本篇文章給大家談?wù)勆习嗯麊幔约吧习鄷r(shí)扭到腳了算不算工傷對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
- 1、上班途中扭傷腳算工傷嗎?
- 2、上班腳扭傷算工傷嗎有工資嗎
- 3、上班時(shí)扭傷算工傷嗎
- 4、在上班時(shí)間,腳扭傷算工傷嗎
- 5、上班期間把腰扭傷算不算工傷
- 6、上班期間不小心扭傷了算不算工傷?
上班途中扭傷腳算工傷嗎?
1、法律分析:?jiǎn)T工下班時(shí),在工作地點(diǎn)下樓梯扭傷腳的,能夠視為在工作范圍內(nèi),從事收尾性工作遭到意外傷害的,認(rèn)定為工傷;其他情形,不能夠認(rèn)定為工傷。
2、在單位扭傷腳算工傷。法律規(guī)定,只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情,都可以算作是工傷。
3、法律規(guī)定,只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情,都可以算作是工傷。
4、不算工傷,在下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害才屬于工傷。
5、上班期間腳因?yàn)楣ぷ髟蚺乃愎_@種情況受傷后,需要向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料。
上班腳扭傷算工傷嗎有工資嗎
當(dāng)然是不合理的,像這樣的情況應(yīng)該到勞動(dòng)局去進(jìn)行申訴,如果是工傷認(rèn)定下來(lái)了,以后再考慮工資扣除的情況。上班期間腳扭傷了,那肯定是屬于工傷,不管有沒(méi)有認(rèn)定下來(lái),公司都是要負(fù)責(zé)的。扣工資是不合理的。
上班期間腳因?yàn)楣ぷ髟蚺乃愎_@種情況受傷后,需要向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料。
勞動(dòng)者上班期間扭傷了腳,是算工傷的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐纳绫2块T申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
如果有工傷保險(xiǎn),可以走工傷保險(xiǎn)的流程,如果沒(méi)有,可以跟企業(yè)索賠,這些都是沒(méi)有問(wèn)題的。上班期間腳因?yàn)楣ぷ髟蚺乃愎?/p>
上班時(shí)扭傷算工傷嗎
法律規(guī)定,只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情,都可以算作是工傷。
法律主觀:?jiǎn)T工在上班路上扭傷不算工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條,只有在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的才算工傷,在上班路上扭傷不屬于此列。
勞動(dòng)者上班期間扭傷了腳,可以認(rèn)定為工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。
工作中把腰扭傷屬于工傷。只要是工作時(shí)間工作地點(diǎn)由于工作原因受到的傷害都是工傷,只是程度不同而已。
上班期間腳因?yàn)楣ぷ髟蚺乃愎_@種情況受傷后,需要向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料。
在上班時(shí)間,腳扭傷算工傷嗎
勞動(dòng)者上班期間扭傷了腳,可以認(rèn)定為工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。
法律分析:勞動(dòng)者上班期間扭傷了腳,可以認(rèn)定為工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。
上班期間腳因?yàn)楣ぷ髟蚺乃愎_@種情況受傷后,需要向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料。
在單位扭傷腳算工傷。法律規(guī)定,只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情,都可以算作是工傷。
上班期間把腰扭傷算不算工傷
1、工作中把腰扭傷屬于工傷。只要是工作時(shí)間工作地點(diǎn)由于工作原因受到的傷害都是工傷,只是程度不同而已。
2、法律分析:工作中把腰扭傷屬于工傷。職工工作時(shí)間,工作場(chǎng)所內(nèi),因?yàn)楣ぷ髟虬蜒颗稀豆kU(xiǎn)條例》第十四條(一)款“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的”之規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
3、法律分析:工作中把腰扭傷屬于工傷。只要是工作時(shí)間工作地點(diǎn)由于工作原因受到的傷害都是工傷,只是程度不同而已。
4、屬于。職工工作時(shí)間,工作場(chǎng)所內(nèi),因?yàn)楣ぷ髟虬蜒颗麑儆诠?/p>
上班期間不小心扭傷了算不算工傷?
若是在工作場(chǎng)所和工作時(shí)間,因工作原因需要走路導(dǎo)致腳崴的,則符合工傷認(rèn)定的條件,應(yīng)當(dāng)為工傷。若不是因工作原因?qū)е碌模瑒t不屬于工傷。
在單位扭傷腳算工傷。法律規(guī)定,只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情,都可以算作是工傷。
法律主觀:?jiǎn)T工在上班路上扭傷不算工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條,只有在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的才算工傷,在上班路上扭傷不屬于此列。
勞動(dòng)者上班期間扭傷了腳,可以認(rèn)定為工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。
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