今天給各位分享勞動爭議工傷案件賠償哪些項(xiàng)目的知識，其中也會對勞動爭議工傷認(rèn)定進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定以后有什么賠償
• 2、工傷賠償具體細(xì)節(jié)
• 3、申請勞動仲裁10個常見賠償項(xiàng)目計(jì)算方式

工傷認(rèn)定以后有什么賠償

1、醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

2、法律主觀：工傷被認(rèn)定之后，可以享受 醫(yī)療保險(xiǎn)待遇 ，可以要求醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院 伙食補(bǔ)助費(fèi) 、交通食宿費(fèi)、 一次性傷殘補(bǔ)助金 和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼。

3、工傷傷殘鑒定后怎么賠償 醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額。上述金額的計(jì)算依據(jù)是工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

4、關(guān)于上述問題的解析如下： 2021年 工傷認(rèn)定 后 賠償標(biāo)準(zhǔn) 如下： 醫(yī)療費(fèi) 治療 工傷 所需費(fèi)用符合 工傷保險(xiǎn) 診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

工傷賠償具體細(xì)節(jié)

③工傷職工在醫(yī)療期內(nèi)停發(fā) 工資 ，改為由單位按月發(fā)給工傷津貼，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工受傷前的本人工資。

賠償?shù)木唧w金額依據(jù)事情情況判定。【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

并要求雇主給予書面同意的審批意見；溝通好離職的各項(xiàng)細(xì)節(jié)；做好工作交接。法律客觀：《勞動合同法》第九十二條第二款規(guī)定，用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

其中九級傷殘目前一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金三項(xiàng)合計(jì)19個月本人工資，具體賠償數(shù)額受本人工資等因素影響大。

申請勞動仲裁10個常見賠償項(xiàng)目計(jì)算方式

勞動仲裁補(bǔ)償金和賠償金是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動仲裁是怎樣算賠償?shù)? 勞動仲裁計(jì)算賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是：按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資來計(jì)算的，勞動者的平均工資越高，計(jì)算賠償金的金額就越大。

如果用人單位無正當(dāng)理由，違法與勞動者解除勞動關(guān)系時(shí)， 用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(俗稱“經(jīng)濟(jì)賠償金”)。

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