本篇文章給大家談?wù)剟趧又俨貌徽J(rèn)定工傷怎么辦，以及勞動仲裁不認(rèn)可對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、確實是工傷,但是勞動仲裁不認(rèn)定,向哪里投訴
• 2、未鑒定為工傷怎么辦
• 3、公司不申請工傷認(rèn)定怎么辦
• 4、人社局不予認(rèn)定工傷怎么辦
• 5、沒有工傷認(rèn)定怎么辦
• 6、經(jīng)過勞動仲裁判沒有認(rèn)定工傷怎么辦,走民事賠償法院怎么判?

確實是工傷,但是勞動仲裁不認(rèn)定,向哪里投訴

工傷投訴找人社局以及勞動仲裁機構(gòu)提出投訴。如果對工傷認(rèn)定部門工作人員的處理結(jié)果不服，那么可以向人力資源和社會保障局局長投訴，也可以直接向勞動人事爭議仲裁院申請仲裁。

工傷不給賠償向什么地方投訴需要具體情況具體分析，以下是對其進行的分析：工傷不給賠償?shù)焦舅诘厝肆Y源和社會保障局投訴，或者直接到公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二是找用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的可以向人民法院起訴。

出現(xiàn)工傷糾紛需要由員工攜帶醫(yī)院的診斷證明，與用人單位的勞動關(guān)系證明材料，去單位所在地的勞動行政部門進行投訴。工傷糾紛屬于民事糾紛，可以自行協(xié)商和解，也可以去仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁來 *** 。

用人單位不依法支付工傷（必須是認(rèn)定為工傷）待遇的，可以向勞動保障監(jiān)察機關(guān)投訴，也可以申請勞動仲裁。

未鑒定為工傷怎么辦

1、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。

2、可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟；到勞動保障部門投訴或申請工傷認(rèn)定、要求支付社會保險待遇等。

3、超過事故發(fā)生后一年內(nèi)沒有申請工傷認(rèn)定的，傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟，要求單位支付人身損害賠償。訴訟時效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時起計算起一年內(nèi)。

4、一般來說，沒有拿到工傷認(rèn)定書，是沒有辦法走工傷賠償?shù)摹Ｓ萌藛挝晃磪⒓庸ｋU，職工遭受工傷事故不賠償可以通過勞動爭議仲裁 *** 。

5、用人單位在受傷之日起一個月內(nèi)未幫助職工到勞動部門申請工傷認(rèn)定的，職工本人或者委托律師第二個月開始起向勞動部門申請工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定的時間為一年，超過一年的話，勞動部門將不再受理工傷認(rèn)定。

公司不申請工傷認(rèn)定怎么辦

1、工傷后公司不給做工傷認(rèn)定怎么辦發(fā)生工傷之后公司不給做工傷認(rèn)定的，勞動者個人可以申請工傷認(rèn)定，并且向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

2、用人單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

3、法律主觀：公司不給報工傷的，職工或者其近親屬可以自行申請。

4、遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。 按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門提出。

5、申請人民法院執(zhí)行。如果勞動者沒有勞動合同，申請工傷認(rèn)定所在單位不簽字蓋章，不能確認(rèn)勞動關(guān)系，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。

人社局不予認(rèn)定工傷怎么辦

1、法律主觀：人社局不認(rèn)定為工傷，對此結(jié)果有異議的，可以申請行政復(fù)議或直接提起行政訴訟。

2、工傷不予認(rèn)定的，當(dāng)事人可依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。工傷職工及其近親屬或者用人單位對勞動能力鑒定委員會作出的勞鑒結(jié)論不服的，則可以申請復(fù)查。

3、法律主觀：對人社局不予工傷認(rèn)定決定不服，可以在收到《不予認(rèn)定工傷決定書》之日起60日內(nèi)，向人社局所屬人民 *** 或者上一級人社局申請復(fù)議；還可以在六個月內(nèi)向人社局住地人民法院提起訴訟。

4、申請工傷認(rèn)定后，人社局不認(rèn)定為工傷，作出《不予認(rèn)定工傷決定書》，當(dāng)事人不服的可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁，也可以向法院起訴人社局，請求法院撤銷其不予認(rèn)定為工傷的決定，并責(zé)令其重新作出行政行為。

沒有工傷認(rèn)定怎么辦

1、受傷害職工或該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議，也可以向人民法院提起訴訟。

2、單位沒申請工傷認(rèn)定的處理辦法是：本人或者其直系親屬可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

3、單位沒申請工傷認(rèn)定，本人或者其直系親屬可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

4、法律分析：職工自己可以準(zhǔn)備齊全相應(yīng)的材料之后，去統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定的申請。

5、發(fā)生 工傷 ，用人單位應(yīng)自發(fā)生事故傷害之日起三十日內(nèi)，向人力資源和社會保障局申請 工傷認(rèn)定 。用人單位未申請的，勞動者可自發(fā)生事故傷害之日起一年內(nèi)，向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。

6、向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出 工傷認(rèn)定申請 。

經(jīng)過勞動仲裁判沒有認(rèn)定工傷怎么辦,走民事賠償法院怎么判?

經(jīng)認(rèn)定不屬于工傷的，不能要求用人單位進行賠償，只有確定為工傷后，才能要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。工人在上班過程中，有時候會遇到安全事故，導(dǎo)致身體受到傷害。

超過事故發(fā)生后一年內(nèi)沒有申請工傷認(rèn)定的，傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟，要求單位支付人身損害賠償。訴訟時效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時起計算起一年內(nèi)。

第申請工傷鑒定，確認(rèn)傷殘等級后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險條例》第十八條。第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護理費等。

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