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超過(guò)年齡工傷怎么賠償
1、超過(guò)法定年齡受工傷的,可以享受工傷賠償。用人單位聘用的超過(guò)法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民,在工作時(shí)間內(nèi)、因工作原因傷亡的,應(yīng)當(dāng)適用法律的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。受了工傷的勞動(dòng)者需要積極治療自身的實(shí)際傷害。
2、此時(shí),雙方存在雇傭或勞務(wù)關(guān)系,如果再發(fā)生工傷事故的,原則上,應(yīng)當(dāng)由用人單位負(fù)責(zé)賠償。具體的條款,參照最高法關(guān)于人身?yè)p害賠償?shù)乃痉ń忉屢?guī)定。
3、法律主觀:超過(guò)法定年齡出現(xiàn)工傷事故的賠償是:與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系,獲取人身?yè)p害賠償。侵害他人造成人身?yè)p害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用。
4、超過(guò)法定年齡出現(xiàn)工傷事故,與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系,獲取人身?yè)p害賠償。侵害他人造成人身?yè)p害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用。
超齡人員工傷應(yīng)該怎么賠償
1、超齡人員工傷賠償方式如下:造成一般傷害未達(dá)到殘疾的賠償項(xiàng)目。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi);造成傷殘的賠償項(xiàng)目。
2、法律主觀:超齡人員工傷應(yīng)該賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用。超齡人員喪失勞動(dòng)者主體資格,無(wú)法要求工傷保險(xiǎn)賠償。屬于單位失責(zé)的,單位作為雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)人身?yè)p害賠償責(zé)任。
3、超齡人員工傷賠償用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。工傷賠付依據(jù),勞動(dòng)者在工作期間或視為工作期間受傷的在工傷認(rèn)定期限內(nèi)按照工傷認(rèn)定程序進(jìn)行工傷認(rèn)定的,如果工傷認(rèn)定結(jié)果為確認(rèn)工傷的,勞動(dòng)者依法是可以享受相應(yīng)的工傷待遇。
4、超齡員工的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):如果員工未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇而遭遇工傷的,七級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資等。
重慶工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn)
工傷保險(xiǎn)基金僅支付工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通與食宿費(fèi),計(jì)算公式為: 伙食補(bǔ)助費(fèi)=50元*X人*X天 食宿費(fèi)=100元*X人*X天 交通費(fèi)(火車、動(dòng)車組、客運(yùn)汽車)費(fèi)用憑據(jù)報(bào)銷。
重慶市 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) : (一) 醫(yī)療費(fèi) 治療 工傷 所需費(fèi)用符合 工傷保險(xiǎn) 診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。
十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金6個(gè)月,由社保機(jī)構(gòu)支付.賠償基數(shù)2551元×6個(gè)月=15306元。
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