本篇文章給大家談?wù)劰堊o工，以及工傷請護工可以報銷嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷后護工及費用由誰負(fù)責(zé)
• 2、工傷賠償護工費用標(biāo)準(zhǔn)
• 3、工傷請護工是由誰簽字?

工傷后護工及費用由誰負(fù)責(zé)

工傷的護理費用由工傷保險承擔(dān)。在大多數(shù)情況下，工傷保險是由工人所在的單位繳納的。如果您因工作受傷，可以向工作單位申請工傷保險撫恤金，以支付您的護理費用。

工傷住院期間護理費由用人單位支付。工傷職工是否需要護理，由治療工傷醫(yī)療機構(gòu)按照國家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，對照職工生活自理障礙程度出具的書面證明確認(rèn)。所在單位可以派人護理，也可以支付護理費工傷職工請人護理。

工傷護理費用由誰承擔(dān)工傷住院期間護理費由用人單位支付。工傷職工是否需要護理，由治療工傷醫(yī)療機構(gòu)按照國家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，對照職工生活自理障礙程度出具的書面證明確認(rèn)。

工傷賠償護工費用標(biāo)準(zhǔn)

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是怎么樣的用人單位負(fù)責(zé)賠償?shù)牟糠郑海?）停工留薪期工資，工傷前12個月平均工資；（2）護理費，護理人工資或護工工資；（3）勞動關(guān)系解除或終止后的一次性就業(yè)補助金。

工傷護理費標(biāo)準(zhǔn)：評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%。大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%。部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。

護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當(dāng)?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。

根據(jù)工傷護理費賠償標(biāo)準(zhǔn)護理費一天100元左右。

工傷請護工是由誰簽字?

1、法律分析：遇到這種情況，單位領(lǐng)導(dǎo)和家屬都應(yīng)該簽字。如果家屬的簽字欄在上面，而單位領(lǐng)導(dǎo)的簽字欄排在后面的，就由家屬先簽字；反之，則由單位領(lǐng)導(dǎo)先簽注意見。

2、根據(jù)《病歷書寫基本規(guī)范》，醫(yī)療方案首先應(yīng)征得患者的書面同意，即由患者簽名。只有不宜向患者說明(如絕癥等)，患者無行為能力等情況下，才由患者家屬簽名。

3、工傷認(rèn)定通常由雇主、勞動者和醫(yī)生三方共同參與并簽字確認(rèn)。如果沒有任何一方簽字，工傷認(rèn)定可能會受到影響。如果沒有雇主簽字，您可以向公司的人力資源部門或管理部門咨詢，看看是否可以得到他們的協(xié)助。

4、勞動局工傷鑒定知情同意書是患者簽字，醫(yī)生是在工傷鑒定書上簽字。

5、職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。 第二十條社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

6、如果行動不便可以由老板或者親人前來簽字，如果可以行動，也可以自己簽字。工傷出院涉及公司賠償?shù)膯栴}，工傷出院時，需要醫(yī)院開具的證明要記全。

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