本篇文章給大家談?wù)劤^1年工傷未申報，以及受工傷超過一年沒申報工傷怎么辦對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、超過一年還能申請工傷認(rèn)定嗎
• 2、超過一年未認(rèn)定工傷屬什么原因
• 3、超過一年的還能申請工傷認(rèn)定嗎

超過一年還能申請工傷認(rèn)定嗎

1、不能，超過一年是無法申請認(rèn)定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

2、不可以，但排除法定的被延誤時間不計算情形不滿一年的除外。有下列情形之一的，被延誤的時間不計算在工傷認(rèn)定申請時限內(nèi)。

3、法律主觀：不能， 工傷認(rèn)定 的有效期是發(fā)生 工傷 后的一年內(nèi)；勞動者可以到法院發(fā)起民事 訴訟 ，要求用人單位支付 人身損害賠償 。

超過一年未認(rèn)定工傷屬什么原因

1、這里的“事故傷害發(fā)生之日”應(yīng)當(dāng)包括 工傷事故 導(dǎo)致的傷害結(jié)果實際發(fā)生之日。工傷事故發(fā)生時傷害結(jié)果尚未實際發(fā)生， 工傷 職工在傷害結(jié)果實際發(fā)生后一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，不屬于超過工傷認(rèn)定申請時效的情形。

2、過了一年工傷認(rèn)定期限的，失去了享受工傷待遇的機(jī)會，因為單位的原因沒能及時的申請工傷認(rèn)定，由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、職工工作期間受傷，屬于工傷。用人單位在受傷之日起一個月內(nèi)未幫助職工到勞動部門 申請工傷認(rèn)定 的，職工本人或者委托律師第二個月開始起向勞動部門申請工傷認(rèn)定。 工傷認(rèn)定的時間 為一年，超過一年的話，勞動部門將不再受理工傷認(rèn)定。

超過一年的還能申請工傷認(rèn)定嗎

1、不能，超過一年是無法申請認(rèn)定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

2、不可以，但排除法定的被延誤時間不計算情形不滿一年的除外。有下列情形之一的，被延誤的時間不計算在工傷認(rèn)定申請時限內(nèi)。

3、法律主觀：職工發(fā)生事故或鑒定為職業(yè)病超過一年一般就不能夠申請工傷認(rèn)定了。根據(jù)法律規(guī)定，可以申請工傷認(rèn)定的時限是自發(fā)生事故或鑒定為職業(yè)病之日起的三十日內(nèi)；即使是工傷職工或其近親屬等申請也需要在一年內(nèi)提出。

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