今天給各位分享受了工傷沒(méi)有證人可以報(bào)警嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定沒(méi)有證人怎么辦
• 2、工傷老板不管可以報(bào)警嗎
• 3、個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定沒(méi)有證人怎么辦

工傷認(rèn)定沒(méi)有證人怎么辦

法律分析：能，證人證言只是一種證據(jù)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，沒(méi)有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。證人證言不是工傷認(rèn)定的必要條件。

法律主觀：勞動(dòng)者遭受工傷后沒(méi)有證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)依法先收集證據(jù)，之后再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。但是用人單位需要及時(shí)為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定，所以關(guān)于工傷認(rèn)定的證據(jù)也需要由用人單位來(lái)收集。

工傷認(rèn)定過(guò)程中，證人證言不是必須要提交，要求提交證人證言沒(méi)有法律依據(jù)。

工傷老板不管可以報(bào)警嗎

1、工傷老板不賠償可以報(bào)警，但警察僅負(fù)責(zé)調(diào)解。工傷老板不賠償，建議向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理。

2、如果老板有能力執(zhí)行而拒不執(zhí)行，可以向公安部門(mén)報(bào)案，追究老板的刑事責(zé)任。《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第九條 任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)舉報(bào)。

3、在工地上受傷老板不管，打110是不可以的，警方是不會(huì)處理民事糾紛案件，一般是需要攜帶相關(guān)材料向法院提起訴訟的。工傷損害賠償案件流程是有工傷報(bào)告程序、認(rèn)定程序、鑒定程序和賠償程序。

個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定沒(méi)有證人怎么辦

申請(qǐng)工傷認(rèn)定 時(shí)需提供： 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 表，存在 勞動(dòng)關(guān)系證明 ，醫(yī)療診斷證明等材料。并不一定需要提供證人證言。職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工傷只要是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ鞫軅蚧悸殬I(yè)病的，不管有沒(méi)有證人都可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工傷認(rèn)定過(guò)程中，證人證言不是必須要提交，要求提交證人證言沒(méi)有法律依據(jù)。

法律分析：工傷只要是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ鞫軅蚧悸殬I(yè)病的，不管有沒(méi)有證人都可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

關(guān)于受了工傷沒(méi)有證人可以報(bào)警嗎和的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。