
4、單位還不能扣工資。至于單位不處理,若在一年內(nèi),你及家屬還來(lái)得及自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定后就能享受工傷待遇了。從需兩次手術(shù)看,能評(píng)級(jí),領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金至少七個(gè)月工資。一定要抓緊時(shí)間,依法維護(hù)自己的權(quán)益。
5、工傷保險(xiǎn)待遇的協(xié)商解決,是職工與用人單位之間,處理這類糾紛成本最低的處理方式,但未必是最有效的方式。建議你按一下辦法去處理: 既然你已與廠房有過(guò)協(xié)商,廠方也肯定答應(yīng)了給你處理,但只是在拖延。
工傷公司一直拖著不給處理怎么辦
工傷老板一直拖最快解決辦法具體有:公司對(duì)工傷一直拖著不處理的,員工可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
出了工傷,公司不給解決,可以自己攜帶材料申請(qǐng)工傷認(rèn)定,需提供的材料有:(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
工傷老板拖著不處理怎么解決工傷老板拖著不處理的,勞動(dòng)者個(gè)人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,并且向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
工傷款一直拖欠不給的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴,勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。
公司對(duì)工傷一直拖著不處理的,員工可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,員工及其家屬可以在事故發(fā)生以后的一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,有工傷認(rèn)定書公司仍然拒絕支付賠償金的,員工可以申請(qǐng)仲裁。
工傷鑒定出來(lái)公司拖延該怎么辦 如單位拒不申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 的,工傷職工個(gè)人可以自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后鑒定 傷殘等級(jí) ,按傷殘等級(jí)獲得工傷賠償。
工傷鑒定出來(lái)公司拖延該怎么辦
工傷鑒定出來(lái)公司拖延該怎么辦 如單位拒不申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,工傷職工個(gè)人可以自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后鑒定傷殘等級(jí),按傷殘等級(jí)獲得工傷賠償。
公司對(duì)工傷一直拖著不處理的,員工可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定。【法律分析】公司對(duì)工傷一直拖著不處理的,員工可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定。公司對(duì)工傷一直拖著不處理的,員工可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
出了工傷,公司不給解決,可以自己攜帶材料申請(qǐng)工傷認(rèn)定,需提供的材料有:(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
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