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本文目錄一覽

• 1、超過一年沒有認(rèn)定工傷怎么辦
• 2、一年之內(nèi)沒有工傷認(rèn)定怎么辦
• 3、工傷認(rèn)定時間期限超過一年怎么辦
• 4、工傷過了一年沒做工傷鑒定怎么辦
• 5、申請認(rèn)定工傷期限超過一年怎么辦

超過一年沒有認(rèn)定工傷怎么辦

工傷認(rèn)定申請超過1年期限，工傷職工可以去勞動仲裁或法院認(rèn)定工傷。超過一年時限的，勞動行政部門通常會不再受理申請。

超過認(rèn)定時效但沒有超過民事訴訟時效的，可按人身損害向人民法院提起訴訟。工傷認(rèn)定途徑有兩種，一是用人單位在事發(fā)之日起一個月內(nèi)申請認(rèn)定，二是勞動者在事發(fā)之日起一年內(nèi)申請認(rèn)定。

超過一年是無法申請認(rèn)定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

工傷認(rèn)定的時間為一年，超過一年的話，勞動部門將不再受理工傷認(rèn)定。工傷構(gòu)成傷殘的話，可以主張一次性傷殘補助金。同時可以主張醫(yī)療費、護(hù)理費、停工留薪期間工資以及一次性醫(yī)療補助金等。

法律主觀：對勞動者而言，超過一年未進(jìn)行工傷認(rèn)定只是會導(dǎo)致其無法獲得行政救濟(jì)，但是，其仍然可以通過其他救濟(jì)方式維護(hù)自身合法權(quán)益。如 提起行政訴訟 、 申請勞動仲裁 或者直接向人民法院提起訴訟。

如果工傷認(rèn)定超過一年，應(yīng)當(dāng)先到當(dāng)?shù)厝松缇稚暾埞J(rèn)定，人社局可能會以超過1年時效為由不予受理，并給當(dāng)事人一份《不予受理通知書》，再到勞動仲裁委申請仲裁，仲裁委也不予受理。

一年之內(nèi)沒有工傷認(rèn)定怎么辦

如果超過工傷認(rèn)定申請時效，可以主張人身損害賠償（當(dāng)然也要在訴訟時效之內(nèi)）。

法律主觀：如果經(jīng)過一年沒有做工傷認(rèn)定，且無正當(dāng)理由的，就失去了享受工傷待遇的機(jī)會。

工傷認(rèn)定的時間為一年，超過一年的話，勞動部門將不再受理工傷認(rèn)定。工傷構(gòu)成傷殘的話，可以主張一次性傷殘補助金。同時可以主張醫(yī)療費、護(hù)理費、停工留薪期間工資以及一次性醫(yī)療補助金等。

遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

工傷認(rèn)定時間期限超過一年怎么辦

1、工傷認(rèn)定申請超過1年期限，工傷職工可以去勞動仲裁或法院認(rèn)定工傷。超過一年時限的，勞動行政部門通常會不再受理申請。

2、工傷認(rèn)定時間超出一年的，原則上認(rèn)定部門就不會在受理申請了，不過要是存在一些特殊情況，即使造成認(rèn)定時間超期，其實也是可以靈活處理，對受傷職工作出相應(yīng)的工傷認(rèn)定。

3、法律主觀：職工申請 工傷認(rèn)定 的時間為一年。超過了工傷認(rèn)定時效，職工就不能申請 工傷 賠償；職工只有被認(rèn)定為工傷，才有可能進(jìn)一步主張權(quán)利。超過工傷認(rèn)定的補救措施： 通過 工傷保險賠償 案由獲得救濟(jì)。

4、工傷認(rèn)定申請超過1年期限可以人身損害提起賠償。職工申請工傷認(rèn)定的時間為一年，超過工傷認(rèn)定時效的職工不能申請工傷賠償。超過認(rèn)定時效但沒有超過民事訴訟時效的，可按人身損害向人民法院提起訴訟。

5、法律分析：如果超出了一年的最長工傷申請時效，勞動部門就不會受理該工傷認(rèn)定申請，該傷者也無法通過工傷獲得賠償。

工傷過了一年沒做工傷鑒定怎么辦

法律主觀：對勞動者而言，超過一年未進(jìn)行工傷認(rèn)定只是會導(dǎo)致其無法獲得行政救濟(jì)，但是，其仍然可以通過其他救濟(jì)方式維護(hù)自身合法權(quán)益。如 提起行政訴訟 、 申請勞動仲裁 或者直接向人民法院提起訴訟。

工傷認(rèn)定的時間為一年，超過一年的話，勞動部門將不再受理工傷認(rèn)定。工傷構(gòu)成傷殘的話，可以主張一次性傷殘補助金。同時可以主張醫(yī)療費、護(hù)理費、停工留薪期間工資以及一次性醫(yī)療補助金等。

一年之內(nèi)沒有工傷認(rèn)定的，可以起訴獲得人身損害賠償。勞動者工傷一年了，但沒有做工傷認(rèn)定，如果沒有正當(dāng)?shù)睦碛傻模瑒t不能在申報工傷，也不能獲得工傷賠償，但可以通過協(xié)商、提起民事訴訟等方式去依法獲得人身損害賠償。

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

過了一年工傷認(rèn)定期限的，失去了享受工傷待遇的機(jī)會，因為單位的原因沒能及時的申請工傷認(rèn)定，由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

申請認(rèn)定工傷期限超過一年怎么辦

職工申請 工傷認(rèn)定 的時間為一年。超過了工傷認(rèn)定時效，職工就不能申請 工傷 賠償；職工只有被認(rèn)定為工傷，才有可能進(jìn)一步主張權(quán)利。超過工傷認(rèn)定的補救措施： 通過 工傷保險賠償 案由獲得救濟(jì)。

工傷認(rèn)定申請超過1年期限，工傷職工可以去勞動仲裁或法院認(rèn)定工傷。超過一年時限的，勞動行政部門通常會不再受理申請。

超過一年是無法申請認(rèn)定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

“工傷認(rèn)定超過一年，可以提起民事侵權(quán)請求人身損害賠償。

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