今天給各位分享工傷證人一定要在事故現(xiàn)場沒的知識，其中也會對工傷認(rèn)定證人必須是在現(xiàn)場親眼目睹嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定一定要現(xiàn)場證明人嗎
• 2、工傷認(rèn)定證人必須是在現(xiàn)場親眼目睹嗎
• 3、工傷證人證言必須是現(xiàn)場的嗎

工傷認(rèn)定一定要現(xiàn)場證明人嗎

1、不是。證人證言只是工傷認(rèn)定中用以對事實(shí)的確定。若沒有可以由用人單位進(jìn)行舉證，舉證責(zé)任在單位。如果單位不能舉證證明不是工傷，那么勞動局一般會認(rèn)定單位舉證不能，從而認(rèn)定為工傷。

2、工傷認(rèn)定不是必須需要證人，有其他證據(jù)即可。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。

3、工傷認(rèn)定過程中，證明人是不需要在場的，要求提交證明人的證言沒有法律依據(jù)。就算工傷發(fā)生時沒有任何一個人在場能夠?yàn)槭軅麊T工作證明的，員工也是可以憑借自己受傷的事實(shí)跟單位要賠償?shù)模瑔挝徊荒芤詻]有證人為借口拒絕賠償。

4、不是非要有現(xiàn)場證人才能認(rèn)定工傷。證人證言只是一種證據(jù)，申請工傷認(rèn)定沒有證人證言，有單位蓋章證明或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

5、法律分析：工傷認(rèn)定不是必須需要證人，有其他證據(jù)即可。

6、法律分析：不是。證人證言只是工傷認(rèn)定中用以對事實(shí)的確定。若有的話最好，若沒有可以由用人單位進(jìn)行舉證，舉證責(zé)任在單位。如果單位不能舉證證明不是工傷，那么勞動局一般會認(rèn)定單位舉證不能，從而認(rèn)定為工傷的。

工傷認(rèn)定證人必須是在現(xiàn)場親眼目睹嗎

1、是。主管在場，可以找主管作證；沒有在場，不可以作證。工傷職工申請工傷認(rèn)定，人社局要求提交目擊證人證詞的，必須是發(fā)生工傷事故時在場的人員，不在場的不是目擊證人，不能作證。

2、工傷認(rèn)定過程中，證明人是不需要在場的，要求提交證明人的證言沒有法律依據(jù)。就算工傷發(fā)生時沒有任何一個人在場能夠?yàn)槭軅麊T工作證明的，員工也是可以憑借自己受傷的事實(shí)跟單位要賠償?shù)模瑔挝徊荒芤詻]有證人為借口拒絕賠償。

3、證人證言只是一種證據(jù)，申請工傷認(rèn)定，沒有證人證言，有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

工傷證人證言必須是現(xiàn)場的嗎

1、工傷認(rèn)定過程中，證明人是不需要在場的，要求提交證明人的證言沒有法律依據(jù)。就算工傷發(fā)生時沒有任何一個人在場能夠?yàn)槭軅麊T工作證明的，員工也是可以憑借自己受傷的事實(shí)跟單位要賠償?shù)模瑔挝徊荒芤詻]有證人為借口拒絕賠償。

2、法律分析：不是。證人證言只是工傷認(rèn)定中用以對事實(shí)的確定。若有的話最好，若沒有可以由用人單位進(jìn)行舉證，舉證責(zé)任在單位。

3、不是。證人證言只是工傷認(rèn)定中用以對事實(shí)的確定。若沒有可以由用人單位進(jìn)行舉證，舉證責(zé)任在單位。如果單位不能舉證證明不是工傷，那么勞動局一般會認(rèn)定單位舉證不能，從而認(rèn)定為工傷。

4、法律分析：不是。證人證言只是工傷認(rèn)定中用以對事實(shí)的確定。若有的話最好，若沒有可以由用人單位進(jìn)行舉證，舉證責(zé)任在單位。如果單位不能舉證證明不是工傷，那么勞動局一般會認(rèn)定單位舉證不能，從而認(rèn)定為工傷的。

5、工傷證人，不是必須有現(xiàn)場目擊證人，證人證言只是工傷認(rèn)定中用以對事實(shí)的確定。若有的話最好，若沒有可以由用人單位進(jìn)行舉證，舉證責(zé)任在單位。

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