大家好，感謝邀請，今天來為大家分享一下競業(yè)協(xié)議補償金及賠償標準的問題，以及和公司不發(fā)競業(yè)協(xié)議怎么賠償？的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關系，因為接下來將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！

本文目錄

1. 公司不發(fā)競業(yè)協(xié)議怎么賠償？
2. 競業(yè)協(xié)議補償金只有200元有效嗎？
3. 競業(yè)禁止協(xié)議中的競業(yè)補償金是按30%算，還是50%？

公司不發(fā)競業(yè)協(xié)議怎么賠償？

參照同行業(yè)工資支付標準。公司與職工簽訂競業(yè)協(xié)議，公司與職工應當各持一份。協(xié)議生效后，公司應當按照約定向職工支付補償款，如果公司來向職工支付補償款。

職工應當申請勞動仲裁，因公司末給職工協(xié)議，可以向仲裁庭審請要求公司提供。如果公司拒絕提供，可以按照同行業(yè)工資標準支付。

競業(yè)協(xié)議補償金只有200元有效嗎？

競業(yè)協(xié)議補償金只有200元，如果協(xié)議上有約定，則該約定就是有效的。因為競業(yè)協(xié)議雙方是在平等自愿的基礎上達成的。

競業(yè)禁止協(xié)議中的競業(yè)補償金是按30%算，還是50%？

每月競業(yè)禁止補償金不低于本人合同解除前12個月平均工資的30%且不低于當?shù)刈畹凸べY標準即合法，具體比例由雙方約定。當?shù)貙Ω倶I(yè)禁止補償金標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

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