本篇文章給大家談?wù)劗a(chǎn)假國家規(guī)定有哪些具體內(nèi)容和要求，以及產(chǎn)假國家規(guī)定時(shí)間對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、98天產(chǎn)假和60天生育假的區(qū)別
• 2、勞動(dòng)法產(chǎn)假的規(guī)定
• 3、新產(chǎn)假158天是怎么算的
• 4、2023年產(chǎn)假最新規(guī)定

98天產(chǎn)假和60天生育假的區(qū)別

法律主觀：98天產(chǎn)假包括休息日和法定節(jié)假日，屬于一次性連續(xù)安排的。在女性職工休產(chǎn)假期間，除過失性辭退外，用人單位不能用任何借口將其解雇，同時(shí)也不能降低其工資。

根據(jù)法律規(guī)定女職工生育享有98天產(chǎn)假。其中產(chǎn)前可以休息15天。生育假為60天。也就是現(xiàn)在上海的女職工，可以享受158天的帶薪懷孕假期。

產(chǎn)假是對(duì)女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)，98天產(chǎn)假的確定依據(jù)是女職工生育后生理恢復(fù)所需的正常時(shí)間，不考慮生育是計(jì)劃內(nèi)還是計(jì)劃外的。

二者有相似點(diǎn)也有不同之處。法律依據(jù)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

不過兩者共同的一點(diǎn)是，都屬于帶薪假 期，休假期間工資照發(fā)。

勞動(dòng)法產(chǎn)假的規(guī)定

產(chǎn)假的分類： 必須享受的休假 產(chǎn)假：98天 15天(難產(chǎn)) 15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)。 產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天。生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

中國勞動(dòng)法規(guī)定，女職工在懷孕期間和產(chǎn)后享受特殊保護(hù)。具體來說，在符合相關(guān)條件的情況下，女職工有權(quán)利申請(qǐng)休產(chǎn)假，并按照規(guī)定獲得相應(yīng)的福利待遇。

現(xiàn)在我國正式實(shí)施的產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)2012年4月18日國務(wù)院常務(wù)會(huì)議審議并原則通過的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了相關(guān)待遇。

新產(chǎn)假158天是怎么算的

1、律師解析 新產(chǎn)假158天的算法是，女職工生育享受98天產(chǎn)假，部分地方有晚婚晚育假期60天。 其中產(chǎn)前可以休假15天； 難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天； 生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

2、【法律分析】：98天+30天晚育假+15天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個(gè)嬰兒），合起來就是158天。

3、計(jì)算方式是：一孩產(chǎn)假：98天+60天=158天。根據(jù)華律查詢得知，158天產(chǎn)假是指在符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方可以享受158天的產(chǎn)假。計(jì)算方式是：一孩產(chǎn)假：98天+60天=158天；二孩、三孩產(chǎn)假：98天+90天=188天。

4、新產(chǎn)假158天計(jì)算方式是98天加30天晚育假加15天加15天，合起來就是158天。產(chǎn)假是在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。

5、產(chǎn)假158天計(jì)算如下：98天+30天晚育假+15天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個(gè)嬰兒），合起來就是158天。

2023年產(chǎn)假最新規(guī)定

1、流產(chǎn)不滿四個(gè)月的，享受15天產(chǎn)假；流產(chǎn)滿四個(gè)月的，享受42天產(chǎn)假。符合晚婚晚育條件的女職工，增加產(chǎn)假30天。剖腹產(chǎn)首困的，98天增加15天。晚婚晚育的，在98天的基礎(chǔ)上增加30天。

2、國家法定產(chǎn)假是多少天 國家法定產(chǎn)假是98天。

3、【1】北京。2023年產(chǎn)假最新規(guī)定是158天。【2】上海。2023年產(chǎn)假最新規(guī)定是158天。【3】江西。2023年產(chǎn)假最新規(guī)定是188天。【4】安徽。2023年產(chǎn)假最新規(guī)定是158天。【5】湖北。2023年產(chǎn)假最新規(guī)定是158天。

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