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本文目錄一覽

• 1、社保退休年齡新規(guī)定
• 2、社保退休工資新規(guī)定是什么
• 3、社保的新規(guī)定退休年齡和最低繳多少年?

社保退休年齡新規(guī)定

1、年社保退休年齡最新規(guī)定，現(xiàn)行退休年齡是，男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。

2、連續(xù)工齡滿10年五十周歲就可以申請退休根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》文件所規(guī)定的退休年齡。

3、(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。

4、現(xiàn)行法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

社保退休工資新規(guī)定是什么

參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。無論工人等級，退休金一律平等。

退休工齡工資新規(guī)定如下：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工必須達(dá)到國家、省規(guī)定的退休年齡，具體如下：（1）正常退休：男滿60周歲，女滿50周歲（長期在管理和技術(shù)崗位上的女職工年滿55周歲）。

總體的原則還是其他條件相同的情況下，繳費(fèi)基數(shù)越高，退休待遇越高；繳費(fèi)年限越長，退休待遇越高。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

養(yǎng)老保險(xiǎn)必須繳滿規(guī)定的最低繳費(fèi)年限15年，到退休年齡(男60周歲/女55周歲)，就可以享受養(yǎng)老金待遇(延遲退休除外)。

社保的新規(guī)定退休年齡和最低繳多少年?

社保最新退休年齡規(guī)定為男性60周歲，女性55周歲。男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的，符合退休條件。退休年齡到了，社保不滿15年的，可以一次性繳費(fèi)至滿十五年或者轉(zhuǎn)入新農(nóng)保。

社保最低繳費(fèi)年限之養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員達(dá)到退休年齡時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限滿15年才能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，這只是最低繳費(fèi)年限的規(guī)定，并不是繳費(fèi)年限滿15年就不需要再繳費(fèi)，參保人員原則上應(yīng)該一直繳到退休。

按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的。

個(gè)體社保退休年齡新規(guī)定 根據(jù)目前規(guī)定，個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人法定退休年齡為男60周歲、女55周歲。達(dá)到法定退休年齡且累計(jì)繳費(fèi)滿15年就可以開始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

法律分析：社保要交15年。按照根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。這里需要說明的是，規(guī)定最低繳費(fèi)年限為15年，并不是說繳滿15年就可以不繳費(fèi)。

社保交夠15年可以退休，具體內(nèi)容如下：一般社保年滿18歲以上的人可以開始購買，累計(jì)連續(xù)交滿15年并且達(dá)到法定的退休年齡之后，可以按照法定領(lǐng)取一定的退休金；繳納的年限可以高于15年。

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