護(hù)士崗位工資和薪級(jí)工資（護(hù)士的崗位薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)）

adminllh法律知識(shí)2025年05月26日 15:45:15580

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本文目錄一覽

1、崗位級(jí)別與薪級(jí)對(duì)照表
2、護(hù)士績(jī)效工資怎么樣
3、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)表
4、公立醫(yī)院基本工資標(biāo)準(zhǔn)
5、事業(yè)單位有護(hù)士證是十三級(jí)工資嗎

崗位級(jí)別與薪級(jí)對(duì)照表

趙先生薪級(jí)表中的關(guān)鍵指標(biāo)為。擔(dān)任副處年限，2年；工齡14年(1993-2006年)，學(xué)齡4年；無扣除期。那么趙先生的工資等級(jí)應(yīng)該是20級(jí)和3級(jí)。三。

基本工資：辦事員2800元；科員3000元；副科級(jí)3100元；正科級(jí)3300元；副處級(jí)3600元；正處級(jí)4000元；副廳級(jí)4400元；正廳級(jí)5000元；副部級(jí)5500元；正部級(jí)6000元。

轉(zhuǎn)正定級(jí)的時(shí)候，如果定的專技崗，崗位級(jí)別對(duì)應(yīng)的是十二級(jí)，崗位工資是590元；薪資級(jí)別對(duì)應(yīng)的是7級(jí)，薪級(jí)工資是151元。

事業(yè)單位工資制度改革，將建立由吵粗四部分組成的崗位績(jī)效工資制。崗位績(jī)效工資包括崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼四部分。

公務(wù)員的級(jí)別為27個(gè)，每一職務(wù)層次對(duì)應(yīng)若干個(gè)級(jí)別(附表三)，每一級(jí)別設(shè)若干個(gè)工資檔次(附表二)。

護(hù)士績(jī)效工資怎么樣

一般護(hù)士的工資分為三種情況，一種是實(shí)習(xí)護(hù)士，工資較低1000元左右，另一種是轉(zhuǎn)正護(hù)士，工資普遍在5000左右，除此之外，護(hù)士的收入還有一些醫(yī)院的醫(yī)藥提成，加上這些雜七雜八的收入，一年掙個(gè)8萬塊錢也是綽綽有余的。

。張家口護(hù)士底薪加崗位工資加績(jī)效獎(jiǎng)，綜合月薪3000至6000。津貼補(bǔ)助為200元每月，績(jī)效工資2000元。

一般來說本科護(hù)理的工資水平一般在3000-4000左右，經(jīng)過一段時(shí)間的積累之后，工資還會(huì)有所提升，最后加上獎(jiǎng)金績(jī)效一個(gè)月的工資水平也能夠達(dá)到4000-5000左右，但是還是要看工作的單位是什么樣，一般一線城市的工資水平要高一些。

其實(shí)，護(hù)士工資的決定因素有很多，比如醫(yī)院的等級(jí)、科室的工作量、績(jī)效、包括夜班數(shù)量等等。所以，到手工資因人而異。一般來說大城市的醫(yī)院效益都比較好，所以工資較高，但這也意味著更高強(qiáng)度的工作量。

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)表

崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))和工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí))，每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。薪級(jí)工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)表如下：基本工資：辦事員2800元；科員3000元；副科級(jí)3100元；正科級(jí)3300元；副處級(jí)3600元；正處級(jí)4000元；副廳級(jí)4400元；正廳級(jí)5000元；副部級(jí)5500元；正部級(jí)6000元。

技術(shù)工（二級(jí)）：2040元技術(shù)工（三級(jí)）：1780元技術(shù)工（四級(jí)）：1680元技術(shù)工（五級(jí)）：1580元普通工：1500元二薪級(jí)工資 ①管理崗和專業(yè)技術(shù)崗薪級(jí)是一樣的，一共設(shè)置60級(jí)，分拆鎮(zhèn)別從1級(jí)335元到60級(jí)7814元。

對(duì)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，對(duì)工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)不同崗位規(guī)定不同的起點(diǎn)薪級(jí)。工作人員根據(jù)工作表現(xiàn)、資歷和所聘崗位等因素確定薪級(jí)，執(zhí)行相應(yīng)的薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

基本工資：崗位工資：體現(xiàn)工作人員所應(yīng)聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))和工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí))，每個(gè)銀逗搜崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表如下：專業(yè)技術(shù)人員：由現(xiàn)行的每月1150元至3810元分別提高到每月1390元至4850元。管理人員：由現(xiàn)行的每月1150元至3770元分別提高到每月1390元至4770元。

公立醫(yī)院基本工資標(biāo)準(zhǔn)

醫(yī)院的薪級(jí)工資計(jì)算方式為：事業(yè)單位的基本工資分為：崗位工資和薪級(jí)工資，其中崗位工資是由職稱或職級(jí)決定的，而薪級(jí)工資是由可計(jì)算工齡的在校時(shí)間和工作時(shí)間決定的。

半年的工資，績(jī)效加上年終獎(jiǎng)一共20萬出頭，剛剛工作的前兩個(gè)月工資比較少，后面基本上每個(gè)月收入在4萬上下，一年的綜合收入大概在50萬以上。

月薪：12000元。根據(jù)內(nèi)蒙古公立醫(yī)院發(fā)布的醫(yī)院綜合運(yùn)營管理系統(tǒng)中的信息，截止到2023年整體很穩(wěn)定。平均工資為9448元/月，其中25%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月。

按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算，一般情況下最低工資也是最低試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。例如：北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是每月2000元，那么北京的公立中醫(yī)醫(yī)院試用期工資標(biāo)準(zhǔn)也就是2000元/月。所以公立醫(yī)院試用期工資標(biāo)準(zhǔn)是當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

山東省醫(yī)院備案制基本工資都在3751元/月以上。