本篇文章給大家談?wù)勲x職對工傷有影響嗎，以及辭職后對工傷認(rèn)定有影響嗎對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、辭職影響工傷賠償嗎
• 2、員工離職前發(fā)生工傷,離職影不影響
• 3、工傷自己辭職對工傷賠償有影響嗎
• 4、離職以后工傷還管用嗎

辭職影響工傷賠償嗎

1、離職了工傷還能賠。工傷過后離職仍然可以得到賠償，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。對于出現(xiàn)喪失享受待遇條件的；拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；拒絕治療的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。

2、工傷員工辭職，并不影響員工的工傷賠償。但是沒有 解除勞動(dòng)關(guān)系 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、發(fā)生工傷且已經(jīng)認(rèn)定為工傷的，離不離職都不影響工傷保險(xiǎn)待遇，且傷殘職工的工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)償金和工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金待遇，需要解除或者終止勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)領(lǐng)取。

4、法律分析：勞動(dòng)者在工傷認(rèn)定期間辭職的，對以后的傷殘鑒定和賠償都是有一定影響的，勞動(dòng)者在工傷認(rèn)定期間最好不要辭職。

員工離職前發(fā)生工傷,離職影不影響

1、勞動(dòng)者在工傷認(rèn)定期間辭職的，對以后的傷殘鑒定和賠償都是有一定影響的，建議勞動(dòng)者在工傷認(rèn)定期間不要辭職。

2、無影響，解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后可以主張一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、法律分析：沒有影響。離職不影響工傷的正常賠償。而且有三個(gè)一次性賠償是要和公司解除勞動(dòng)合同后才能拿的。

4、法律分析：已認(rèn)定工傷，做完傷殘鑒定結(jié)果沒出臺(tái)之前，就離職的話，對傷殘賠償沒有影響的。

5、從法理上，只要認(rèn)定為工傷了，無論是否辭職，都不會(huì)影響享受工傷待遇。但建議你還是暫時(shí)不要辭職，因?yàn)楣ｋU(xiǎn)待遇的支付與申請需要用人單位的操作或配合，在沒有賠償完先辭職對你十分不利。

工傷自己辭職對工傷賠償有影響嗎

1、”的相關(guān)解答如下： 工傷沒賠償之前自己辭職對賠償沒有影響的，用人單位仍要依法支付各項(xiàng)賠償?shù)摹?/p>

2、申請辭職不會(huì)對賠償產(chǎn)生影響，工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。

3、法律分析：對賠償沒有影響，因?yàn)楣ｋU(xiǎn)待遇只與傷者個(gè)人工資、傷殘等級以及所在地的工傷保險(xiǎn)政策法規(guī)有關(guān)，與勞動(dòng)者離職時(shí)間無關(guān)。

4、法律分析：勞動(dòng)者在工傷認(rèn)定期間辭職的，對以后的傷殘鑒定和賠償都是有一定影響的，勞動(dòng)者在工傷認(rèn)定期間最好不要辭職。

離職以后工傷還管用嗎

1、離職了工傷還能賠。工傷過后離職仍然可以得到賠償，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。對于出現(xiàn)喪失享受待遇條件的；拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；拒絕治療的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。

2、法律分析：離職后只要認(rèn)定是工傷，仍然可以獲得工傷補(bǔ)償。

3、法律分析：可以的，工傷認(rèn)定的有效期是受傷后的一年內(nèi)，用人單位不配合的話，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)，比如：目擊者證言并簽字按手印，能證明勞動(dòng)關(guān)系的證明材料等等。

4、有用。如果工傷復(fù)發(fā)，還需要原用人單位支付相關(guān)費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守我國的工傷賠償?shù)南嚓P(guān)法律規(guī)定，如果不依法進(jìn)行賠付的話，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁或者行政訴訟。

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