本篇文章給大家談?wù)勱兾魇」毠ね９ち粜狡陂g，以及陜西省停工留薪期管理辦法對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、西安市工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)
• 2、陜西4級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法
• 3、停工留薪期一般不超過幾個月
• 4、工傷職工停工留薪期
• 5、陜西省工傷職工停工留薪期鑒定確認(rèn)表有用嗎
• 6、工傷停工留薪期是多久塵肺?

西安市工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)

1、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

2、法律主觀：2022最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：一至四級傷殘補助金=本人工資×27/25/23/21個月；生活護理費=社平工資×50％/40％/30％；1-4級傷殘津貼=本人工資×90%/85%/80%/75%；其他。

3、法律主觀：陜西省 九級工傷賠償 標(biāo)準(zhǔn)如下： 一次性傷殘 補助金9個月本人工資。

4、西安工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少？本文將為大家詳細介紹。

5、法律分析：西安十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)當(dāng)賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為勞動者七個月的工資。因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付勞動者一次性傷殘就業(yè)補助金。

6、法律主觀：工傷死亡賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為： 職工近親屬領(lǐng)取的喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的一定比例； 一次性工亡補助金為上一年度全國城居人均可支配收入的20倍。

陜西4級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法

其計算公式為：護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)乘以40%。生活部分不能自理。其計算公式為：護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)乘以30%。停工留薪工資。

其他親屬）（孤寡老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)上增加10%）。

陜西職工在企業(yè)受傷，被評上工傷的，之后可以拿到賠償款。由于工傷賠償?shù)捻椖亢芏啵瑢?yīng)不同的標(biāo)準(zhǔn)。比如傷殘金的話，是按照賠償基數(shù)的倍數(shù)計算。而醫(yī)療費、護理費及誤工費等，根據(jù)實際產(chǎn)生金額計算賠償額。

一次性工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘為36個月的本人工資，六級傷殘為33個月的本人工資，七級傷殘為24個月的本人工資，八級傷殘為21個月的本人工資，九級傷殘為18個月的本人工資，十級傷殘為15個月的本人工資。

法律分析：工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

停工留薪期一般不超過幾個月

1、工傷保險條例中規(guī)定停工留薪期一般不超過幾個月：根據(jù)我國工傷保險條例，停工留薪期一般不超過12個月。《工傷保險條例》第三十三條：停工留薪期一般不超過12個月。

2、停工留薪期一般不會超過12個月。首先，停工留薪期，是指勞動者遭受事故傷害或者患職業(yè)病需暫停工作，接受工傷醫(yī)療，并保持原工資福利待遇不變的期間。

3、一般來說停工留薪期一般不超過12個月。如果傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

4、工傷停工留薪期一般不超過十二個月。工傷職工停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，需要暫停工作接受工傷醫(yī)療并依法享受原工資福利待遇的期限。

工傷職工停工留薪期

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

法律依據(jù)：根據(jù)《中國工傷保險條例》第三十三條停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

工傷職工的停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

停工留薪期一般不會超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

停工留薪期 期限. 停工留薪期，是指工傷職工遭受事故傷害，停止工作，接受工傷醫(yī)療的期限，包括住院治療和出院后休養(yǎng)期間。

陜西省工傷職工停工留薪期鑒定確認(rèn)表有用嗎

一般傷殘鑒定書上沒有停工留薪期。停工留薪期是工傷職工向用人單位申請的，而傷殘鑒定是單位和工傷職工向勞動能力鑒定委員會申請的傷殘鑒定，但該鑒定可作為員工與單位協(xié)商停工留薪期期限的依據(jù)。

沒有幫助，傷殘鑒定在傷者病情穩(wěn)定的情況下就可以申請鑒定，且傷者越早鑒定，對勞動者越有利，因為傷情是在滿滿恢復(fù)的，時間越久傷情恢復(fù)的越好，傷者的勞動能力鑒定結(jié)果可能就越低。

傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

工傷停工留薪期是多久塵肺?

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照相關(guān)法律規(guī)定享受傷殘待遇。

停工留薪期的期限，是根據(jù)定點醫(yī)療機構(gòu)出具的傷病情診斷意見確定，一般不超過12個月。如若住院，一般會根據(jù)出院時間確定。因傷情嚴(yán)重或者情況特殊，也可申請延長停工留薪期，經(jīng)鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但是不超過12個月。

工傷職工的停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

陜西省工傷職工停工留薪期間的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于陜西省停工留薪期管理辦法、陜西省工傷職工停工留薪期間的信息別忘了在本站進行查找喔。