本篇文章給大家談?wù)?016薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，以及2016薪級(jí)工資對(duì)照表對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、薪級(jí)工資怎么算,如何套改?事業(yè)單位薪級(jí)工資對(duì)照表,一圖看懂!
• 2、2016年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)
• 3、2016年公務(wù)員工資漲多少

薪級(jí)工資怎么算,如何套改?事業(yè)單位薪級(jí)工資對(duì)照表,一圖看懂!

事業(yè)單位薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn) 專業(yè)技術(shù)人員、管理人員由現(xiàn)行的80元—2600元分別提高到 170元—5795元 工人由現(xiàn)行的70元—915元分別提高到 150元—1855元。

薪級(jí)工資的套改：根據(jù)“任職年限”和“套改年限”對(duì)照《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員薪級(jí)工資套改表》，得到薪級(jí)工資級(jí)別，再對(duì)照《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員(管理人員、工人)基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》，得到薪級(jí)工資。

薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表如下：專業(yè)技術(shù)人員：由現(xiàn)行的每月1150元至3810元分別提高到每月1390元至4850元。管理人員：由現(xiàn)行的每月1150元至3770元分別提高到每月1390元至4770元。

車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資除以5，逢一進(jìn)十。取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資除以3，逢一進(jìn)十。

2016年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)

職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的340元—4000元分別提高到510元—5250元；級(jí)別工資各級(jí)別起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的293元—3020元分別提高到810元—6135元 其他各級(jí)別工資檔次標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高。

年事業(yè)單位工資構(gòu)成：基本工資：崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))和工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí))，每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

以本次事業(yè)單位工資改革調(diào)整辦法為例，本次改革將調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)將部分績(jī)效工資納入基本工資。

崗位工資的套改 中學(xué)高級(jí)職稱(或其他同級(jí)職稱)一律按《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》套專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位，即930元。 中學(xué)一級(jí)職稱(或其他同級(jí)職稱)一律套十級(jí)崗位，即680元。

事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。

待遇規(guī)定如下：基本工資。基本工資是全國(guó)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，主要針對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的三類人員，工勤人員、專業(yè)技術(shù)核埋人員和管理人員套用的工資標(biāo)準(zhǔn)。分為崗位工資和薪級(jí)工資。不同的級(jí)別，職稱，技能等級(jí)，分別對(duì)照不同的工資標(biāo)準(zhǔn)。

2016年公務(wù)員工資漲多少

公務(wù)員漲工資方案：公務(wù)員基本工資從40%漲到45%左右 在剛剛過(guò)去的全國(guó)兩會(huì)上，人社部原副部長(zhǎng)何憲透露，2016年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資在工資中的占比，有望進(jìn)一步提高，從40%增長(zhǎng)到45%左右。

16公務(wù)員漲工資方案：公務(wù)員基本工資從40%漲到45%左右。漲工資或制度化建立基本工資正常調(diào)整機(jī)制。

年從7月1日開始，調(diào)整后，公務(wù)員的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)由每月的510元至5250元分別提高到585元至7835元；級(jí)別工資由原來(lái)的810元至6135元分別提高至1020元至6496元。職務(wù)工資和級(jí)別工資兩項(xiàng)合計(jì)，分別比2014年提高280元至2946元。

年公務(wù)員工資調(diào)整方案 基本工資：辦事員2800元；科員3000元；副科級(jí)3100元；正科級(jí)3300元；副處級(jí)3600元；正處級(jí)4000元；副廳級(jí)4400元；正廳級(jí)5000元；副部級(jí)5500元；正部級(jí)6000元。

但是，具體漲多少、怎么漲都還沒(méi)定。此次工資調(diào)整需要中央統(tǒng)一部署，地方再動(dòng)，但目前尚未開始部署。而按照2016年財(cái)政預(yù)算報(bào)告測(cè)算，整體上今年機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員基本工資的上漲幅度將低于10%。

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