今天給各位分享員工下班聚餐工傷嗎的知識，其中也會對下班聚餐算工傷嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、下班聚餐途中被撞,算不算工傷
• 2、參加公司聚餐后回家發(fā)生交通事故是否可以認(rèn)定為工傷
• 3、部門聚餐時受傷算不算工傷
• 4、下班后參加公司聚餐在騎車途中被摔成重傷算工傷嗎?
• 5、下班聚餐途中被撞可以認(rèn)定工傷嗎

下班聚餐途中被撞,算不算工傷

1、法律分析：下班聚餐途中被撞是否可以認(rèn)定工傷，這要看與職業(yè)勞作之間是否有必然的關(guān)系。

2、下班聚餐途中被撞是否可以認(rèn)定工傷，這要看與職業(yè)勞作之間是否有必然的關(guān)系。

3、下班途中遭遇車禍算工傷。只要當(dāng)事人是受到機動車事故的，并且不是自身原因造成的。員工在上下時間、工作時間、工作場所以及因工作原因造成的事故傷害，經(jīng)專業(yè)機構(gòu)進行工傷鑒定的，都屬于工傷。

4、法律分析：這要看與職業(yè)勞作之間是否有必然的關(guān)系。

5、下班聚餐途中被撞不屬于工傷。如果是下班回家途中發(fā)生交通事故被撞，本人不承擔(dān)主要責(zé)任的屬于工傷。

6、參加公司聚餐后回家的交通事故可以算作工傷，上下班途中發(fā)生機動車事故的屬于工傷。參加公司聚餐屬于工作范疇。

參加公司聚餐后回家發(fā)生交通事故是否可以認(rèn)定為工傷

參加公司聚餐后回家發(fā)生交通事故能認(rèn)定為工傷，上下班途中發(fā)生機動車事故的屬于工傷。參加公司聚餐屬于工作范疇。

公司聚餐后發(fā)生交通事故是否構(gòu)成工傷，需根據(jù)情況而定：公司聚餐后發(fā)生交通事故，如果勞動者在回家途中，且不對交通事故負(fù)主要責(zé)任的，一般屬于工傷；如果不是在合理的下班路線中或者對事故負(fù)主要責(zé)任的，則不屬于工傷。

法律分析：下班后聚餐回家路上意外不能算工傷。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，認(rèn)定工傷首先要具備發(fā)生傷害事故是在合理的上下班途中；其次傷害是由于交通事故包含機動車和非機動車或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故所導(dǎo)致。

公司聚餐后發(fā)生交通事故是否可以認(rèn)定為工傷視情況而定。

法律分析：員工下班之后，在回家途中發(fā)生車禍致死的，如果員工不負(fù)事故主要責(zé)任或全部責(zé)任的，則屬于工傷，可以要求工傷（工亡）待遇 如果員工本人對交通事故負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任的，則不屬于工傷。

上班因公喝酒回家出車禍存在認(rèn)定為工傷可能性。

部門聚餐時受傷算不算工傷

法律分析：可以，聚會時單位組織的，作為工作的延伸，在這個期間發(fā)生傷害是可以申報工傷的。

法律主觀：在單位食堂吃飯受傷算工傷。第一，員工就餐后要繼續(xù)工作，所以屬于工作時間前后。第二，單位食堂屬于工作場所范圍，吃飯是工作的合理延伸。第三，吃飯與工作有間接的關(guān)系，屬于從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作。

職工在用人單位吃飯受傷的肯定不算是工傷，因為用人單位肯定也不允許職工在工作過程當(dāng)中吃飯，如果是下班以后吃飯的，那受傷跟工作根本就沒有直接的關(guān)系受傷，也不是發(fā)生在工作崗位和工作時間上，所以不能享受任何工傷待遇。

公司聚餐受傷算 工傷 。聚會時單位組織的，作為工作的延伸，在這個期間發(fā)生傷害是可以申報工傷的。如果符合 工傷認(rèn)定 的情況，可以依法申請工傷獲得賠償。

下班后參加公司聚餐在騎車途中被摔成重傷算工傷嗎?

1、下班騎車摔倒不屬于工傷。關(guān)于上下班途中工傷認(rèn)定的情形，在《工傷保險條例》中有相關(guān)規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷。

2、對于職工上下班途中自己摔傷的一般不算工傷，但是，上下班途中自己摔傷，非本人主要責(zé)任的，例如道路問題造成事故的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，對于職工上下班途中自己摔傷的，不能簡單界定是否屬工傷，而應(yīng)結(jié)合具體的實際情況判斷。

3、參加公司聚餐后回家的交通事故可以算作工傷，上下班途中發(fā)生機動車事故的屬于工傷。參加公司聚餐屬于工作范疇。

4、不是工傷。參加年會后又與同事二次聚會，騎車回家摔傷，不是合理的時間，不屬于法律規(guī)定的下班途中因為交通事故受傷，不是工傷。即使是下班后直接回家，自己騎車摔傷，因為自己承擔(dān)主要責(zé)任，也不是工傷。

下班聚餐途中被撞可以認(rèn)定工傷嗎

下班聚餐途中被撞是否可以認(rèn)定工傷，這要看與職業(yè)勞作之間是否有必然的關(guān)系。

法律主觀：下班途中 發(fā)生交通事故 的，如果不是主要責(zé)任的，一般是可以 認(rèn)定為工傷 的。

算 下班途中遭遇車禍算工傷。只要當(dāng)事人是受到機動車事故的，并且不是自身原因造成的。員工在上下時間、工作時間、工作場所以及因工作原因造成的事故傷害，經(jīng)專業(yè)機構(gòu)進行工傷鑒定的，都屬于工傷。

參加公司聚餐屬于工作范疇。雖然行為人不是在正常的上班時間和工作地點遭受到的傷害，但是聚餐是公司舉辦的，就可以認(rèn)為是公司工作的延伸，且發(fā)生的交通事故不是由于員工的過錯造成的，可以認(rèn)定其為工傷。

不能一味地認(rèn)為，只要是發(fā)生在上下班過程中的傷害，就一律都可以申請認(rèn)定為工傷，之后就享受相應(yīng)的工傷保險待遇。

下班去聚餐途中被撞，不算工傷；新的工傷范圍解釋 屬于工傷范圍：上班是家—單位，下班是單位—家，這個途中發(fā)生的車禍（員工沒責(zé)任的）算工傷。

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