今天給各位分享工傷住院住多久的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷住院多長時(shí)間做工傷認(rèn)定進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷住院天數(shù)有規(guī)定嗎
• 2、工傷醫(yī)療期是多久?
• 3、工傷住院時(shí)有沒有時(shí)間限制?
• 4、工傷住院不能超過多少天
• 5、工傷康復(fù)醫(yī)院最多住多久

工傷住院天數(shù)有規(guī)定嗎

1、法律主觀：工傷住院多長時(shí)間沒有規(guī)定。但是工傷住院停工留薪的，停工留薪一般不超過十二個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長的，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、工傷住院有時(shí)間限制，工傷住院一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長的時(shí)間不得超過12個(gè)月。

3、工傷事故住院可以多長時(shí)間 勞動(dòng)者工傷需要住院治療的，工傷醫(yī)療期限一般不超過12個(gè)月，如果傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)批準(zhǔn)的，可以延長不超過12個(gè)月醫(yī)療期。

4、據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第17條，單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害之日起30天內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政的部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。這里可以去掉法定假日，休息日，計(jì)算為30天。

5、法律分析：法律沒有規(guī)定工傷醫(yī)療期，根據(jù)工傷職工受傷情況，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定治療的時(shí)間。

6、工傷舊傷復(fù)發(fā)住院沒有時(shí)間限制。傷職工舊傷復(fù)發(fā)，確需治療的，經(jīng)治療工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面建議，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核批準(zhǔn)，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

工傷醫(yī)療期是多久?

工傷醫(yī)療期按照輕傷和重傷的不同情況確定為1-24個(gè)月，嚴(yán)重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，最長不超過36個(gè)月。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷醫(yī)療期的規(guī)定時(shí)間是多久工傷醫(yī)療期的規(guī)定時(shí)間不超過12個(gè)月。工傷的醫(yī)療期一般是指停工留薪期，停工留薪期內(nèi)勞動(dòng)者的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。但勞動(dòng)者評(píng)定傷殘等級(jí)后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。

工傷的醫(yī)療期一般為12個(gè)月，如果傷情嚴(yán)重或有其他特殊情況的，經(jīng)勞動(dòng)能力委員會(huì)確定可以延長12個(gè)月，所以工傷的醫(yī)療期最長不得超過24個(gè)月。

工傷住院時(shí)有沒有時(shí)間限制?

1、工傷住院有時(shí)間限制，工傷住院一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長的時(shí)間不得超過12個(gè)月。

2、工傷事故住院可以多長時(shí)間 勞動(dòng)者工傷需要住院治療的，工傷醫(yī)療期限一般不超過12個(gè)月，如果傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)批準(zhǔn)的，可以延長不超過12個(gè)月醫(yī)療期。

3、法律分析：工傷住院有時(shí)間限制。停工留薪期一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長的，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

4、工傷康復(fù)住院沒有時(shí)間限制。工傷職工住院治療所需時(shí)間按治療傷情需要確定，有爭(zhēng)議的由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。

工傷住院不能超過多少天

1、據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第17條，單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害之日起30天內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政的部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。這里可以去掉法定假日，休息日，計(jì)算為30天。

2、工傷事故住院可以多長時(shí)間 勞動(dòng)者工傷需要住院治療的，工傷醫(yī)療期限一般不超過12個(gè)月，如果傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)批準(zhǔn)的，可以延長不超過12個(gè)月醫(yī)療期。

3、工傷住院天數(shù)有規(guī)定。工傷住院天數(shù)即停工留薪期一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。

4、法律分析：工傷住院不能超過12個(gè)月，即停工留薪期間。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

5、康復(fù)對(duì)象經(jīng)康復(fù)治療3個(gè)月，最長不超過6個(gè)月應(yīng)進(jìn)行效果評(píng)估，效果不明顯的，應(yīng)結(jié)束醫(yī)療康復(fù)。

6、個(gè)月。據(jù)華律網(wǎng)可知：工傷二次手術(shù)休養(yǎng)時(shí)間根據(jù)傷情的情況確定，但是一般也不會(huì)超過12個(gè)月。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

工傷康復(fù)醫(yī)院最多住多久

1、法律分析：工傷康復(fù)住院沒有時(shí)間限制。工傷職工住院治療所需時(shí)間按治療傷情需要確定，有爭(zhēng)議的由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。

2、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

3、法律分析：醫(yī)院康復(fù)科不能久住。隔一段時(shí)間就需要回家。這個(gè)期間也沒有辦法去其他醫(yī)院，因?yàn)橥徊》N必須間隔15天，上海這邊走醫(yī)保一般是能住三周。

4、一般康復(fù)期間屬于停工留薪，一般時(shí)間不得超過12個(gè)月。如有特殊原因可以提出延長，延長時(shí)間不得超過12個(gè)月。

5、城鎮(zhèn)職工醫(yī)保住院：每90天為一個(gè)結(jié)算期，重新計(jì)算住院起付標(biāo)準(zhǔn)。城鎮(zhèn)居民住院：沒有硬性規(guī)定天數(shù)限制。

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