上班期間腰扭了算工傷嗎,屬工傷幾級(jí)（上班時(shí)腰扭了算工傷嗎）

adminllh社會(huì)法2025年05月18日 08:01:46620

今天給各位分享上班時(shí)腰扭了算工傷嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)上班期間腰扭了算工傷嗎,屬工傷幾級(jí)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

1、我在上班工作期間扭傷了腰,算不算工傷?
2、工作中扭傷腰屬于工傷嗎
3、上班腰扭傷算工傷嗎資怎么算
4、上班期間把腰扭了算工傷嗎
5、在公司上班扭到腰公司要負(fù)責(zé)嗎
6、廠里上班腰部扭傷過(guò)15天去看能算工傷嗎

我在上班工作期間扭傷了腰,算不算工傷?

1、算工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

2、法律主觀：在工廠上班不小心把腰扭傷了的情況下可以算作工傷，但也必須要申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工扭傷腰的這種情況發(fā)生在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)的話，如果扭傷腰也跟工作有直接的關(guān)系，工傷認(rèn)定的結(jié)果應(yīng)該就是按照工傷事故處理的。

3、工作中把腰扭傷屬于工傷。只要是工作時(shí)間工作地點(diǎn)由于工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。

工作中扭傷腰屬于工傷嗎

1、法律主觀：在工廠上班不小心把腰扭傷了的情況下可以算作工傷，但也必須要申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工扭傷腰的這種情況發(fā)生在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)的話，如果扭傷腰也跟工作有直接的關(guān)系，工傷認(rèn)定的結(jié)果應(yīng)該就是按照工傷事故處理的。

2、算工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

3、法律分析：工作中把腰扭傷屬于工傷。職工工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟虬蜒颗稀豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條（一）款“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”之規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

4、法律分析：屬于。職工工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟虬蜒颗麑儆诠?/p>

5、根據(jù)您的情況屬于腰間盤(pán)突出，這種疾病是否屬于職業(yè)病以工傷鑒定部門(mén)的鑒定為準(zhǔn)，如果屬于職業(yè)病則為工傷，不屬于的話就很難認(rèn)定為工傷，建議先去勞動(dòng)與社會(huì)保障局或者跟醫(yī)生溝通下，當(dāng)然最終需要工傷鑒定部門(mén)的鑒定。

6、是否算工傷要看實(shí)際情況。因?yàn)槭窃诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。關(guān)于用工單位如何賠償問(wèn)題（一）工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、勞動(dòng)仲裁三個(gè)必經(jīng)階段。

上班腰扭傷算工傷嗎資怎么算

法律主觀：在工廠上班不小心把腰扭傷了的情況下可以算作工傷，但也必須要申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工扭傷腰的這種情況發(fā)生在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)的話，如果扭傷腰也跟工作有直接的關(guān)系，工傷認(rèn)定的結(jié)果應(yīng)該就是按照工傷事故處理的。

工傷急性腰扭傷腰間盤(pán)突出癥能否判定十級(jí)傷殘，需要由當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)本領(lǐng)判定委員會(huì)根據(jù)勞動(dòng)者的功效喪失程度進(jìn)行綜合的評(píng)定，以最終的傷殘判定結(jié)論為準(zhǔn)。

法律分析：算不算工傷要看是否因工致傷。如果屬工傷，你提到的以上款項(xiàng)都應(yīng)該由用人單位承擔(dān)。

工作中把腰扭傷屬于工傷。只要是工作時(shí)間工作地點(diǎn)由于工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。

上班期間把腰扭了算工傷嗎

算工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

法律分析：工作中把腰扭傷屬于工傷。只要是工作時(shí)間工作地點(diǎn)由于工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。在發(fā)生事故之后就一定要及時(shí)的報(bào)案，并申請(qǐng)認(rèn)定，這樣才能保到自己的權(quán)益，所以，自己的利益就一定要懂得自己保護(hù)。

法律分析：工作中把腰扭傷屬于工傷。職工工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟虬蜒颗稀豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條（一）款“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”之規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

法律分析：職工工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟虬蜒颗麑儆诠?/p>

在公司上班扭到腰公司要負(fù)責(zé)嗎

法律分析：勞動(dòng)者在工作時(shí)候干活扭傷了腰，屬于工傷。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

如果工作中腰間盤(pán)突是職業(yè)病的，則用人單位需要承擔(dān)責(zé)任。傷者應(yīng)當(dāng)?shù)絼趧?dòng)局工傷科申請(qǐng)職業(yè)病認(rèn)定，然后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，最后根據(jù)傷殘等級(jí)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。

法律分析：是否屬于職業(yè)病以工傷鑒定部門(mén)的鑒定為準(zhǔn)，如果屬于職業(yè)病則為工傷，不屬于的話就很難認(rèn)定為工傷，建議先去勞動(dòng)與社會(huì)保障局或者跟醫(yī)生溝通下，當(dāng)然最終需要工傷鑒定部門(mén)的鑒定。一旦認(rèn)定為工傷則可以主張賠償。

算不算工傷要看是否因工致傷。如果屬工傷，你提到的以上款項(xiàng)都應(yīng)該由用人單位承擔(dān)。

法律分析：工作中把腰扭傷屬于工傷。只要是工作時(shí)間工作地點(diǎn)由于工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。

廠里上班腰部扭傷過(guò)15天去看能算工傷嗎

2、如果你的本身肌肉進(jìn)工廠前是好的，而且最好你的公司里有人有相似的病癥，那么你可以100%肯定是工傷。

3、在上班時(shí)間不小心把腰扭傷了屬于工傷。職工工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟虬蜒颗戏梢?guī)定的工傷范圍。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。其他情形把腰扭傷，不能認(rèn)定為工傷。

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