本篇文章給大家談?wù)劰J(rèn)定考勤證明模板，以及工傷認(rèn)定考勤證明怎么寫對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、工傷無考勤證明怎么寫
• 2、報(bào)工傷無固定考勤說明怎么寫
• 3、工傷認(rèn)定考勤證明怎么提供申請(qǐng)工傷認(rèn)定要準(zhǔn)備哪些材料和證據(jù)嗎?
• 4、單位出具工傷證明范本
• 5、報(bào)工傷考勤證明
• 6、工傷認(rèn)定需要的上班時(shí)間證明怎么寫

工傷無考勤證明怎么寫

1、此證明，某某，身份證號(hào)，于某年某月某日入職本人工作XX。

2、單位上班早上時(shí)間XX，下午時(shí)間XX，其受傷時(shí)間是某年某月某日幾時(shí)幾分，屬于正常上班時(shí)間。

3、特此證明，公司名稱（蓋公章）+日期。

考勤證明是一個(gè)單位對(duì)每一個(gè)人的工作時(shí)間進(jìn)行著一種書面證明。

報(bào)工傷無固定考勤說明怎么寫

1、此證明，某某，身份證號(hào)，于某年某月X日入職本人單位做木工某。

2、單位上班是早上時(shí)間，下午時(shí)間，其受傷時(shí)間是某年某月某日幾時(shí)幾分，屬于正常上班時(shí)間。

3、特此證明，公司名稱（蓋公章）+日期。

工傷認(rèn)定考勤證明怎么提供申請(qǐng)工傷認(rèn)定要準(zhǔn)備哪些材料和證據(jù)嗎?

一、工傷認(rèn)定考勤證明怎么提供申請(qǐng)工傷認(rèn)定的考勤記錄，由用人單位提供，一般情況下，受傷職工的考勤記錄要求有當(dāng)天和傷前十天以上同班次參考記錄時(shí)間。用人單位用IC卡、指紋、刷臉記錄考勤的，直接在人事考勤系統(tǒng)中導(dǎo)出打印并加蓋單位公章即可;打紙卡記錄考勤的，提供紙卡復(fù)印件并加蓋單位公章即可。二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定要準(zhǔn)備哪些材料單位或者員工自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由勞動(dòng)部門作出工傷認(rèn)定。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;2、用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);4、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。三、工傷認(rèn)定要多久出結(jié)果 60天作出工傷認(rèn)定決定，所以工傷認(rèn)定書一般60天就可以出來。區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在10個(gè)工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定的申請(qǐng)程序。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例)的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。在《工傷保險(xiǎn)條例》的第14、15條中具體列舉了職工認(rèn)定為工傷的10中情形，只要符合其中一種的，都認(rèn)定為工傷。另外，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，如果職工因犯罪、違反治安管理傷亡的，或者因醉酒導(dǎo)致傷亡的，或者自殘、自殺的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。綜上所述，通過針對(duì)工傷認(rèn)定考勤證明怎么提供的詳細(xì)介紹，我們可以看出，勞動(dòng)者的考勤證明一般由用人單位提供。只有為勞動(dòng)保障部門確實(shí)證明了員工的考勤以后，才可以證明員工是否屬于上班時(shí)間而遭遇到的工傷。要求員工提供考勤證明，其實(shí)也是為了能夠更加準(zhǔn)確的對(duì)工傷的事情作出認(rèn)定。

單位出具工傷證明范本

工傷認(rèn)定證明

公司:XXXXXX公司

受傷害職工:

申請(qǐng)人與受傷害職工關(guān)系:用人單位

申請(qǐng)人地址:XXXX市XXX路XX號(hào)

郵政編碼:*******

聯(lián)系電話:**********

填表日期:****年**月**日

填 寫 說 明

1、用鋼筆或簽字筆填寫,字體工整清楚。

2、申請(qǐng)人為用人單位或工會(huì)組織的,在名稱處加蓋公章。

3、事業(yè)單位職工填寫職業(yè)類別,企業(yè)職工填寫工作崗位(或工種)類別。

4、傷害部位一欄填寫受傷的具體部位。

5、診斷時(shí)間一欄,職業(yè)病者,按職業(yè)病確診時(shí)間填寫;受傷或死亡的,按初診時(shí)間填寫。

6、受傷害經(jīng)過簡述,應(yīng)寫清事故時(shí)間,地點(diǎn),當(dāng)時(shí)所從事的工作,受傷害的原因以及傷害部位和程度.

職業(yè)病患者應(yīng)寫清在何單位從事何種有害作業(yè),起止時(shí)間,確診結(jié)果。

擴(kuò)展資料：

需要注意的是，申請(qǐng)工傷認(rèn)定有確定的期限，超過期限，勞動(dòng)保障行政部門將不會(huì)受理，追索工傷保險(xiǎn)待遇也將得不到仲裁、法院的支持。所以，對(duì)于勞動(dòng)者來說，不要輕信用人單位的虛假承諾，以免錯(cuò)過申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限。

根據(jù)傷殘級(jí)別計(jì)算工傷賠償數(shù)額

協(xié)商解決多發(fā)生在沒有參加工傷保險(xiǎn)的情形下，由于申請(qǐng)工傷認(rèn)定有可能影響單位將來的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例或者受到相關(guān)部門的處罰，用人單位如果沒有為勞動(dòng)者參加工傷保險(xiǎn)的，發(fā)生工傷后往往不愿申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，而是選擇協(xié)商賠償數(shù)額。工傷職工或者親屬為了使工傷賠償早日處理完畢，也會(huì)采取迎合態(tài)度。

但這里需要?jiǎng)趧?dòng)者注意的是，協(xié)商不符合工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的，勞動(dòng)者可以要求用人單位補(bǔ)足；用人單位不同意補(bǔ)足的，建議勞動(dòng)者采用勞動(dòng)仲裁的方式保護(hù)自己的合法權(quán)益。如果勞動(dòng)者選擇協(xié)商解決問題，應(yīng)多咨詢醫(yī)療專家、律師等，條件允許的，最好有律師出面談判工傷賠償事宜，簽訂賠償協(xié)議。

參考資料來源：百度百科-工傷

報(bào)工傷考勤證明

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的考勤記錄，由用人單位提供，一般情況下，受傷職工的考勤記錄要求有當(dāng)天和傷前十天以上同班次參考記錄時(shí)間。用人單位用IC卡、指紋、刷臉記錄考勤的，直接在人事考勤系統(tǒng)中導(dǎo)出打印并加蓋單位公章即可;打紙卡記錄考勤的，提供紙卡復(fù)印件并加蓋單位公章即可。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

工傷認(rèn)定需要的上班時(shí)間證明怎么寫

工傷認(rèn)定需要的上班時(shí)間證明主要內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：勞動(dòng)者的個(gè)人信息，如姓名，性別，出生年月日，住址，身份證號(hào)，入職時(shí)間，上班時(shí)間，用人單位名稱，署上日期，最后由公司在落款證明人處蓋章。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條　提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

因此，在進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，上班時(shí)間證明主要是為了證明受傷時(shí)是否為上班時(shí)間，方便作出工傷認(rèn)定。

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