今天給各位分享解除勞動(dòng)合同后多久辦工傷補(bǔ)助的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)自離后勞動(dòng)合同多久會(huì)自動(dòng)解除進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、...后社保單位賠償?shù)囊淮涡詡麣堘t(yī)療補(bǔ)助金什么時(shí)候到賬
• 2、我與公司已解除勞動(dòng)合同了,社保局的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,一般是幾個(gè)月才會(huì)...
• 3、工傷職工與單位解除勞動(dòng)合同后多久能得到賠償金
• 4、簽完解除勞動(dòng)合同多長(zhǎng)時(shí)間可以拿到補(bǔ)償金
• 5、工傷辭職后多久能拿到公司的賠償

...后社保單位賠償?shù)囊淮涡詡麣堘t(yī)療補(bǔ)助金什么時(shí)候到賬

一般時(shí)間是1-6個(gè)月。發(fā)生工傷事故后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。

法律主觀：一次性傷殘補(bǔ)助金一般一個(gè)月左右可以到賬。傷殘補(bǔ)助金是職工在受到工傷時(shí)根據(jù)相應(yīng)的工傷等級(jí)享受的由工傷保險(xiǎn)基金（沒有上工傷保險(xiǎn)的由單位）支付的傷殘待遇，數(shù)額按本人工資的數(shù)倍發(fā)放。

一次性傷殘補(bǔ)助金一般一個(gè)月內(nèi)可以到賬。 傷殘補(bǔ)助金是職工在受到工傷時(shí)根據(jù)相應(yīng)的工傷等級(jí)享受的由工傷保險(xiǎn)基金(沒有上工傷保險(xiǎn)的由單位)支付的傷殘待遇，數(shù)額為規(guī)定月份數(shù)的本人工資，而且是一次性支付。

我與公司已解除勞動(dòng)合同了,社保局的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,一般是幾個(gè)月才會(huì)...

1、確認(rèn)與公司解除勞動(dòng)關(guān)系后，去社保局辦理申請(qǐng)，申請(qǐng)通過(guò)才會(huì)發(fā)放。至于多久到賬，沒有相關(guān)法律明確規(guī)定。一般情況下，會(huì)在三十天內(nèi)處理。關(guān)注我，了解更多工傷知識(shí)。

2、自業(yè)務(wù)受理之日至發(fā)放補(bǔ)貼的時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)20個(gè)工作日。各區(qū)（市）根據(jù)實(shí)際，在各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策業(yè)務(wù)受理和資金撥付時(shí)，每月可根據(jù)實(shí)際情況分1—3個(gè)批次進(jìn)行審核撥付。

3、隨后，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)進(jìn)行審核，審核通過(guò)后就會(huì)在次月發(fā)放一次性醫(yī)療補(bǔ)助金到單位，由單位再發(fā)放給職工。最后等領(lǐng)取到一次性醫(yī)療補(bǔ)助金之后，工傷保險(xiǎn)關(guān)系就會(huì)終止。

4、[律師回復(fù)]勞動(dòng)者辭職多久能領(lǐng)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)償金，如果雙方協(xié)商解決的話，協(xié)商后就可以要求用人單位支付工傷待遇，那么很快就可以拿到；如果協(xié)商不成，用人單位拒絕支付工傷待遇。

5、一般是失業(yè)后次月領(lǐng)取，按月打卡在當(dāng)?shù)仡I(lǐng)取。一般情況下，辭職領(lǐng)取失業(yè)金的時(shí)間：通常是從單位離職，讓單位跟勞動(dòng)中國(guó)和解除勞動(dòng)合同，并且已經(jīng)交納一年以上的社保，那就可以領(lǐng)失業(yè)金。

工傷職工與單位解除勞動(dòng)合同后多久能得到賠償金

法律主觀：工傷 職工與單位 解除勞動(dòng)合同 ，其 賠償金 通常是在辦結(jié)工作交接時(shí)支付，用人單位也可以和勞動(dòng)者協(xié)商在下一次 工資 發(fā)放日統(tǒng)一發(fā)放。

離職多久可以拿到工傷賠償離職一般是在一個(gè)月左右可以拿到工傷賠償。員工在職期間發(fā)生工傷，在有工傷認(rèn)定的情況下可以要求公司進(jìn)行賠償，一般的工傷賠償是在員工辦理過(guò)離職手續(xù)之后，公司會(huì)給予一次性傷殘就業(yè)辦補(bǔ)助金。

六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律分析：工傷職工與單位解除勞動(dòng)合同，其賠償金通常是在辦結(jié)工作交接時(shí)支付，用人單位也可以和勞動(dòng)者協(xié)商在下一次工資發(fā)放日統(tǒng)一發(fā)放。

簽完解除勞動(dòng)合同多長(zhǎng)時(shí)間可以拿到補(bǔ)償金

公司解除合同賠償金應(yīng)在辦結(jié)工作交接的當(dāng)天到賬。公司在違法解除或者終止勞動(dòng)合同的情形下，需要支付賠償金（二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金），相關(guān)法律規(guī)定，這需要在解除或終止之日支付。

六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

簽完解除勞動(dòng)合同一般是十五天內(nèi)可以拿到補(bǔ)償金。在員工依法辦理離職還交接手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動(dòng)合同證明（即離職證明），同時(shí)勞動(dòng)者的工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須結(jié)清和退還。

用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

工傷辭職后多久能拿到公司的賠償

工傷離職賠償金一般一個(gè)月左右就能拿到，辦理離職手續(xù)后單位向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，審核成功即可領(lǐng)取賠償金。單位若是不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，個(gè)人就要在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。

也可以委托用工單位向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，一般在一個(gè)月左右可以領(lǐng)到這筆補(bǔ)償金。 如果公司 沒有繳納社保 的，則工傷期間的一切費(fèi)用都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。

離職多久可以拿到工傷賠償離職一般是在一個(gè)月左右可以拿到工傷賠償。員工在職期間發(fā)生工傷，在有工傷認(rèn)定的情況下可以要求公司進(jìn)行賠償，一般的工傷賠償是在員工辦理過(guò)離職手續(xù)之后，公司會(huì)給予一次性傷殘就業(yè)辦補(bǔ)助金。

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