本篇文章給大家談?wù)効梢圆蛔龉麆趧?dòng)能力鑒定，以及對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定后必須進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定嗎
• 2、工傷認(rèn)定不做勞動(dòng)能力鑒定有賠償嗎
• 3、申請(qǐng)了勞動(dòng)能力鑒定不去做可以嗎?
• 4、工傷員工是否一定要做勞動(dòng)能力鑒定?

工傷認(rèn)定后必須進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定嗎

影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。拿到工傷定書，如果不用做傷殘鑒定的話，可以去勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷待遇了。傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額。

在工傷認(rèn)定書下達(dá)之后兩年內(nèi)必須做勞動(dòng)能力鑒定，但是需要根據(jù)傷情滿足一定醫(yī)療期之后才能申請(qǐng)鑒定。

工傷后必須做勞動(dòng)能力鑒定。當(dāng)勞動(dòng)者經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后有傷殘影響勞動(dòng)能力的，才需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

法律分析：工傷認(rèn)定完要做勞動(dòng)能力鑒定，工傷傷情穩(wěn)定后，如果出現(xiàn)殘疾、勞動(dòng)能力受影響的情況，應(yīng)該做勞動(dòng)能力鑒定，如果沒有這種情況就不需要做鑒定。

法律主觀：因工受傷，不是去做傷殘鑒定，而是去勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，對(duì)傷者的勞動(dòng)能力進(jìn)行評(píng)級(jí)。一般情況下，勞動(dòng)能力鑒定比傷殘等級(jí)鑒定的結(jié)果要更有利于傷者。

勞動(dòng)者發(fā)生工傷，只有在傷情比較穩(wěn)定后，同時(shí)符合如下兩個(gè)條件，才需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定： （ 1）存在殘疾； （ 2）殘疾情況足以影響勞動(dòng)能力。

工傷認(rèn)定不做勞動(dòng)能力鑒定有賠償嗎

1、法律主觀：員工工傷，不進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，那么員工還是可以享受相應(yīng)的工傷待遇，但是就沒有工傷傷殘賠償金了。

2、認(rèn)定工傷后不做鑒定的，可以獲得治療傷病實(shí)際花銷費(fèi)用的賠償，但是無法獲得根據(jù)傷殘等級(jí)給予的，諸如一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘津貼之類的賠償。

3、工傷認(rèn)定后，如果沒有進(jìn)行傷殘鑒定的，一般只能要求按相關(guān)法律的規(guī)定，報(bào)銷實(shí)際的費(fèi)用。

申請(qǐng)了勞動(dòng)能力鑒定不去做可以嗎?

1、員工 在工作中受傷 ，那么就是可以 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 。如果受傷不嚴(yán)重，員工可以選擇不做 工傷傷殘鑒定 的。

2、但由于條件限制，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)不能自行檢查，必須委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷，而指定被鑒定人到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查時(shí)，發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用需要由申請(qǐng)人自行支付。

3、法律主觀：必須得本人去，同時(shí)帶著你的身份證、病歷、片子等材料，若是通過法院做的鑒定，那就只需要你本人帶著身份證、費(fèi)用以及手中的片子去即可。

4、”勞動(dòng)能力鑒定能夠查明勞動(dòng)者喪失勞動(dòng)能力的程度，是享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇的依據(jù)，趙明這種不配合的行為導(dǎo)致對(duì)自己不利的后果，即停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。如果趙明能夠配合做勞動(dòng)能力鑒定，則可以繼續(xù)享受工傷保險(xiǎn)待遇。

5、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。拿到工傷定書，如果不用做傷殘鑒定的話，可以去勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷待遇了。傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額。

6、不可以。出結(jié)果未去就等同于工傷職工拒不接受勞動(dòng)能力鑒定，停止享受工傷待遇，因此不可以。

工傷員工是否一定要做勞動(dòng)能力鑒定?

不一定。 勞動(dòng)能力鑒定 主要是判別 工傷 勞動(dòng)者的 傷殘等級(jí) ，從而為其提供相應(yīng)的 傷殘 待遇，《 社會(huì)保險(xiǎn)法 》明確規(guī)定：“經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定 喪失勞動(dòng)能力 的，享受傷殘待遇”。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

做勞動(dòng)能力鑒定。去勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做。在當(dāng)?shù)厥屑?jí)人力資源和社會(huì)保障局內(nèi)。【回答】做勞動(dòng)能力鑒定。去勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做。在當(dāng)?shù)厥屑?jí)人力資源和社會(huì)保障局內(nèi)。【回答】工傷認(rèn)定下來了我是去做勞動(dòng)能力鑒定還是傷殘鑒定。

只有職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，才需要做傷殘鑒定，即勞動(dòng)能力鑒定；但如果沒有殘疾，也未影響勞動(dòng)能力的，則不是一定要做該鑒定的。

要得到工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的賠償就一定得持有工傷鑒定書。

工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)。

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