勞動(dòng)法規(guī)定上下班多久算工傷（員工上下班幾小時(shí)內(nèi)可以算工傷）

adminllh社會(huì)法2025年05月19日 17:45:38420

本篇文章給大家談?wù)剢T工上下班幾小時(shí)內(nèi)可以算工傷，以及勞動(dòng)法規(guī)定上下班多久算工傷對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、員工上下班多長(zhǎng)時(shí)間算工傷
2、下班后幾小時(shí)內(nèi)算工傷
3、上下班幾小時(shí)內(nèi)算工傷
4、下班后幾小時(shí)死亡算工傷
5、上下班途中幾個(gè)小時(shí)算工傷
6、下班2小時(shí)內(nèi)算不算工傷

員工上下班多長(zhǎng)時(shí)間算工傷

1、上下班途中受機(jī)動(dòng)車事故傷害才算工傷，其余受傷的情形不屬工傷。時(shí)間的限制比較松，只要不是不合常理的時(shí)間即可。

2、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡這種情況也可以視為工傷。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)去用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng)。

3、是否工傷跟下班時(shí)間長(zhǎng)短沒(méi)有關(guān)系。下班時(shí)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形是在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。

4、在法律中，沒(méi)有對(duì)于這個(gè)上下班的時(shí)間來(lái)定工傷的。工傷一般是這么來(lái)判斷的：在我們正常工作的時(shí)間內(nèi)，因?yàn)槲覀冊(cè)谡５墓ぷ鲌?chǎng)所所做的工作導(dǎo)致我們受傷，這種是很明顯可以使用工傷保險(xiǎn)的。

5、這時(shí)要特別注意，在認(rèn)定職工道路交通事故是否屬于工傷時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮下列4個(gè)必備要素：(1)上下班的規(guī)定時(shí)間；(2)上下班的必經(jīng)路線；(3)無(wú)本人責(zé)任或非本人責(zé)任；(4)機(jī)動(dòng)車事故。在工作時(shí)間因工作原因受到交通事故傷害的。

6、下班2小時(shí)內(nèi)算不算工傷要根據(jù)情況來(lái)判斷，具體如下：要認(rèn)定為工傷，必須是發(fā)生在下班途中；受傷原因要是交通事故或者是城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故導(dǎo)致傷害；本人對(duì)事故不負(fù)主要責(zé)任。

下班后幾小時(shí)內(nèi)算工傷

1、并沒(méi)有嚴(yán)格的時(shí)間規(guī)定，在合理的上下班時(shí)間范圍內(nèi)受傷的都算工傷。職工在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與居住地的合理路線的上下班途中發(fā)生事故的，亦可認(rèn)定為工傷。其中，上下班途中指的是從居住的住所到工作區(qū)域之間的必經(jīng)路途。

2、法律分析：不在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，不論下班多久都不算工傷。最高院在《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》中規(guī)定，從事日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中應(yīng)認(rèn)定為“上下班途中”。

3、根據(jù)法律的規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。下班一小時(shí)內(nèi)算不算工傷關(guān)鍵看是不是在下班途中，如果是的話，就算工傷。問(wèn)題二：下班后多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)算工傷？上下班途中受機(jī)動(dòng)車事故傷害才算工傷，其余受傷的情形不屬工傷。

上下班幾小時(shí)內(nèi)算工傷

1、根據(jù)法律的規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。下班一小時(shí)內(nèi)算不算工傷關(guān)鍵看是不是在下班途中，如果是的話，就算工傷。問(wèn)題二：下班后多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)算工傷？上下班途中受機(jī)動(dòng)車事故傷害才算工傷，其余受傷的情形不屬工傷。

2、法律主觀：上下班的時(shí)間與是否認(rèn)定為工傷沒(méi)有直接聯(lián)系。認(rèn)定工傷的情形包括工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的等。

3、不算工傷。根據(jù)查詢《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》得知，不在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，不論下班多久都不算工傷，所以上下班幾小時(shí)都不算工傷。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提。

4、下班幾個(gè)小時(shí)內(nèi)算工傷并無(wú)任何依據(jù)。工傷的認(rèn)定只看受傷的原因，下班算工傷的情況是進(jìn)行下班收尾工作然后受到傷，或者因?yàn)橄掳嗤局惺艿讲皇潜救说脑虻慕煌ㄊ鹿省９秶枪J(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

5、只要是在上下班的途中受傷的都算是工傷，不分幾個(gè)小時(shí)，而且需要在24小時(shí)內(nèi)報(bào)案。

下班后幾小時(shí)死亡算工傷

在上班時(shí)間病發(fā)，下班后就醫(yī)12小時(shí)內(nèi)死亡算工傷的。如果上了24小時(shí)的班，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了法定的工作時(shí)間，死亡與長(zhǎng)時(shí)間工作是否有因果關(guān)系得需要進(jìn)行相關(guān)的鑒定。

在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡這種情況也可以視為工傷。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)去用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng)。

這就需要尊重事實(shí)，如果其己經(jīng)在工作崗位上發(fā)病，經(jīng)過(guò)了救治或因客觀原因沒(méi)能救治，在下班后死亡（48小時(shí)內(nèi)死亡），可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，近親屬可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。

法律主觀：下班時(shí)間突發(fā)疾病死亡，一般算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，因突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，應(yīng)當(dāng)視同為工傷。

在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，算工傷；因正常類型的工傷住院治療，不存在因住院時(shí)間長(zhǎng)短而改變工傷性質(zhì)的情形，無(wú)論多長(zhǎng)時(shí)間，都是工傷。

上下班途中幾個(gè)小時(shí)算工傷

1、下班幾個(gè)小時(shí)內(nèi)算工傷并無(wú)任何依據(jù)。工傷的認(rèn)定只看受傷的原因，下班算工傷的情況是進(jìn)行下班收尾工作然后受到傷，或者因?yàn)橄掳嗤局惺艿讲皇潜救说脑虻慕煌ㄊ鹿省９秶枪J(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

2、根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定關(guān)于在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害構(gòu)成工傷，沒(méi)有責(zé)任的限定；增加了責(zé)任的限定，即非本人主要責(zé)任(同等、次要)才構(gòu)成工傷。

3、法律主觀：上下班的時(shí)間與是否認(rèn)定為工傷沒(méi)有直接聯(lián)系。認(rèn)定工傷的情形包括工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的等。

4、這個(gè)合理時(shí)間由工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)和用人單位，根據(jù)具體情況而客觀公正把握。

5、只要是在上下班的途中受傷的都算是工傷，不分幾個(gè)小時(shí)，而且需要在24小時(shí)內(nèi)報(bào)案。