今天給各位分享工傷認(rèn)定是要先申請(qǐng)認(rèn)定嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)做工傷認(rèn)定是不是就要打官司了進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定需要先認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系嗎
• 2、工傷認(rèn)定快到期了先提交申請(qǐng)可不可以
• 3、工傷認(rèn)定前是否必須申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系?有什么依據(jù)呢?
• 4、工傷是否要做工傷認(rèn)定
• 5、先認(rèn)定工傷再申請(qǐng)鑒定的規(guī)定是什么
• 6、傷殘鑒定一般是在工傷認(rèn)定書(shū)簽收之后還是之前?

工傷認(rèn)定需要先認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系嗎

1、法律主觀：申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)是需要先認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的。如果單位與勞動(dòng)者確實(shí)存在勞動(dòng)關(guān)系，且能夠提供材料來(lái)進(jìn)行證明的，才符合工傷申報(bào)的條件。因此需要先認(rèn)定該勞動(dòng)關(guān)系再依法及時(shí)進(jìn)行申報(bào)。

2、工傷 需要先 確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系 ，存在 勞動(dòng)關(guān)系 是工傷的前提條件，如果不存在勞動(dòng)關(guān)系，自然也就不存在工傷。

3、工傷認(rèn)定需要確定勞動(dòng)關(guān)系。存在勞動(dòng)關(guān)系是認(rèn)定工傷的前提條件，如果不存在勞動(dòng)關(guān)系，自然也就不存在工傷。

4、法律主觀：工傷待遇以勞動(dòng)關(guān)系為前提。因?yàn)橄硎芄霰仨氄J(rèn)定為工傷，在認(rèn)定工傷時(shí)，必須證明與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系，否則不認(rèn)定為工傷，也不能享受工傷待遇。

工傷認(rèn)定快到期了先提交申請(qǐng)可不可以

可以的。 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 之所以超過(guò)了 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 時(shí)限，是由于用人單位未履行告知義務(wù)，不是因職工或其近親屬自身原因造成的，被耽誤的時(shí)間不應(yīng)計(jì)算在申請(qǐng)時(shí)限內(nèi)。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定有一定的時(shí)限，具體如下：職工在工作期間發(fā)生意外的，用人單位可在一個(gè)月之內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)者則需在一年之內(nèi)提出申請(qǐng)；超過(guò)時(shí)限的，勞動(dòng)部門(mén)不再受理。勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)部門(mén)提交工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。

單位不為職工申請(qǐng)認(rèn)定，職工或者近親屬可在1年內(nèi)(時(shí)效)到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)(人力資源和社會(huì)保障局)申請(qǐng)認(rèn)定。

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

只要確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系就好辦了，然后提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，一旦認(rèn)定工傷就到勞動(dòng)仲裁部門(mén)提出仲裁申請(qǐng)：要求用人單位支付工傷待遇。

工傷認(rèn)定前是否必須申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系?有什么依據(jù)呢?

1、工傷認(rèn)定需要確定勞動(dòng)關(guān)系。存在勞動(dòng)關(guān)系是工傷的前提條件，如果不存在勞動(dòng)關(guān)系，自然也就不存在工傷。

2、法律主觀：工傷待遇以勞動(dòng)關(guān)系為前提。因?yàn)橄硎芄霰仨氄J(rèn)定為工傷，在認(rèn)定工傷時(shí)，必須證明與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系，否則不認(rèn)定為工傷，也不能享受工傷待遇。

3、需要。申請(qǐng)工傷認(rèn)定，是需要一定條件的，最根本的條件是必須具有勞動(dòng)關(guān)系，這也是認(rèn)定工傷的前提，在很多地方的工傷認(rèn)定部門(mén)都要求在認(rèn)定工傷之前進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定。

工傷是否要做工傷認(rèn)定

1、發(fā)生工傷需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害的，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2、工傷認(rèn)定是有必要做的，享受工傷保險(xiǎn)待遇需要先進(jìn)行工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定程序是需要?jiǎng)趧?dòng)者或者用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷申請(qǐng)，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理后再規(guī)定時(shí)間內(nèi)做出認(rèn)定。

3、法律主觀：是的。 工傷認(rèn)定 是 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患 職業(yè)病 ）是否屬于 工傷 或者視同工傷給予定性進(jìn)行行政確認(rèn)，是職工遭受事故傷害后享有 工傷保險(xiǎn) 待遇和獲得司法救濟(jì)的前提條件。

4、工傷不一定要去做工傷鑒定。要得到工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的賠償就一定得持有工傷鑒定書(shū)。

先認(rèn)定工傷再申請(qǐng)鑒定的規(guī)定是什么

法律分析：應(yīng)先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷之后，再做傷殘鑒定。

再根據(jù)法律規(guī)定在工傷認(rèn)定之后是可以做傷殘鑒定的，當(dāng)然，傷殘認(rèn)定，也并不是必須要做的。

勞動(dòng)能力鑒定也叫作傷殘等級(jí)鑒定，是必須要治愈出院而且已經(jīng)取得了工傷認(rèn)定書(shū)，才可以進(jìn)行申請(qǐng)，時(shí)限也是有規(guī)定的。若是治愈出院前做出工傷認(rèn)定的，必須要在治愈出院之后的1個(gè)月之內(nèi)申請(qǐng)。

工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。

先做工傷認(rèn)定書(shū)還是先做傷殘鑒定？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷后，應(yīng)先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷之后，才可以進(jìn)行傷殘鑒定的。工傷傷殘?jiān)u定的流程如下：到勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

傷殘鑒定一般是在工傷認(rèn)定書(shū)簽收之后還是之前?

1、工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)了，要先治療結(jié)束，然后才做工傷傷殘鑒定，工傷鑒定下來(lái)才是賠償。

2、按照相關(guān)規(guī)定，一般情況下工傷認(rèn)定以后即刻便可以進(jìn)行工傷鑒定。 傷殘鑒定又名 勞動(dòng)能力鑒定 ，通常情況越早鑒定對(duì)勞動(dòng)者越好。

3、工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后做傷殘鑒定的時(shí)間是不固定的，一般應(yīng)該在病情穩(wěn)定后做傷殘鑒定。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

4、工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)之后做傷殘鑒定的時(shí)間沒(méi)有固定下來(lái)，一般是經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的情況下，由用人單位、工傷職工或其近親屬向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。

5、法律主觀：當(dāng)事人在被認(rèn)定為工傷后申請(qǐng)鑒定的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起的60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)則可以延長(zhǎng)30日。

6、按照自己簽收日期來(lái)看。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)能力鑒定（工傷傷殘等級(jí)鑒定）的先決條件，沒(méi)有工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)不會(huì)受理你的鑒定申請(qǐng)。在工傷認(rèn)定之后即可申報(bào)勞動(dòng)能力鑒定書(shū)，自從申請(qǐng)通過(guò)之后生效。

工傷認(rèn)定是要先申請(qǐng)認(rèn)定嗎的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于做工傷認(rèn)定是不是就要打官司了、工傷認(rèn)定是要先申請(qǐng)認(rèn)定嗎的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。