本篇文章給大家談談工傷鑒定可以約定不鑒定，以及工傷鑒定對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷不去鑒定能賠償嗎
• 2、工傷遲遲不給做鑒定咋辦
• 3、工傷認定書下來不做鑒定可以嗎
• 4、發(fā)生工傷之后可以不做工傷鑒定嗎?
• 5、工傷可以不做傷殘鑒定嗎
• 6、工傷不做鑒定賠償嗎

工傷不去鑒定能賠償嗎

1、法律主觀：勞動者還沒有申請工傷鑒定的，一般不能索賠。向社保經(jīng)辦機構(gòu)索賠時需要提交工傷認定決定書等材料，勞動者才能享受相應的工傷保險待遇，否則社保經(jīng)辦機構(gòu)不予支付相應的工傷賠償。

2、賠償?shù)模J定后，如果沒有進行傷殘鑒定的，一般只能要求按相關(guān)法律的規(guī)定，報銷實際的費用。工傷不鑒定可以根據(jù)工傷認定結(jié)果要求賠償。

3、工傷認定是工傷后必須進行的一個步驟，工傷鑒定是需要本人結(jié)合自己工傷的狀況來確定的，有些時候，如果本身傷情就不重，即使申請做工傷鑒定也評不上等級的，所以只要作了工傷認定不作鑒定也可以得到賠償。

工傷遲遲不給做鑒定咋辦

工傷職工可以自己申請勞動能力鑒定。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障局提出工傷認定申請。

受傷后公司不給做工傷鑒定的，工傷職工可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)自己向社會保險行政部門申請工傷認定。持此之外，用人單位還應當承擔在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用。

你好，單位申請工傷認定，工傷認定作出后，單位拒不配合申請勞動能力鑒定時，勞動者或其近親屬自己可以向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

法律主觀：在認定為工傷后，如果企業(yè)不給做傷殘鑒定的，則勞動者，其近親屬可以自行向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并遞交工傷認定決定書與職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

工傷認定書下來不做鑒定可以嗎

拿到工傷定書，如果不用做傷殘鑒定的話，可以去勞動部門申請工傷待遇了。傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額。

一，不可以，工傷認定和傷殘鑒定其實是一回事，當事人沒有進行工傷認定，也就是放棄了傷殘鑒定(兩者其實是一回事，完整的學名應該稱為：勞動能力鑒定。

法律分析：認定工傷后不一定要做傷殘鑒定，如果認定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。

認定工傷后不做鑒定的，可以獲得治療傷病實際花銷費用的賠償，但是無法獲得根據(jù)傷殘等級給予的，諸如一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、傷殘津貼之類的賠償。

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

不做工傷鑒定，用人單位可以拒絕賠償?shù)摹９b定是處理工傷事故的重要依據(jù)，沒有工傷鑒定結(jié)果，賠償就無從談起。

發(fā)生工傷之后可以不做工傷鑒定嗎?

1、發(fā)生工傷之后不可以不做工傷鑒定，因為工傷發(fā)生之后要想獲得相關(guān)的工傷賠償，那么就是需要經(jīng)過工傷的鑒定，這樣的話才能夠確定最終的賠償?shù)慕痤~以及是否需要進行賠償，如果不屬于工傷的話就不能夠賠償。

2、勞動者受了工傷不一定要進行鑒定，只要沒有造成傷殘就沒有必要實施此行為，但一定要做工傷的認定，只有在認定了之后才會給予醫(yī)療費用還有其它費用的賠償，從而保障到自己的權(quán)益。

3、認定工傷后不一定要做傷殘鑒定。如果認定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。

4、對此問題的回答如上，在我國相關(guān)法律中規(guī)定，工傷認定后并不是必須進行勞動能力鑒定，職工發(fā)生工傷之后，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

5、工傷認定后不一定要做傷殘鑒定，如果認定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。

工傷可以不做傷殘鑒定嗎

法律主觀：工傷認定后不一定要做傷殘鑒定。是單位、個人都沒有不同意見的情況下，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定。

工傷認定后不一定要做傷殘鑒定，如果認定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準 ，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。

傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額。《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

如果認定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準 ，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。

發(fā)生工傷之后不可以不做工傷鑒定，因為工傷發(fā)生之后要想獲得相關(guān)的工傷賠償，那么就是需要經(jīng)過工傷的鑒定，這樣的話才能夠確定最終的賠償?shù)慕痤~以及是否需要進行賠償，如果不屬于工傷的話就不能夠賠償。

法律分析：認定工傷后不一定要做傷殘鑒定，如果認定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。

工傷不做鑒定賠償嗎

賠償?shù)模J定后，如果沒有進行傷殘鑒定的，一般只能要求按相關(guān)法律的規(guī)定，報銷實際的費用。工傷不鑒定可以根據(jù)工傷認定結(jié)果要求賠償。

法律主觀：勞動者還沒有申請工傷鑒定的，一般不能索賠。向社保經(jīng)辦機構(gòu)索賠時需要提交工傷認定決定書等材料，勞動者才能享受相應的工傷保險待遇，否則社保經(jīng)辦機構(gòu)不予支付相應的工傷賠償。

工傷認定是工傷后必須進行的一個步驟，工傷鑒定是需要本人結(jié)合自己工傷的狀況來確定的，有些時候，如果本身傷情就不重，即使申請做工傷鑒定也評不上等級的，所以只要作了工傷認定不作鑒定也可以得到賠償。

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