工傷給賠償嗎（是工傷就要賠償）

adminllh民商法2025年04月18日 12:28:38510

工傷給賠償嗎（是工傷就要賠償）

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本文目錄一覽

1、受了工傷應該賠哪些費用
2、工傷用人單位需要賠償哪些費用
3、用工單位發(fā)生工傷事故后需要賠償嗎
4、工傷之后怎么要賠償
5、工傷需要賠償哪些費用

受了工傷應該賠哪些費用

工傷賠償有8項賠償。具體如下：醫(yī)療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；住院伙食補助費。本單位因公出差伙食補助標準的70%；交通費、食宿費。

工傷需要賠付的費用是根據(jù)工傷賠償標準來進行賠償，需要賠償?shù)馁M用是醫(yī)療費、外地就醫(yī)交通費、食宿費、住院伙食補助費、停工留薪期工資、生活護理費、一次性傷殘補助金等。

法律主觀：工傷賠償項目含：醫(yī)療費、住院期間護理費、停工留薪期工資、伙食補助費、交通費、食宿費、生活護理費、輔助器具費等，根據(jù)實際情況確定是否享有。構(gòu)成傷殘等級：一次性傷殘補助金。

工傷用人單位需要賠償哪些費用

1、具體的賠償項目如下：醫(yī)療費用：用人單位應當為工傷職工提供必要的治療和康復服務，并承擔相應的醫(yī)療費用，包括住院費、手術(shù)費、藥品費、診療費等。

2、法律主觀：鑒定為工傷的話，工傷賠付標準：醫(yī)療費；住院期間伙食補助費；交通費；食宿費康復性治療費停工留薪期間的工資、福利護理費。

3、工傷賠償項目含：醫(yī)療費、住院期間護理費、停工留薪期工資、伙食補助費、交通費、食宿費、生活護理費、輔助器具費等，根據(jù)實際情況確定是否享有。構(gòu)成傷殘等級：一次性傷殘補助金。

4、用人單位需要賠償給工傷職工下列費用：職工治療工傷期間的工資福利費用；職工被認定為五級、六級的傷殘津貼；以及職工與單位解約時的一次性傷殘就業(yè)補助金。

用工單位發(fā)生工傷事故后需要賠償嗎

工傷公司需要賠償。根據(jù)相關的法律規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

法律主觀：認定工傷后用人單位是否要賠錢的規(guī)定：未參加工傷保險的，用人單位需要賠償。應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

首先，如果公司給職工購買了相應的工傷保險的話，公司只需要賠償一部分即治療工傷期間的工資福利；五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

工傷之后怎么要賠償

1、受工傷了怎么賠償受工傷后需要工傷保險基金和用人單位共同進行賠償。

2、工傷認定后的索賠流程：工傷理賠的流程一般有：申請工傷認--領取工傷認定決定書--提交工傷待遇申請資料--領取工傷待遇。首先用人單位應該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請。

3、受工傷了向單位要補償?shù)姆椒ㄈ缦拢弘p方協(xié)商。勞動者因工負傷、致殘、致死后，單位或者勞動者應當向當?shù)貏趧泳稚暾埞J定，在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。

4、職工完成工傷認定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。

5、根據(jù)傷殘鑒定的等級，按照法律的規(guī)定可申請工傷賠償，具體流程如下：向辦理機構(gòu)申辦工傷賠償，辦理機構(gòu)是用人單位至參保所在地區(qū)（縣）社保分中心或者個人至各街道、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）社區(qū)事務受理服務中心或者各區(qū)（縣）社保分中心。

6、發(fā)生工傷后應積極救治傷者，送至定點醫(yī)院或就近醫(yī)療機構(gòu)搶救治療。申請工傷認定，并妥善解決工傷職工救治中的問題，需要墊付醫(yī)藥費的需要墊付（最后由工傷保險基金支付），需要護理的解決護理問題。