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本文目錄一覽

• 1、工傷休假三個(gè)月還有年假嗎?
• 2、工傷休假4個(gè)月后,還有年休假嗎...
• 3、工傷假影響年假嗎
• 4、休了工傷假還能休年假嗎
• 5、休工傷假還有年休假嗎

工傷休假三個(gè)月還有年假嗎?

法律分析：按年休假條例的規(guī)定，工傷休假并不影響當(dāng)年年休假的。

休工傷假是還有年假的。職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。工傷職工停工留薪期不影響帶薪年休假，可以享受帶薪年休假。

有。工傷之后是可以休年休假的，年休假是根據(jù)工作年限進(jìn)行確定的，一般是工作時(shí)間滿(mǎn)一年的可以休年休假，職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天，已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天。

工傷休假4個(gè)月后,還有年休假嗎...

1、按年休假條例的規(guī)定，工傷休假并不影響當(dāng)年年休假的。

2、有。工傷之后是可以休年休假的，年休假是根據(jù)工作年限進(jìn)行確定的，一般是工作時(shí)間滿(mǎn)一年的可以休年休假，職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天，已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天。

3、法律主觀：休工傷假還有年假。工傷假是指發(fā)生工傷事故后，治療和休養(yǎng)所需要的時(shí)間，在這段時(shí)間里工資照發(fā)。職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。

4、法律主觀：休 工傷 假還有 年假 。工傷假是指發(fā)生 工傷事故 后，治療和休養(yǎng)所需要的時(shí)間，在這段時(shí)間里 工資 照發(fā)。

工傷假影響年假嗎

1、休工傷假是還有年假的。職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。工傷職工停工留薪期不影響帶薪年休假，可以享受帶薪年休假。

2、按年休假條例的規(guī)定，工傷休假并不影響當(dāng)年年休假的。

3、法律主觀：休 工傷 假還有 年假 。工傷假是指發(fā)生 工傷事故 后，治療和休養(yǎng)所需要的時(shí)間，在這段時(shí)間里 工資 照發(fā)。

休了工傷假還能休年假嗎

1、工傷之后是可以休年休假的，年休假是根據(jù)工作年限進(jìn)行確定的，一般是工作時(shí)間滿(mǎn)一年的可以休年休假，職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天，已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天。

2、法律分析：休工傷假還有年假。職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。所以，工傷職工停工留薪期不影響帶薪年休假，停工留薪期休滿(mǎn)之后，可以享受帶薪年休假。

3、不影響。工傷之后是可以休年休假的，年休假是根據(jù)工作年限進(jìn)行確定的，一般是工作時(shí)間滿(mǎn)一年的可以休年休假，職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天，已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天。

4、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

5、按年休假條例的規(guī)定，工傷休假并不影響當(dāng)年年休假的。

休工傷假還有年休假嗎

法律主觀：休 工傷 假還有 年假 。工傷假是指發(fā)生 工傷事故 后，治療和休養(yǎng)所需要的時(shí)間，在這段時(shí)間里 工資 照發(fā)。

工傷之后是可以休年休假的，年休假是根據(jù)工作年限進(jìn)行確定的，一般是工作時(shí)間滿(mǎn)一年的可以休年休假，職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天，已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天。

產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

不影響。工傷之后是可以休年休假的，年休假是根據(jù)工作年限進(jìn)行確定的，一般是工作時(shí)間滿(mǎn)一年的可以休年休假，職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天，已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天。

國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

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