今天給各位分享人社局為什么不工傷認(rèn)定的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)人社局不認(rèn)定工傷,向法院起訴進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、為什么人社局不愿意認(rèn)定工傷
• 2、社保局超過(guò)兩個(gè)月不工傷認(rèn)定
• 3、為什么社保局工傷認(rèn)定非常難

為什么人社局不愿意認(rèn)定工傷

1、人社局（工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)）不予認(rèn)定工傷，一般是不屬于工傷認(rèn)定范圍或認(rèn)定條件不具備。

2、給個(gè)人工作受傷勞動(dòng)局不給工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定的前提是雙方當(dāng)事人存在勞動(dòng)關(guān)系，給個(gè)人工作受傷屬于勞務(wù)關(guān)系。

3、根據(jù)《行政訴訟法》第71條規(guī)定，人民法院判決被告重新作出行政行為的，被告不得以同一事實(shí)和理由作出與原行政行為基本相同的行政行為。

4、由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

5、法律主觀：人社局不 認(rèn)定為工傷 ，對(duì)此結(jié)果有異議的，可以 申請(qǐng)行政復(fù)議 或直接 提起行政訴訟 。

6、造成社保局工傷認(rèn)定中所能參考的條例不夠具有針對(duì)性，所以導(dǎo)致社保局工傷鑒定過(guò)程中無(wú)法具有更好的法條規(guī)范性。

社保局超過(guò)兩個(gè)月不工傷認(rèn)定

法律分析：工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出認(rèn)定決定，出具《工傷認(rèn)定決定書(shū)》或者《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》。

勞動(dòng)者超過(guò)工傷待遇申報(bào)期限，無(wú)法獲得工傷認(rèn)定的，仍可以以普通民事案件向用人單位提出賠償請(qǐng)求。如果用人單位能夠證明造成工傷認(rèn)定機(jī)會(huì)的喪失其沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，用人單位可以不承擔(dān)賠償責(zé)任。

有了這個(gè)診斷證明，你可以在取得證明的一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 社保局應(yīng)當(dāng)在收到你申請(qǐng)的15日內(nèi)決定是否受理，受理后60日內(nèi)作出決定。如果社保不受理，或者不認(rèn)定、或者不做決定，你可以在到期后的6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。

沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，超過(guò)30天（用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的）不再受理，沒(méi)有認(rèn)定為工傷的，不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。已經(jīng)認(rèn)定為工傷的，不受三十天的限制。

如果人社局違反規(guī)定依然作出不予認(rèn)定為工傷的決定，大多數(shù)人可依法向行政復(fù)議機(jī)關(guān)即其上級(jí)部門(mén)提出復(fù)議申請(qǐng)，或者也可再次向人民法院提起訴訟。

為什么社保局工傷認(rèn)定非常難

為什么社保局工傷認(rèn)定非常難1 個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定是不是很難 不難，職工個(gè)人或家屬都可向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。社保局是什么性質(zhì)的單位 社會(huì)保障局是依法享有國(guó)家賦予的權(quán)力、以國(guó)家預(yù)算作為活動(dòng)經(jīng)費(fèi)行使職權(quán)、享有民事權(quán)利和民事行為能力的 *** 部門(mén)。

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