今天給各位分享工傷認(rèn)定及鑒定后不認(rèn)可賠償?shù)闹R(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷鑒定不認(rèn)可怎么辦進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、員工工傷鑒定后單位不賠償
• 2、工傷鑒定下來(lái)后單位不肯賠錢(qián)怎么辦
• 3、工傷鑒定后公司不賠償怎么辦
• 4、工傷認(rèn)定后單位不賠償怎么辦

員工工傷鑒定后單位不賠償

如果用人單位在 工傷鑒定 出來(lái)后公司不賠償怎么辦可以先進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商無(wú)果的再 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 ，勞動(dòng)仲裁無(wú)果的就可以直接申請(qǐng)法院 訴訟 。那么下面了解一下遇到公司不賠償?shù)慕鉀Q程序。

法律分析：勞動(dòng)局已經(jīng)認(rèn)定工傷，如果單位不肯支付工傷待遇的，工傷鑒定出來(lái)后公司不賠償怎么辦如何解決職工可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

法律分析：工傷認(rèn)定后用人單位不賠償，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以追償。

工傷認(rèn)定后公司不賠償?shù)慕鉀Q辦法有： 可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解； 可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁； 若不服勞動(dòng)仲裁判決、勞動(dòng)仲裁判決后拒不履行的，可以向法院提起訴訟。

用人單位應(yīng)當(dāng)支付以上費(fèi)用，若用人單位不予支付，可從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

如果是勞動(dòng)關(guān)系，可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定，主張工傷保險(xiǎn)待遇。工傷賠償是工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)主要支付責(zé)任，用人單位承擔(dān)輔助支付責(zé)任。

工傷鑒定下來(lái)后單位不肯賠錢(qián)怎么辦

工傷認(rèn)定后用人單位不賠償，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以追償。

如果用人單位在 工傷鑒定 出來(lái)后公司不賠償怎么辦可以先進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商無(wú)果的再 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 ，勞動(dòng)仲裁無(wú)果的就可以直接申請(qǐng)法院 訴訟 。那么下面了解一下遇到公司不賠償?shù)慕鉀Q程序。

法律分析：勞動(dòng)局已經(jīng)認(rèn)定工傷，如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

工傷鑒定后公司不賠償怎么辦

如果用人單位在 工傷鑒定 出來(lái)后公司不賠償怎么辦可以先進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商無(wú)果的再 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 ，勞動(dòng)仲裁無(wú)果的就可以直接申請(qǐng)法院 訴訟 。那么下面了解一下遇到公司不賠償?shù)慕鉀Q程序。

工傷鑒定后公司不給錢(qián)怎么辦 向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 ，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定后用人單位不賠償，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以追償。

工傷認(rèn)定后公司不賠償?shù)慕鉀Q辦法有： 可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解； 可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁； 若不服勞動(dòng)仲裁判決、勞動(dòng)仲裁判決后拒不履行的，可以向法院提起訴訟。

法律分析：職工受到工傷后，公司不按規(guī)定賠償?shù)模梢园凑杖缦虏襟E為自己 *** ：先申請(qǐng)工傷認(rèn)定職工作為申請(qǐng)人，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。

法律主觀：根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定， 工傷認(rèn)定 后公司不給錢(qián)解決如下： 仲裁的法定程序主要分為四個(gè)階段： 受理階段 仲裁程序是以當(dāng)事人向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁為起始。

工傷認(rèn)定后單位不賠償怎么辦

1、法律主觀：如果單位不按規(guī)定賠償工傷員工，員工可以與單位協(xié)商，要求其及時(shí)支付賠償；協(xié)商不成的，員工可以去找調(diào)解組織調(diào)解；可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；或者及時(shí)去法院起訴。

2、工傷認(rèn)定后用人單位不賠償，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以追償。

3、如果用人單位在 工傷鑒定 出來(lái)后公司不賠償怎么辦可以先進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商無(wú)果的再 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 ，勞動(dòng)仲裁無(wú)果的就可以直接申請(qǐng)法院 訴訟 。那么下面了解一下遇到公司不賠償?shù)慕鉀Q程序。

4、法律分析：勞動(dòng)局已經(jīng)認(rèn)定工傷，如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

5、法律分析：職工受到工傷后，公司不按規(guī)定賠償?shù)模梢韵壬暾?qǐng)工傷認(rèn)定，等工傷認(rèn)定決定，勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

6、如果是勞動(dòng)關(guān)系，可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定，主張工傷保險(xiǎn)待遇。工傷賠償是工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)主要支付責(zé)任，用人單位承擔(dān)輔助支付責(zé)任。

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