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工傷可以不做勞動(dòng)能力鑒定嗎

adminllh民商法2025年05月22日 10:13:42330

工傷可以不做勞動(dòng)能力鑒定嗎

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工傷認(rèn)定不做勞動(dòng)能力鑒定有賠償嗎

認(rèn)定工傷后不做鑒定的,可以獲得治療傷病實(shí)際花銷費(fèi)用的賠償,但是無(wú)法獲得根據(jù)傷殘等級(jí)給予的,諸如一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘津貼之類的賠償。

賠償?shù)模J(rèn)定后,如果沒有進(jìn)行傷殘鑒定的,一般只能要求按相關(guān)法律的規(guī)定,報(bào)銷實(shí)際的費(fèi)用。工傷不鑒定可以根據(jù)工傷認(rèn)定結(jié)果要求賠償。

工傷認(rèn)定后,如果沒有進(jìn)行傷殘鑒定的,一般只能要求按相關(guān)法律的規(guī)定,報(bào)銷實(shí)際的費(fèi)用。

不做工傷鑒定公司會(huì)賠償嗎 如果能協(xié)商一致還是可以賠償,但是不做工傷鑒定和傷殘鑒定,沒有賠償依據(jù),并且本身工傷鑒定就是屬于工傷的證據(jù)之一,因此建議最好可以根據(jù)工傷鑒定的結(jié)果來(lái)要求賠償。

有工傷認(rèn)定書沒做傷殘鑒定的工傷是可以按照工傷待遇來(lái)申請(qǐng)賠償?shù)模话憧梢陨暾?qǐng)醫(yī)療的費(fèi)用、還有生活的費(fèi)用、以及還有護(hù)理費(fèi)、住宿的費(fèi)用;但如果造成傷殘的話就必須要申請(qǐng)做傷殘的鑒定。

發(fā)生工傷之后可以不做工傷鑒定嗎?

1、發(fā)生工傷之后不可以不做工傷鑒定,因?yàn)楣l(fā)生之后要想獲得相關(guān)的工傷賠償,那么就是需要經(jīng)過工傷的鑒定,這樣的話才能夠確定最終的賠償?shù)慕痤~以及是否需要進(jìn)行賠償,如果不屬于工傷的話就不能夠賠償。

2、勞動(dòng)者受了工傷不一定要進(jìn)行鑒定,只要沒有造成傷殘就沒有必要實(shí)施此行為,但一定要做工傷的認(rèn)定,只有在認(rèn)定了之后才會(huì)給予醫(yī)療費(fèi)用還有其它費(fèi)用的賠償,從而保障到自己的權(quán)益。

3、認(rèn)定 工傷 后不一定要做 傷殘鑒定 如果認(rèn)定為工傷后,經(jīng)過醫(yī)療治療后,實(shí)際沒有影響肢體功能障礙,達(dá)不到 傷殘 標(biāo)準(zhǔn) ,則可以不用做鑒定,前提是單位、個(gè)人都沒有不同意見的情況下。

4、依據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,發(fā)生工傷是不一定要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定的,當(dāng)勞動(dòng)者經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后有傷殘影響勞動(dòng)能力的,才需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。工傷有權(quán)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,而不是司法鑒定。工傷不一定要去做工傷鑒定。

5、不想做 工傷鑒定 可以嗎? 工傷認(rèn)定 后,根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第二十一條規(guī)定:“職工發(fā)生 工傷 ,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行 勞動(dòng)能力鑒定 ”。

6、一,不可以,工傷認(rèn)定和傷殘鑒定其實(shí)是一回事,當(dāng)事人沒有進(jìn)行工傷認(rèn)定,也就是放棄了傷殘鑒定(兩者其實(shí)是一回事,完整的學(xué)名應(yīng)該稱為:勞動(dòng)能力鑒定。

申請(qǐng)了勞動(dòng)能力鑒定不去做可以嗎?

1、員工 在工作中受傷 ,那么就是可以 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 。如果受傷不嚴(yán)重,員工可以選擇不做 工傷傷殘鑒定 的。

2、但由于條件限制,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)不能自行檢查,必須委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷,而指定被鑒定人到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查時(shí),發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用需要由申請(qǐng)人自行支付。

3、工傷職工拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的,停止享受工傷待遇。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),工傷職工在傷情相對(duì)穩(wěn)定后,有配合進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的義務(wù)。

公司要求勞動(dòng)鑒定可以不去做嗎

1、員工 在工作中受傷 ,那么就是可以 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 。如果受傷不嚴(yán)重,員工可以選擇不做 工傷傷殘鑒定 的。

2、但由于條件限制,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)不能自行檢查,必須委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷,而指定被鑒定人到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查時(shí),發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用需要由申請(qǐng)人自行支付。

3、一是使勞動(dòng)者可能永遠(yuǎn)不能再?gòu)氖氯魏喂ぷ鳎鞘箘趧?dòng)者不能再?gòu)氖略具m合他的正常工作崗位或職業(yè),三是使勞動(dòng)者本人恢復(fù)適合他的工作崗位或職業(yè)。到底會(huì)導(dǎo)致哪種后果,要依勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)果而定。

工傷鑒定可不可以不做?

發(fā)生工傷之后不可以不做工傷鑒定,因?yàn)楣l(fā)生之后要想獲得相關(guān)的工傷賠償,那么就是需要經(jīng)過工傷的鑒定,這樣的話才能夠確定最終的賠償?shù)慕痤~以及是否需要進(jìn)行賠償,如果不屬于工傷的話就不能夠賠償。

拿到工傷定書,如果不用做傷殘鑒定的話,可以去勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷待遇了。傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,鑒定工傷等級(jí),然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額。

不想做 工傷鑒定 可以嗎? 工傷認(rèn)定 后,根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第二十一條規(guī)定:“職工發(fā)生 工傷 ,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行 勞動(dòng)能力鑒定 ”。

以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。根據(jù)法律規(guī)定,不做傷殘鑒定,也可以報(bào)銷上述費(fèi)用。

勞動(dòng)者不想做工傷鑒定可以不做,沒有法律強(qiáng)制性,但會(huì)影響自己經(jīng)濟(jì)利益,建議積極配合用人單位和不想做工傷鑒定能不做工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷后必須做勞動(dòng)能力鑒定嗎

1、發(fā)生工傷是不一定要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定的,當(dāng)勞動(dòng)者經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后有傷殘影響勞動(dòng)能力的,才需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

2、工傷認(rèn)定后必須進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定嗎 工傷認(rèn)定后并不是必須進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

3、法律分析:工傷認(rèn)定完要做勞動(dòng)能力鑒定,工傷傷情穩(wěn)定后,如果出現(xiàn)殘疾、勞動(dòng)能力受影響的情況,應(yīng)該做勞動(dòng)能力鑒定,如果沒有這種情況就不需要做鑒定。

4、工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,鑒定工傷等級(jí)。如體內(nèi)有鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材的,需拆除后才可以做勞動(dòng)能力鑒定(除非醫(yī)生書面證明體內(nèi)的鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材不需要拆除,一直留著體內(nèi)的情況以外)。

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