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本文目錄一覽

• 1、員工上班期間因腳下滑了一下摔倒導(dǎo)致高血壓算工傷嗎
• 2、工人上班突發(fā)高血壓算工傷嗎賠償多少
• 3、在工作中因?yàn)楦哐獕簳灥顾愎麊?/a>
• 4、高血壓算不算工傷

員工上班期間因腳下滑了一下摔倒導(dǎo)致高血壓算工傷嗎

1、你好，你這種情況不能算是工傷，工傷一般指的是因工作收的外傷，不是內(nèi)傷。

2、員工在工作中以外摔倒，應(yīng)該是屬于工傷范疇內(nèi)，員工自身疾病，有高血壓病不影響工傷的傷#殘鑒定，傷#殘鑒定是根據(jù)傷情康復(fù)后是否存在后遺癥來進(jìn)行判定的，員工已有疾病不在鑒定范圍內(nèi)，是不影響鑒定結(jié)果的。

3、法律主觀：試用期上下班自己摔倒，非基于工作原因，不算工傷。

4、法律主觀：算工傷，我國原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。

5、員工在工作期間因高血壓住院按規(guī)定不算工傷。 在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病不屬于工傷范圍，但是畢竟是在工作崗位上發(fā)的疾病，甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關(guān)，需要合情合理的處理。

6、就是辭職也會(huì)賠償高昂經(jīng)濟(jì)損失，也就是契約精神的履行。建筑工人的工傷就是上班期間出現(xiàn)的全部突發(fā)狀況，任何工傷都有法律保護(hù)工傷權(quán)利。高血壓工人因?yàn)楦哐獕菏軅@是完全符合工傷條件的癥狀。

工人上班突發(fā)高血壓算工傷嗎賠償多少

員工在工作期間因高血壓而暈倒住院按規(guī)定不算工傷。在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病不屬于工傷范圍，但是畢竟是在工作崗位上發(fā)的疾病，甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關(guān)，需要合情合理的處理。

按照《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定，工作時(shí)間突發(fā)疾病并且是在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，才可以認(rèn)定為 工傷 ，如果是工作時(shí)間突發(fā)高血壓但是沒有在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，就不能認(rèn)定為工傷。

法律主觀：算工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

職工發(fā)生工傷后，工傷賠償法律規(guī)定的所有賠償項(xiàng)目，都有用人單位負(fù)責(zé)賠償。根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。

如果不在工作時(shí)間，不在工作崗位，并且不是因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е峦话l(fā)高血壓暈倒的，則無需賠償。

職工在工作時(shí)間和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條（一）項(xiàng)規(guī)定，視同工傷；生存或者在48小時(shí)之外死亡的不能視同工傷，按因病辦理。

高血壓算不算工傷

1、法律分析：員工在工作期間因高血壓而暈倒住院按規(guī)定不算工傷。

2、員工在工作期間因高血壓而暈倒住院按規(guī)定不算工傷。在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病不屬于工傷范圍，但是畢竟是在工作崗位上發(fā)的疾病，甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關(guān)，需要合情合理的處理。

3、員工在工作期間因高血壓住院按規(guī)定不算工傷。 在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病不屬于工傷范圍，但是畢竟是在工作崗位上發(fā)的疾病，甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關(guān)，需要合情合理的處理。

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