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本文目錄一覽

• 1、勞動者工傷認(rèn)定中止如何恢復(fù)
• 2、中止工傷認(rèn)定如何恢復(fù),是否有時間期限?
• 3、工傷認(rèn)定中止能否起訴?

勞動者工傷認(rèn)定中止如何恢復(fù)

等相關(guān)部門做出相應(yīng)的結(jié)論后，社會保險行政部門會取消中止情形，恢復(fù)工傷認(rèn)定。

等相關(guān)部門做出相應(yīng)的結(jié)論后， 社會保險 行政部門會取消中止情形，恢復(fù)工傷認(rèn)定。法律客觀：《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

等相關(guān)部門做出相應(yīng)的結(jié)論后， 社會保險 行政部門會取消中止情形，恢復(fù)工傷認(rèn)定。

等相關(guān)部門做出相應(yīng)的結(jié)論后， 社會保險 行政部門會取消中止情形，恢復(fù)工傷認(rèn)定。 工傷認(rèn)定申請表 工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職 工傷 害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定中止的情形消失，恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。工傷認(rèn)定中止的時間不計(jì)算在工傷認(rèn)定的時限內(nèi)。

如果工傷認(rèn)定暫時中止的，社保行政部門會停止認(rèn)定，等中止原因消失后繼續(xù)認(rèn)定。

中止工傷認(rèn)定如何恢復(fù),是否有時間期限?

1、工傷認(rèn)定中止的情形消失或申請人提供新的證據(jù)后，恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。工傷認(rèn)定中止的時間不計(jì)算在工傷認(rèn)定的時限內(nèi)。

2、工傷認(rèn)定被中止有時間限制，具體如下：用人單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起30日內(nèi)向所在地的區(qū)縣勞動保障行政部門提出 工傷認(rèn)定申請。

3、做出工傷認(rèn)定決定的時限中止。 等相關(guān)部門做出相應(yīng)的結(jié)論后，社會保險行政部門會取消中止情形，恢復(fù)工傷認(rèn)定。

4、社會保險部門受理工傷認(rèn)定申請60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。對事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)清晰的工傷認(rèn)定申請，在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。對需要司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在這些部門尚未作出結(jié)論期間，工傷認(rèn)定時限中止。

5、停止原因消失后，等相關(guān)部門做出相應(yīng)的結(jié)論后，恢復(fù)工傷認(rèn)定。

工傷認(rèn)定中止能否起訴?

1、一般來說，中止 工傷 不屬于法律事務(wù)，不進(jìn)入行政訴訟，但是國家為了保障每個人的權(quán)益，將中止工傷納入行政訴訟。 中止工傷認(rèn)定能否進(jìn)入行政訴訟有兩種觀點(diǎn)，但是通常認(rèn)為都可以進(jìn)入行政訴訟。我們一起看一下。

2、不服工傷認(rèn)定中止通知書，提起行政訴訟不予支持。工傷認(rèn)定中止通知書是行政事實(shí)行為，雖是程序性行為，其目的不是要發(fā)生一定的法律效果，也沒有對申請人的權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生影響，實(shí)體上對申請人的合法權(quán)益并不構(gòu)成侵犯。

3、工傷認(rèn)定可以直接起訴至法院，要求賠償自己的人身損害賠償，但要注意訴訟時效必須要在一年內(nèi)，否則就無效了。而工傷賠償則不能直接訴至法院，發(fā)生勞動爭議，可以先通過勞動仲裁委員會協(xié)商。

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