今天給各位分享非工傷能給多長病假的知識，其中也會對非工傷病假可以請多久進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、勞動法病假相關規(guī)定
• 2、意外受傷不是工傷單位可以請多久病假
• 3、非工傷第二次開刀病假能休多久假?

勞動法病假相關規(guī)定

總之，勞動法規(guī)定，病假根據本人實際情況，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。

勞動法關于病假的規(guī)定如下： 企業(yè)職工在醫(yī)療期內，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。 請長病假的職工，在病假期間與原單位保持著勞動關系，用人單位應與其簽訂勞動合同。

勞動法病假的天數規(guī)定如下：若勞動者有三個月的醫(yī)療期，則累計病休時間為六個月；若勞動者有六個月的醫(yī)療期，則累計病休時間為十二個月；若勞動者有九個月的醫(yī)療期，則累計病休時間為十五個月等。

勞動法關于病假的規(guī)定如下， 企業(yè)職工在醫(yī)療期內，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。 請長病假的職工，在病假期間與原單位保持著勞動關系，用人單位應與其簽訂勞動合同。

勞動法中沒有病假期限的規(guī)定，但是《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》中有相關規(guī)定，即醫(yī)療期三個月的按六個月內累計病休時間計算；六個月的按十二個月內累計病休時間計算等。

意外受傷不是工傷單位可以請多久病假

關于病假（疾病或非工受傷醫(yī)療期）的天數，是3個月、6個月、9個月、12個月、24個月（特殊情形的可延長）。

病假天數最長可以申請2年，即24個月。根據我國現行的勞動法律規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作進行醫(yī)療時，醫(yī)療期最長期限為24個月。

法律主觀：員工因非工傷請病假的話，按病假來支付工資就可以的。

法律分析：企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。

如作病假計，當你放曬病假后便無薪，亦唔會判傷，亦唔會賠償。工傷最多可放2年，另有需要放多一年。你點都唔會有3年有薪病假。唔好比公司揾笨。快d去勞工署。

非工傷第二次開刀病假能休多久假?

1、法律分析：病假根據在本單位工作時間不同以及總工作年限不同而不同，最高可以達到24個月。

2、如果職工手術所需的醫(yī)療期有三個月的，病假可以累計請六個月；醫(yī)療期有六個月的，病假可以累計請十二個月；醫(yī)療期有九個月的，則病假可以累計請十五個月等。

3、病假天數最長可以申請2年，即24個月。根據我國現行的勞動法律規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作進行醫(yī)療時，醫(yī)療期最長期限為24個月。

4、法律分析：企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。

非工傷能給多長病假的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于非工傷病假可以請多久、非工傷能給多長病假的信息別忘了在本站進行查找喔。