本篇文章給大家談?wù)剢始僖?guī)定有哪些親屬2023年的，以及喪假規(guī)定有哪些親屬2023年的規(guī)定對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、2023年喪假三天指哪些親屬
• 2、2023年喪假最新規(guī)定
• 3、2023國家法定喪假規(guī)定

2023年喪假三天指哪些親屬

喪假是指職工的直系親屬(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡后，由單位領(lǐng)導(dǎo)批準，可酌情給予1至3天的帶薪期。

該假三天指直系親屬和旁系親屬。直系親屬是指與自己有直接血緣關(guān)系或婚姻關(guān)系的人，父母、配偶、子女、配偶的父母。旁系親屬是指與自己有間接血緣關(guān)系的人，祖父母、兄弟姐妹、配偶的祖父母、配偶的兄弟姐妹等。

職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準，酌情給予一至三天的婚喪假。不包括國家法定休假日。

喪假三天指父母、配偶和子女。在具體執(zhí)行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬，企業(yè)有自行解釋權(quán)。

喪假的規(guī)定有哪些？具體如下： 職工本人 結(jié)婚 或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準，酌情給予一至三天的婚喪假。

2023年喪假最新規(guī)定

1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準，酌情給予一至三天的婚喪假。

2、年的喪假規(guī)定如下：如果用人單位的員工的直系親屬死亡的，那么企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。

3、年新規(guī)定，喪假7天，2023年新規(guī)定中，喪假不少于7天。依據(jù)《勞動法》規(guī)定，員工在家庭成員死亡時，可以享受喪假，喪假通常是3-7天。

4、喪假為1天至3天喪假指的是根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。

5、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。

6、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。

2023國家法定喪假規(guī)定

1、法律分析：喪假國家沒有規(guī)定是5天。職工本人的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，可享受喪假。祖父母、外祖父母去世時職工無權(quán)享受喪假。

2、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準，酌情給予一至三天的婚喪假。

3、年新規(guī)定，喪假7天，2023年新規(guī)定中，喪假不少于7天。依據(jù)《勞動法》規(guī)定，員工在家庭成員死亡時，可以享受喪假，喪假通常是3-7天。

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