今天給各位分享工傷仲裁調(diào)解法律效力的知識，其中也會對仲裁調(diào)解有法律效力嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、仲裁調(diào)解的法律效力
• 2、勞動仲裁具有法律效力嗎
• 3、工傷私了協(xié)議有法律效力嗎

仲裁調(diào)解的法律效力

法律主觀：有的，仲裁庭的調(diào)解書和人民法院的和解協(xié)議是具有強制執(zhí)行效力的，如果對方不執(zhí)行，勞動者可以申請強制執(zhí)行。法律規(guī)定當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當依照規(guī)定的期限履行。

(1)使仲裁程序終結(jié)。調(diào)解書一經(jīng)生效，仲裁程序即告結(jié)束，仲裁機構(gòu)便不再對該案進行審理。這是調(diào)解書在程序上的法律后果。 (2)糾紛當事人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系被確定。這是調(diào)解書在實體上的法律后果。

仲裁調(diào)解書是仲裁庭對當事人進行協(xié)商調(diào)解后達成的協(xié)議書，是有法律效力的。依照中國仲裁法的規(guī)定，調(diào)解書經(jīng)雙方簽字后，即產(chǎn)生法律效力。調(diào)解書是一種法律文書，其效力不低于判決書。

勞動仲裁具有法律效力嗎

法律主觀：勞動仲裁的裁決書與法院的判決書同樣具 有法律效力 ，用人單位不按裁決書執(zhí)行的話，可以 申請法院強制執(zhí)行 。如果對勞動仲裁的裁決書不服的可以在收到裁決書15天之內(nèi)向人民法院提起訴訟。

仲裁有法律效力。當勞動者發(fā)生勞動爭議，勞動者有權(quán)申請仲裁、或者向有關(guān)部門投訴，具體采取哪種方式還是兩種方式并用效果較好，要看爭議的具體內(nèi)容。

仲裁機構(gòu)出具的勞動仲裁結(jié)論是有法律效力的，仲裁的法律效力即仲裁裁決的法律效力。是指仲裁裁決對當事人是否有約束力，是否是終局裁決，是否由國家強制力來保證其執(zhí)行。根據(jù)我國《仲裁法》的規(guī)定，仲裁裁決實行一裁終局制度。

法律分析：勞動仲裁作出的仲裁裁決是有效的。仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

工傷私了協(xié)議有法律效力嗎

1、工傷賠償私了協(xié)議具有法律保護。依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定法律是允許用人單位和勞動者對勞動糾紛(包括工傷糾紛)協(xié)商調(diào)解的。

2、工傷私了協(xié)議是否有法律效力工傷私了協(xié)議不具有法律效力。工傷認定、賠償是國家強制執(zhí)行的范圍，必須通過勞動保障部門來處理，協(xié)議破壞了國家關(guān)于傷亡事故報告和處理制度，應(yīng)屬于無效。

3、工傷私了協(xié)議不具有法律效力。工傷認定、賠償是國家強制執(zhí)行的范圍，必須通過勞動保障部門來處理，協(xié)議破壞了國家關(guān)于傷亡事故報告和處理制度。

4、法律主觀：在還沒有認定工傷的時候當事人依法簽訂工傷私了協(xié)議的，該協(xié)議有法律效應(yīng)。對于用人單位和勞動者來說，工傷私了協(xié)議的性質(zhì)屬于合同，而合同只要雙方的意思表示真實，且內(nèi)容、主體等均符合法律規(guī)定的，就是有效的。

5、工傷賠償私了協(xié)議如果是雙方當事人合意，符合法律規(guī)定，依據(jù)公平原則制定的是有效的。

6、工傷 私了協(xié)議有效，達成 工傷賠償協(xié)議 能向法院起訴。法律規(guī)定用人單位與勞動者發(fā)生勞動事故，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁，也可以協(xié)商解決，所以法律允許單位和勞動者自行協(xié)商解決 勞動糾紛 ，所以工傷私了協(xié)議是有效的。

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