本篇文章給大家談?wù)劰J(rèn)定結(jié)果異議，以及工傷認(rèn)定異議期限已過(guò)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定異議的話應(yīng)該怎么辦
• 2、工傷認(rèn)定異議的話應(yīng)該怎么處理
• 3、工傷鑒定結(jié)果不服怎么辦
• 4、對(duì)勞動(dòng)部門(mén)做出來(lái)的工傷認(rèn)定有異議

工傷認(rèn)定異議的話應(yīng)該怎么辦

1、對(duì)勞動(dòng)部門(mén)做出的工傷認(rèn)定結(jié)果不服的，因?yàn)閯趧?dòng)部門(mén)屬于行政部門(mén)，這時(shí)候可以去申請(qǐng)行政復(fù)議。

2、工傷認(rèn)定異議的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。在拿到認(rèn)定書(shū)之后，若對(duì)鑒定結(jié)果存在異議，可以在半個(gè)月內(nèi)提出異議，申請(qǐng)?jiān)俅芜M(jìn)行工傷認(rèn)定，通過(guò)由下而上的復(fù)查程序，以保障鑒定工作的公正合理。

3、工傷認(rèn)定異議的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

4、工傷認(rèn)定中，工傷認(rèn)定異議行政案由可以這么處理： 對(duì)工傷認(rèn)定有異議的處理辦法有行政復(fù)議與行政訴訟： 行政復(fù)議： 1）申請(qǐng)人—— ①用人單位； ②受傷職工或直系親屬； ③工會(huì)組織。

5、法律分析：工傷認(rèn)定異議的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

工傷認(rèn)定異議的話應(yīng)該怎么處理

1、對(duì)傷情鑒定有異議的處理方法如下：（1）可以堅(jiān)持申請(qǐng)重新鑒定。

2、對(duì)勞動(dòng)部門(mén)做出的工傷認(rèn)定結(jié)果不服的，因?yàn)閯趧?dòng)部門(mén)屬于行政部門(mén)，這時(shí)候可以去申請(qǐng)行政復(fù)議。

3、工傷認(rèn)定異議的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。在拿到認(rèn)定書(shū)之后，若對(duì)鑒定結(jié)果存在異議，可以在半個(gè)月內(nèi)提出異議，申請(qǐng)?jiān)俅芜M(jìn)行工傷認(rèn)定，通過(guò)由下而上的復(fù)查程序，以保障鑒定工作的公正合理。

4、工傷認(rèn)定異議的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

工傷鑒定結(jié)果不服怎么辦

對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者是提起行政訴訟。根據(jù)法律規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

工傷鑒定 結(jié)果不服怎么辦 申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

職工或者其近親屬、用人單位如果對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。復(fù)議與訴訟之間沒(méi)有前置關(guān)系，直接申請(qǐng)復(fù)議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。

根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第二十六條之規(guī)定，申請(qǐng)鑒定的單位或個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出的鑒定結(jié)論不服，可在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

故只能是維持或撤銷工傷認(rèn)定結(jié)論。申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，應(yīng)該首先申請(qǐng)行政復(fù)議，對(duì)行政復(fù)議決定不服的，再依法提起行政訴訟。

對(duì)勞動(dòng)部門(mén)做出來(lái)的工傷認(rèn)定有異議

接下來(lái)，小編就來(lái)為你做解當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定異議怎么處理 勞動(dòng)者或用人單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定仍不服的，可以提起行政訴訟。

工傷認(rèn)定作出后發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)，錯(cuò)誤糾正方式如下：重新作出《工傷認(rèn)定決定書(shū)》或者《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》；撤銷之前的工傷認(rèn)定決定。

工傷認(rèn)定異議期的法律規(guī)定是怎樣的？ (一)行政復(fù)議： (1)申請(qǐng)人——①用人單位；②受傷職工或直系親屬； ③工會(huì)組織。 (2)被申請(qǐng)人——作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)部門(mén)。

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

如果自己長(zhǎng)期在煤礦、采石場(chǎng)或有毒有害等場(chǎng)所工作，發(fā)現(xiàn)自己身體不適，一定要到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門(mén)所屬的 職業(yè)病 防治所進(jìn)行診斷，確認(rèn)為職業(yè)病后，再到勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

用人單位不承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的，依然建議收集相關(guān)證明材料先向社保部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。這么做的原因在于，工傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間僅為一年，如果時(shí)間把握不準(zhǔn)確很可能錯(cuò)過(guò)時(shí)間，喪失獲得工傷保險(xiǎn)待遇的機(jī)會(huì)。

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