一直致力于保護(hù)未成年人的權(quán)益，其中之一就是嚴(yán)厲打擊招用童工的行為。為此，出臺(tái)了一系列法律和政策，對(duì)招用童工的單位和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)懲，以保護(hù)未成年人的合法權(quán)益。

1.法律法規(guī)的制定

我國《未成年人保護(hù)法》明確規(guī)定，禁止招用未滿16周歲的未成年人從事勞動(dòng)。勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律也對(duì)招用童工行為進(jìn)行了明確的規(guī)定和處罰措施。

2.嚴(yán)格的監(jiān)管機(jī)制

對(duì)用人單位的招用行為進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)管，對(duì)于招用未成年人從事禁止性勞動(dòng)的用人單位，將處以罰款、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照等嚴(yán)厲的處罰措施，并公開曝光。還建立了“12329”熱線電話和網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)平臺(tái)，方便公眾舉報(bào)招用童工的單位和個(gè)人。

3.加強(qiáng)宣傳和教育

加強(qiáng)對(duì)公眾的宣傳和教育，普及未成年人保護(hù)法律法規(guī)和招用童工的危害，提高公眾的法律意識(shí)和保護(hù)意識(shí)。還積極開展未成年人職業(yè)技能培訓(xùn)，提高未成年人的就業(yè)能力和競(jìng)爭(zhēng)力，為其實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和成長(zhǎng)發(fā)展提供保障。

結(jié)論對(duì)招用童工的處罰措施嚴(yán)格，法律法規(guī)、監(jiān)管機(jī)制、宣傳教育等多方面措施齊頭并進(jìn)，為保護(hù)未成年人的權(quán)益提供了有力保障。我們每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)關(guān)注未成年人的權(quán)益，共同營(yíng)造一個(gè)和諧、健康的社會(huì)環(huán)境。