本篇文章給大家談?wù)劰鏅z是在勞動(dòng)局嗎，以及工傷面檢是在勞動(dòng)局嗎怎么辦對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定要找勞動(dòng)局嗎
• 2、工傷認(rèn)定去勞動(dòng)局還是社保局
• 3、工傷認(rèn)定是在勞動(dòng)局還是人社局
• 4、報(bào)工傷是在勞動(dòng)局嗎
• 5、工傷鑒定是去勞動(dòng)局還是社保局

工傷鑒定要找勞動(dòng)局嗎

法律主觀：可以在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行鑒定，工傷認(rèn)定的部門是勞動(dòng)和社會(huì)保障局的工傷認(rèn)定和受理部門，傷殘鑒定是 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)，一般也是設(shè)在勞保局。

法律分析：申請(qǐng)工傷鑒定可以到勞動(dòng)局。勞動(dòng)局可以申請(qǐng)工傷鑒定，填寫工傷鑒定申請(qǐng)表，等待受理獲得受理通知書的，等待通知參加鑒定，獲取鑒定結(jié)果，對(duì)鑒定結(jié)果不服的申請(qǐng)重新鑒定，對(duì)鑒定結(jié)果無(wú)異議的，進(jìn)行相應(yīng)賠償事宜。

法律主觀：工傷事務(wù)都是由勞動(dòng)部門進(jìn)行處理的。所以員工需要找勞動(dòng)部門。員工在工作中發(fā)生事故受傷，應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行。工傷流程如下：及時(shí)送往醫(yī)院治療。申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

可以的。勞動(dòng)局可以申請(qǐng)工傷鑒定，填寫工傷鑒定申請(qǐng)表，等待受理獲得受理通知書的，等待通知參加鑒定，獲取鑒定結(jié)果，對(duì)鑒定結(jié)果不服的申請(qǐng)重新鑒定，對(duì)鑒定結(jié)果無(wú)異議的，進(jìn)行相應(yīng)賠償事宜。

工傷認(rèn)定去勞動(dòng)局還是社保局

1、根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

2、工傷是勞動(dòng)局還是社保局工傷科 工傷認(rèn)定和賠償都是去社保局的。如果是申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的話，則是到勞動(dòng)局申請(qǐng)。

3、法律分析：工傷認(rèn)定和賠償都是去社保局的。如果是申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的話，則是到勞動(dòng)局申請(qǐng)。

4、按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

工傷認(rèn)定是在勞動(dòng)局還是人社局

1、工傷認(rèn)定去哪里申請(qǐng)工傷認(rèn)定在勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)去統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門作出認(rèn)定。

2、法律主觀：工傷認(rèn)定要去人社局辦理，因?yàn)橐ド绫Ｐ姓块T申請(qǐng)，由社保行政部門作出決定，而社保行政部門歸人社局管轄。

3、工傷是勞動(dòng)局還是社保局工傷科 工傷認(rèn)定和賠償都是去社保局的。如果是申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的話，則是到勞動(dòng)局申請(qǐng)。

4、法律分析：工傷認(rèn)定和賠償都是去社保局的。如果是申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的話，則是到勞動(dòng)局申請(qǐng)。

5、按照法律規(guī)定，受傷后應(yīng)該去人力資源和社會(huì)保障局，簡(jiǎn)稱人社局，也可以理解為經(jīng)常說(shuō)的勞動(dòng)局，去到勞動(dòng)局之后，找工傷科要求申報(bào)工傷就可以了。

報(bào)工傷是在勞動(dòng)局嗎

工傷不是去勞動(dòng)局報(bào)銷，去工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)銷，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

法律主觀：工傷事務(wù)都是由勞動(dòng)部門進(jìn)行處理的。所以員工需要找勞動(dòng)部門。員工在工作中發(fā)生事故受傷，應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行。工傷流程如下：及時(shí)送往醫(yī)院治療。申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工傷認(rèn)定屬于工傷認(rèn)定科(或者屬于綜合業(yè)務(wù)科、勞動(dòng)關(guān)系科、勞動(dòng)仲裁委)，認(rèn)定工傷后由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)勞動(dòng)障礙等級(jí)鑒定。用人單位拒絕支付工傷待遇，工傷員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付。

如果是申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的話，則是到勞動(dòng)局申請(qǐng)。

如發(fā)生工傷應(yīng)去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(一般為人力資源和社會(huì)保障局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由勞動(dòng)行政部門審核申請(qǐng)人提供的相關(guān)材料并根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。

工傷鑒定是去勞動(dòng)局還是社保局

工傷鑒定通常由勞動(dòng)保障部門或者當(dāng)?shù)氐墓ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。工傷鑒定的流程如下：報(bào)告工傷。工傷發(fā)生后，員工應(yīng)及時(shí)向單位報(bào)告工傷，同時(shí)向醫(yī)院申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘鑒定。單位應(yīng)及時(shí)組織員工接受治療，保證員工的生命安全和身體健康。

法律分析：申請(qǐng)工傷認(rèn)定要去社會(huì)保險(xiǎn)行政部門。

法律分析：工傷認(rèn)定和賠償都是去社保局的。如果是申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的話，則是到勞動(dòng)局申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

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